公司免除职务的通知(范文十三篇)_公司免除职务的通知
时间:2024-04-29 作者:工作汇报网公司免除职务的通知(范文十三篇)。
✪ 公司免除职务的通知 ✪
尊敬的各位员工：
大家好！我荣幸地向各位宣布，在一系列严格的选拔和评估过程后，公司决定对以下员工提供职务聘任。这一决定是建立在他们卓越的表现、出色的领导能力和对公司的深入了解之上。我们相信，他们将以他们的专业知识和热忱，为公司的发展和成功做出积极的贡献。
首先，我想宣布的是李小姐的晋升。李小姐在公司工作了五年，一直表现出极强的领导能力和团队合作精神。她作为部门经理，在过去的一年中带领团队取得了卓越的绩效。她的聪明才智，出色的组织能力和解决问题的能力使她在团队中备受尊重。因此，我很高兴地宣布李小姐将晋升为公司副总裁。她将继续领导部门并与高层管理层合作，为公司的长远目标和战略规划做出重大贡献。
接下来，我要宣布的是张先生的职务晋升。张先生一直以来都展现出卓越的领导能力和坚韧不拔的工作态度。他在过去的五年里一直担任高级项目经理，并取得了显著的成功。他在项目管理和组织团队方面的能力值得赞扬。基于这些优秀的表现，我很高兴地宣布张先生将晋升为公司的项目总监。他将负责监督公司的各个项目，并确保它们按时顺利进行。
此外，我要宣布的是王先生的晋升。王先生一直以来都是公司的核心技术人才。他在过去的六年里一直在技术开发部工作，并做出了重要的贡献。他的技术专业知识和创新能力得到了全公司的认可。在过去的一年里，他带领团队成功开发了一款在市场上非常成功的产品。在公司的未来，他的作用将更加重要。因此，我很高兴地宣布王先生将晋升为技术开发部经理。他将继续领导团队，并负责公司整体的技术发展和创新。
最后，我要宣布的是赵小姐的职位晋升。赵小姐一直以来都在公司的市场营销部担任重要职务，并展现出非凡的市场洞察力和创造性的思维。她的市场推广策略和营销计划一直都是公司的关键成功因素。因此，我很高兴地宣布赵小姐将晋升为市场营销部经理。她将领导团队，发展并执行公司的市场战略，以确保公司在竞争激烈的市场中持续保持领先地位。
对于以上提名的员工，我想说他们的晋升是公司对他们努力工作和专业能力的认可。这也是公司实现长期业务目标的一部分。我们相信，他们将在新的职位上继续展现出色的领导能力和创造力。我们对他们的未来充满信心，并期待在他们的卓越工作中见证公司的进步。
最后，我要感谢每一位员工的辛勤付出。是你们的专业和努力为公司的发展做出了重要贡献。我们希望这一系列的职务提升能够鼓励大家在自己的领域中继续努力并取得更大的成就。
再次恭喜以上员工，我们期待在今后的日子里与他们共同见证公司的崭新成就！
谢谢大家！
公司领导团队
✪ 公司免除职务的通知 ✪
各部(室)：
根据工作需要，经公司研究，决定召开中层干部培训会议。现将有关事宜通知如下：
一、会议时间
20xx年4月18日--4月20xx
二、会议地点
名门国际26楼会议室
三、参会人员
项目总监(负责人)、总监代表等
四、会议内容及安排
1、中层干部培训会议(4月18日10：00--17:00);
2、团队建设活动(4月19日--4月20xx。
五、参会要求
1、请参会人员安排好项目工作，按要求准时参会，不得无故缺席;
2、服从会议组委会的安排，遵守会场纪律，不得中途退场;
3、要求与会人员4月18日9:30到达会场，综合办公室组织签到。
xx公司
20xx年x月x日
✪ 公司免除职务的通知 ✪
