工作总结|工会暖工活动总结(范文二十篇)_工会暖工活动总结
时间:2018-08-01 作者:工作汇报网工会暖工活动总结(范文二十篇)。
◈ 工会暖工活动总结 ◈
2021年3月25日，我们的篮球工会在学校举行了一次活动，该活动旨在鼓励同学们加入篮球工会，提高大家的篮球技能，增强身体素质，同时促进团队精神。活动得到了学生会和学校体育教师的大力支持，共有50名同学参加了此次活动。
首先，我们进行了一场篮球战术的讲解。篮球教练详细讲解了基本的盘球、过人、传球等技能，并向同学们演示了如何使用这些技能在比赛中取得优势。接着，我们组织了一场3V3的比赛。比赛分为两局，每局各10分钟。比赛过程中，同学们展现了出色的篮球技能和意志品质，激烈的碰撞也让整个活动氛围达到了高潮。
在比赛间歇，我们开展了一次篮球技能展示，这次展示由我和几位工会成员组织。我们展示了一些常见的篮球技能，如三分球、灌篮、跳投等，同时不断与同学们互动，回答他们的问题，这样让同学们更容易理解、记忆篮球技能的细节和注意点。
活动最后，我们进行了一次小小的颁奖仪式。篮球教练为获胜的队伍颁发了奖章和奖杯，并特别表彰了最佳球员、最佳教练和最佳裁判员。同时，我们也感谢了参加此次活动的每一位工会成员和同学，因为正是他们的热情参与和积极配合，我们才能举办如此成功的活动。
总之，此次篮球工会活动增强了同学之间的交流和联系，让大家在愉快的氛围中学到了更多的篮球知识和技巧，而且更加激发了大家参加篮球运动的热情和兴趣。我们相信，在未来的工会活动中，大家会更加投入和出色。
◈ 工会暖工活动总结 ◈
近日，大斗沟煤业工会开展以“真情暖人心”为主题的系列安全服务活动，以“服务安全生产”为一切工作的出发点和落脚点，为全公司井下职工送去平安期盼和温暖祝福。
温暖到井口。该工会以井口服务站为窗口，提高井口女工的服务水平，针对气候变化，适当调节应季饮食，每天准备了充足的热汤、水果及携带的饮品。天气渐凉，将一碗碗热腾腾的姜汤亲手送到职工师傅们手上，并亲口叮咛要注意安全，平安上井。
爱心下区队。工会组织文艺队为职工送上保安表演，发放宣传资料500余份，寄送慰问品。精心准备的安全讲话，用简单的话语和生动的事例感动了每一位员工。
同时，为薄煤层队每位员工发放了一套按摩椅，让工人每天出井后放松筋骨，消除疲劳。
联保入家庭。该工会组织女工联保员对联点区队员工的基本情况进行入户统计，掌握每一户员工的家庭情况，与他们促膝谈心，亲切交流，安全叮嘱是口头禅，安全事例是家常话。走访“三违”员工68户，回访120多人次，为矿井安全生产发挥积极作用。
（孙兰芳）
◈ 工会暖工活动总结 ◈
为满足广大群众文化生活需要，弘扬先进思想和时代精神，唱响“劳动光荣”的主旋律，华新街社区工会于4月28日组织工会会员、居民组长、党小组长、居民代表欢聚一堂，开展了庆“五一”文艺表演活动，现将庆祝活动总结如下：
一、社区工会主席叶珏丽向参会人员讲述了五一劳动节的由来及节日的起源、意义等，听完了讲解，大家报以热烈的掌声，纷纷表示我们大家不能忘记历史，珍惜今天的幸福生活，要更加认真努力的工作，在当前开展学习雷锋的活动中，为传承雷锋的精神在群众中起好带头作用，多做好人好事，尽自己的力量帮助那些需要帮助的人，平时在生活中维护好居住小区的院落卫生，敢于制止不文明的行为。
二、故事会结束后庚既开展了文艺表演活动。表演的节目有：大合唱《学习雷锋好榜样》、《咱们工人有力量》;四人健身操;男女声二重唱、女声独唱、诗歌朗诵《天府新区的号角已在双流大地响起》等。