为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：
任命_____为_____，全面负责_____管理工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;任命_____同志为_____，主要负责_____工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;
以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。
特此通告。
总经办：
✪ 公司免除职务的通知 ✪
尊敬的全体员工：
大家好！我作为公司的高层管理者，怀着沉重的心情，向各位通报一个重要决定：我们不得不撤销某位员工的职务。此次决定是经过仔细思考和全体管理层的共同讨论后作出的，希望大家理解并予以支持。
我希望向大家传达的是公司一直以来对于员工发展、培养的高度重视。我们始终相信每一位员工都有巨大的潜力和能力，可以为公司的发展做出积极的贡献。在任何组织中，为了维护公平公正的原则，有时不得不作出一些艰难的决定。
这位被撤销职务的员工，曾经是我们团队中的一员，也曾为公司作出了一些贡献。近期我们注意到了他在工作中的一些问题和缺陷，这些问题逐渐凸显出来，对公司的利益和形象产生了一定的影响。我们经过综合考虑，认为撤销其职务是为了企业的长远发展着想，保持团队的稳定和高效运转。
我想强调的是决策的客观性和公正性。公司一直倡导公平公正，在做出该决定之前，我们进行了多次会议和讨论，全面了解了员工现状，并听取相关部门的建议。我们也给予了该员工充分的机会，提供培训和辅导，但其表现并未明显改善。
撤销职务并不意味着与该员工的合作关系的终止，我们仍将为被撤销职务的员工提供岗位重新安排的机会，以便他能够继续在公司发展。我们鼓励他从失败中学习，不断提升自己的能力，为公司作出更多贡献。
同时，我希望全体员工能够从中吸取教训。公司是一个团队，每一位员工都是整个团队的一部分，每个人的工作都影响着整个公司的运作。任何一个环节出现问题，都可能导致整个系统崩溃。因此，我们应该时刻警醒自己，保持高度负责的态度，不断提升自身业务能力，为公司的长远发展贡献自己的力量。
我向全体员工保证，在今后的决策过程中，公司将更加谨慎和透明。我们将更加重视员工的发展和培训，并与各个部门建立更加紧密的联系，以保持公司的稳定和发展。
感谢大家的理解与支持！让我们携手努力，共同为公司的未来发展而努力！
祝好！
公司高层管理者
日期:
✪ 公司免除职务的通知 ✪
各单位、各科室：
为了认真贯彻公司油运安技字〔～〕3号和沙运司2号文件精神，根据沙漠运输当前的生产实际及设备状况，利用春季气候转暖的有利时机，对疆内、外车辆设备全面进行阶段性整修，提高新老设备技术等级和安全系数，为完成全年任务奠定基础。经沙运司研究决定，2月10日—4月25日，在沙运司范围内开展春季“整车爱车”活动。现将有关事宜通知如下：
一、指导思想
以公司、沙运司“～”精神为指导，以强化管理为手段，以促进发展为目的，认真落实公司、沙运司设备管理工作会议要求，积极推广精细化管理和正规化操作，使各种设备始终处于良好的技术状态，为沙运司顺利完成生产任务提供有力保障。
二、活动领导小组
组 长：
副组长：
成 员：
三、时间安排
1、2月10日—3月31日，为各单位设备整修、维护阶段；
2、4月1日—4月15日，为各单位复查、整改阶段；
3、4月16日—4月25日，为沙运司检查、验收、整改及总结评比阶段。
四、具体要求
1、要高度重视。
各单位、科室要高度重视这次春季“整车爱车”活动，主管领导要亲自挂帅，认真传达文件精神及要求，并贯彻落实到各驻井点的干部职工；要亲自安排，认真组织，抓住清洁、扭紧、润滑、保养中存在的薄弱环节，逐台逐项进行安排，认真落实，使活动达到预期效果。
2、要结合实际。
⑴各车队要按照整修大表（见附表）派专人做好车辆摸底、排序整修及重点恢复车辆的进厂、报修、领料等工作。要充分发挥自保组的力量，将日常维护与整修大表充分结合，本着先易后难的原则，分清主次，合理安排，在不耽误生产的前提下将整修覆盖面达到本单位总车数的90%，使整体车况大幅度的改观。同时，在活动中要认真贯穿“三传”经验，即传技术、传思想、传作风；推广好“一坚持，二主动，三做到”活动，即坚持正规操作；主动进行例行保养、主动维护设备；做到出车前的检查、做到行车中的“三停四查”、做到归厂后的复查等，不断强化司机爱岗意识，提高参与设备管理能力。
⑵物资公司要根据整修大表和各队的报料情况，对维修各车型发动机所需的缸套、活塞、轴瓦、气门、高压泵等材料库存进行认真摸底，有计划、分阶段地积极备料，每天必须就待料项目的落实进度情况向分管领导和有关部门汇报。
⑶维修制造中心要树立质量意识，做好人员安排，在没有待料、外加工、技术疑难等问题的前提下，做到保质保量完成整修任务，确保活动质量；要充分利用“整车爱车”活动的有利时机，做好大件修理的书面记录，查找问题共性，积累修理经验，为下一步QC攻关活动提供课题。必须每天就车辆整修进度情况向分管领导做专项汇报。
⑷各单位自用车纳入此次活动的检查维修范围内，因此，要提前做好车辆日常维护工作。
⑸疆外各分公司要结合当地气候、地理环境、车辆状况等实际，做好文件精神传达、人员教育管理，安排好车辆阶段性整修，为优质服务提供保障。
⑹机关后勤部门要全力支持各基层单位的工作，给一线提供快捷、优质的服务；宣传部门要做好活动宣传和典型的报道工作，鼓舞员工士气，有效促进活动的开展。
⑺作为“整车爱车”活动办公室的技术部门，要在整个设备整修过程中发挥好技术监管职能，统筹安排、合理部署，严格出厂检验，派专人检查总成维修质量，认真监督车辆整修进度，及时解决维修中的难题，定期在月度检查中督察各单位的实施情况，将整车爱车活动落到实处。
3、要做好评比。
⑴各单位务必在全面自检、自查、验收、评比的基础上，做好软件记录，在每周生产会上通报活动情况。活动结束后沙运司将进行综合评比，利用设备管理专项基金对活动中工作扎实、成绩显著的单位和个人给予表扬和奖励；对配合不力、整改不到位的单位和个人要求限期整改，并给予严厉批评和相应处罚。
⑵各单位必须于4月28日前将活动的书面总结上报技术科，技术科要在5月1日前将沙运司春季“整车爱车”活动书面总结材料上报公司，并做好迎接公司“五一”节前安全设备检查工作。
✪ 公司免除职务的通知 ✪
公司各部门，各分、子公司：
经总经理办公会研究，公司决定召开经营管理工作会议。现将会议相关事项通知如下：
一、参会人员：公司全体董事、监事；总公司经营班子成员、各部门负责人；各分、子公司正、副经理（含县区爆破公司）、财务科长、综合科长。
二、会议时间：20xx年11月6日上午9：00
三、会议地点：公司三楼会议室
四、会议内容：
1、宣贯《公司年度目标计划管理试行办法》；
2、分解、下达20xx年经营目标任务；
3、宣贯公司《工效挂钩方案》、《年薪管理办法》、《工资分配办法》；
4、宣贯爆破公司近期工作及20xx年工作打算；
5、讲解、宣贯费用计划编制要求；
6、其他工作安排。
五、注意事项：
1、相关文件已以电子文档形式下发至各公司综合科，请各参会人员携带文件参会，会上不再另行发放；
2、请各参会人员合理安排工作时间，确保准时到会；
3、无特殊情况不得请假。
特此通知。
泸州安翔民爆物资有限公司
二〇XX年十月三十一日
✪ 公司免除职务的通知 ✪
尊敬的各位团队成员，
大家好！我怀着沉重的心情和深深的忧虑，作为公司的高级管理层，我不得不向大家宣布一项艰难的决定：撤销职务。
在过去的一段时间里，公司经历了一系列的困难和挑战。这些挑战不仅来自市场的变化和竞争的加剧，还来自自身内部的矛盾和管理问题。作为一个领导团队，一直在努力解决这些问题，并找到最佳的解决方案来确保公司的成功和可持续发展。
经过深思熟虑和充分的讨论，得出了一个艰难而决然的：需要采取一些激烈的措施来重组的团队和重新定义的目标。因此，为了实现公司的长期利益和团队的整体发展，将不得不撤销一些职务。
这个决定绝不是凭空而来，而是一个经过深思熟虑的决策，经过了反复的讨论和分析，尽最大的努力确保每个人都能在公司的新方向中找到适合自己的职位和发展机会。理解这对于受到职务撤销的成员来说是个巨大的打击，但相信每个人都会认同的决定是出于对整个团队的负责和持续发展的考虑。
尽管这是一项痛苦但必要的决定，承诺会在这个过程中尽可能地提供支持和帮助。将与受影响的成员个别沟通，帮助他们顺利过渡和找到适合自己的下一步职业发展方向。也会向他们提供必要的福利和补偿，以减轻他们的负担。同时，将进行一系列的内部培训和重组，以确保团队的整体运作和业务的正常进行。
撤销职务是一项艰难的工作，无论是对受影响的成员还是对整个团队都是如此。但相信，这是当前最佳的选择，旨在重塑的团队，并为公司的未来发展创造更好的机会。
我想表达对受到职务撤销的成员真诚的歉意。深刻理解这对你们来说是一个巨大的挑战和改变，但相信你们会勇敢面对并把握机会，展示自己的潜力和能力。我也想鼓励整个团队团结一心，共同努力，在这个转变的时期里，保持积极的态度和合作精神。
谢谢大家的理解和支持！
此致
管理层
✪ 公司免除职务的通知 ✪
工程劳务公司关于网站使用事宜的通知提要：从本月起公司下发相关文件或内部管理资料直接公布至公司网站，不再另行通知，望全员随时关注公司网站信息，及时进行查看与学习。
工程劳务公司关于网站使用事宜的.通知
公司各部门、各项目部：
公司网站（w**）现已重新改版，网站的框架、版面及布局已进行全面调整，同时，新增了“利方论坛”板块，为公司员工提供了互相交流、学习平台。为丰富网站内容，有效利网站平台，现就网站具体要求通知如下：
一、公司所有管理人员于20xx年9月23日前至网站论坛注册论坛帐号，具体注册方法与论坛使用方法详见附件《论坛使用指南》。员工可在论坛中就相关工作经验、施工技术等进行交流与讨论，有效进行资源共享。
二、从本月起公司下发相关文件或内部管理资料直接公布至公司网站，不再另行通知，望全员随时关注公司网站信息，及时进行查看与学习。
三、为了提高文件的安全性，凡涉及工作方面的文件统一发送至企业邮箱，企业邮箱为：**，原公司使用邮箱（**）停止使用。
四、各项目部工程月报从十月起上报至网站论坛，以便各项目之间的相互了解与学习。
特此通知。
Z路桥工程劳务有限公司
二○**年*月**日
✪ 公司免除职务的通知 ✪
一、会议主题
品质·效率·团队--20xx年广州XX物业目标与行动全员沟通会
二、目的.
**年员工总动员
三、参加人员
公司全体
所有部门参加人员均可分两批参加，但必须保证每人参加一场；
四、计划时间及地点
4月10日 14：20～17：30
4月11日 14：20～17：30
地点：**城附近、z高级中学电教阶梯教室
五、会议流程安排
序号时间事项责任人备注
113:40-13:50各部门在校门口列队集中各部门人事管理员，安全负责人，z保证秩序，确保安静，防止对出租场地的学校造成影响。
213:50-14:20列队进场，准备各部门人事管理员，安全负责人，z保证秩序，确保安静，防止对出租场地的学校造成影响。
314:20-14:5005年公司经营回顾z分享20xx年得失
415:00-15:3006年目标与展望z--**年公司的目标与展望
515:40-16:10职员职务行为准则宣讲zz
616:20-16:50ISO9001：20xx体系认证宣讲zz全员了解ISO9001：20xx体系认证的要点。
717:00-17:30现场答疑解惑职能部门负责人
备注：
六、注意事项
1、乘车：
培训当天，请各部门人事管理员和各业务口负责人组织部门参加培训的人员前往培训地点。
2、进出场秩序：
因场地设在**高级中学校园中，为不影响学校正常教学，请各部门人事管理员及部门安全负责人组织列队入场，并保持肃静。
3、培训纪律：
人事管理员需向参加培训的员工讲明培训须知的内容。
4、会场须知
项目注意事项
1、准时参加培训，请勿迟到、早退；请将手机设为关机（振机）状态；会议期间不得交头接耳；不得随意在课堂上走动、进出；
2、着工服，按要求佩戴胸牌
3、按照公司的服务要求"人过地净""XX卫生间文化"
广州市XX物业管理有限公司
总经理办公室
二0**年四月五日
✪ 公司免除职务的通知 ✪
各位员工：
一、作息时间调整：
冬季将至，白天时间越来越短，出于对各位员工上下班安全考虑，自20xx年xx月x日（下周一）起，本篇文章来自资料管理下载。公司作息时间调整为冬季作息时间，具体时间如下：
周一至周五 8:00—12:00 13:00—17:00（8小时/天）；
周六（加班） 9:00—12:00 13:00—16:00（6小时/天）
午休时间 12:00—13:00
二、本年度员工旅游安排：
1、时间：初步定于本周x（xx月x日）。根据具体天气，如天气好则本周六旅游；
如果天气不好，则在公司进行聚餐，旅游时间另行通知。具体安排待本周x；
（xx月xx日）查阅天气情况后通知。
2、地点：高淳一日游。
3、费用：按照500元/人（旅游+聚餐）标准。
4、本次旅游可带家属，本篇文章来自资料管理下载。为方便安排车辆，请各位于本周x（xx月xx日）上午将所带亲属情况（人数、年龄）报人事。
20xx年x月x日
✪ 公司免除职务的通知 ✪
公司全体员工：
20xx年元旦、农历春节即将来临，根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》，并结合本公司实际情况与工作安排，经公司领导决定，现将元旦、春节放假及年会时间安排如下： 一、元旦放假时间：20xx年x月x日至x月x日，放假3天。20xx年x月x日（星期五）为国家法定节假日。20xx年x月x日（星期一）正常上班。 二、农历春节放假时间：
1、员工放假时间：20xx年x月x日至20xx年x月x日，放假10天。20xx年x月x日至x日为公司安排的年假，x日至xx日为春节假期。20xx年x月xx（星期日）正常上班。
2、参加集团会议的员工放假时间：20xx年x月x日至20xx年x月xx日，放假10天。20xx年x月x日至x日为公司安排的年假，x日至x日为春节假期。20xx年x月xx（星期日）正常上班。
三、公司大会以及年会活动时间：
1、20xx年x月xx日（星期五），公司所有人员参加公司大会及年会活动。
请各部门妥善安排好相应工作，假日前请整理好自己的办公区，关好门、窗及公司办公设备，切断电源，注意防火防盗。公司所有人员在节假日期间注意出行安全，遵守放假通知要求，按时返岗。特此通知！
提前祝大家：
新春愉快，阖家欢乐，万事如意！！
行政部
二〇一五年十二月九日
✪ 公司免除职务的通知 ✪
尊敬的全体员工：
大家好！我公司为了进一步激励员工的工作积极性，提高工作效率，现对部分职位进行了调整和变动。特向大家发布此份职务变动通知。以下是职务变动的具体情况：
一、高级经理助理晋升为部门经理
鉴于近期高级经理助理李明在工作中表现出色，积极发挥了他的领导能力和管理才能，特决定晋升他为某部门的部门经理。此次晋升对于李明是一次巨大的荣誉和挑战，我们相信他会继续发挥出色的工作水平，带领团队取得更好的业绩。
二、部分员工调整职位
为了更好地发挥员工的专长和潜力，我公司决定对部分员工进行职务调整。调整后的职位如下：
1. 张丽：由市场部主管调整为销售经理
张丽在市场部工作多年，善于市场开拓和推广，她具有卓越的销售能力和丰富的市场经验，因此我们决定将她调整为销售经理，希望她能带领销售团队更好地完成销售目标。
2. 王建国：由运营主管调整为生产经理
王建国在运营岗位上表现突出，具备出色的组织协调能力和资源管理能力，对生产工艺和质量控制有着深入的研究。为了更好地发挥他的优势，我们将他调整为生产经理，希望他在新的职位上能够继续取得好成绩。
3. 李强：由财务主管调整为财务总监
李强一直以来在财务工作中表现突出，深受公司高层的认可。为了更好地发挥他的才华和职业能力，特将他调整为财务总监，希望他能在新的职位上进一步提升公司的财务管理水平。
三、新岗位设立
为了适应公司发展的需要和业务拓展的要求，我公司决定设立以下新岗位：
1. 市场推广经理
该岗位的职责主要包括制定市场推广策略、组织市场调研、推动品牌传播等。具体人选将在近期公示，欢迎有意向的员工踊跃申请。
2. 研发工程师
该岗位的职责主要是进行产品研发和技术改进，提高公司的技术竞争力。具体人选将在近期公示，期待对研发工作有兴趣的员工积极报名。
以上职务调整和设立将于近期正式生效，希望相关员工能尽快适应新的工作环境和要求。公司将为每位员工提供培训和指导，确保顺利完成工作转岗。
最后，特别感谢大家一直以来对公司的支持和付出。相信通过职务变动，我们的团队将更加强大和有序，共同创造更加美好的明天。
祝各位在新的岗位上取得更大的成功！
特此通知。
公司管理层
日期：20XX年XX月XX日
✪ 公司免除职务的通知 ✪
尊敬的各位员工：
大家好！我代表公司高层管理团队，向大家发布一条重要的通知。针对公司发展需要及各部门能力提升的要求，经过综合评估及讨论，公司决定对部分员工进行职务免除处理。此决定为确保公司各项业务运营更加高效顺畅，提升整体竞争力所作出的重要决策。特此通知，请全体员工予以知晓和配合。
职务免除对于每位员工而言，都意味着一次新的转变和机遇。我们希望每位受到影响的员工都能以积极的心态对待这个变化，并用更加务实的行动展现出自己的能力和潜力。
公司将为受到影响的员工提供全程指导和支持，包括职业规划咨询、能力培训、职业转型辅导等。我们相信，每位员工都有自己的优势和特长，而公司的职务免除只是给大家提供了一个重新评估和展示自己的机会。请大家不必过分担忧和紧张，面对免除职务的现状，可以先冷静下来，反思自己过去的工作表现，思考自身的发展方向和目标。无论是转岗、晋升还是从头再来，公司都将全力支持每位员工的职业发展，为大家创造更好的工作机会和发展空间。
在此，公司希望大家保持积极的工作态度和良好的团队合作精神。特别是受到职务免除的员工，更需要以一种积极乐观的心态面对变化，并主动适应新的工作环境，不断提升自己的能力。请大家相信自己，相信公司，相信这个充满机遇和挑战的时代。作为公司的一份子，我们每个人都有责任和义务为公司的发展做出积极的贡献。
此外，公司将保证每位员工的权益和待遇不受影响。对于免除职务的员工，公司将根据劳动法规定，给予合理的经济补偿和福利。同时，公司也将与相关部门保持紧密联系，为大家提供就业渠道和资源分享，确保每位员工能在最短的时间内重新找到适合自己的工作岗位。
最后，希望所有员工能团结一致，共同努力，为公司的未来发展贡献自己的力量。公司相信，经过这次职务免除的调整，公司的各项业务将更加稳定和高效。请大家保持耐心和信心，积极适应变化，与公司一起迎接新的挑战和机遇。
再次感谢大家对公司的理解与支持！
祝愿大家工作顺利、前程似锦！
谢谢！
公司高层管理团队
日期：XXX年XX月XX日
-
需要更多的公司免除职务的通知网内容，请访问至：公司免除职务的通知
本文来源：//www.gsi8.com/huibaoziliao/165572.html