三、“庆五一”欢乐中原广场文化活动。4月30日，群艺馆组织馆办青少年舞蹈团、青少年管弦乐团在卫河公园内举办了一场迎五一“欢乐中原”广场文化活动。整场活动历时一个半小时，共演出了十几个节目，吸引了三百多位群众的观看，用优秀的文艺节目献给广大劳动者，庆祝国际劳动节。
此次庆“五一”节开展的以上活动，满足了广大会员的精神文化需求，促进了职工的身心健康，既丰富了广大职工的业余生活，更调动了广大职工的参与的积极性，增强了团结、促进了友谊，增强了凝聚力，使广大的会员以旺盛的精力和崭新的精神面貌投入到今后的工作中去。把文化活动送到群众身边的目标，丰富了我市市民的群众文化生活，极大地活跃了我市市民的精神文化生活，弘扬了中华民族传统文艺活动，促进了我市文化活动的普及和提高，加强了文化活动之间的艺术交流，让广大群众切实享受到文化发展的成果。此次活动的开展也为xxx市民营造出了浓厚的文化氛围和欢乐祥和的和谐社会氛围，为创建和谐xxx创造了积极的作用。
4月26日下午，20xx年罗湖区庆“五一”和三年一度的劳模表彰大会在罗湖会堂隆重举行。罗湖区五套班子主要领导出席了大会，并在会前和区 20xx年市、区劳动模范和先进工作者以及市、区先进单位(集体)获得者代表合影留念。表彰大会上除了播放精心制作的先进典型人物或单位的电视短片外，还穿插罗湖区总工会精心编排的一系列原创节目，有歌颂劳模的配乐诗朗诵《你们是幸福罗湖的楷模》，有反映工会为职工服务的快板舞蹈《工会是我家》，也有展现新时代职工风采的大型歌舞《我们是新时代的工人》《自豪的建设者》。另外，由400多名罗湖特色产业职工群众代表组成的方阵参加了大会，共享节日的喜悦和欢乐，展现了区广大职工积极向上的精神风貌。此次大会受到了区领导、职工朋友和先模人物的热烈欢迎和一致好评，营造了劳动光荣的浓厚氛围，表达了全区劳模和广大职工以实际行动建功立业的决心和信心。
2.社康中心义诊活动。邀请社康中心专家举办“关爱职工”的社康中心义诊活动，主要向职工讲解有关职业病及预防职业病的方法等内容，让职工了解职业病等相关知识和预防方法，有效地减少职业病的发生率，努力营造健康向上、奋发有为的社会氛围。
3.庆“五一”趣味运动会。以“五一”劳动节为契机，组织开展趣味运动会，比赛项目有跳大绳、夹气球接力、盲人足球射门等;广泛发动步行街商家、基层工会和职工积极参与，通过活动的开展，广泛吸引和凝聚街区企业、职工，进一步推动基层工会建设。
4.庆“五一”迎“五四”企业联欢会活动。通过整台汇演的形式，强化企业文化建设，丰富职工文化生活，展示新时期广大企业的时代风貌。
5.“活力笋岗·幸福笋岗”系列职工文体活动。活动包括登山比赛、羽毛球比赛、三人篮球比赛、跳绳比赛、乒乓球比赛和拔河比赛等等，活动目的主要是加强企业间的横向交流、增进友谊、活跃职工的文体生活、激发员工爱岗敬业的热情、增强街道工会的凝聚力和影响力，为促进罗湖德育、经济全面发展作贡献。
6.服务职工在基层活动。通过聘请律师现场解答职工疑问的形式，举办职工维权宣传，让职工学习相关法律知识，提高职工的维权意识，进一步推动我区工会权益保障工作。
7.爱心献血活动。通过无偿献血这种有意义的活动，体现职工关心他人，关心社会，共建和谐的精神风貌
8、送电影到基层。为活跃社区工人文化，丰富工会生活，陶冶工会会员情操，促进社区和谐氛围。由清水河街道总工会安排慰问辖区企业电影专场晚会陆续送进银湖社区新陆通工业区、草埔西社区鹤围广场和玉龙社区阳光广场，让广大职工感受到了工会的暖暖情意和深切关怀。
(一)高度重视，密切合作。
此次庆祝“五一”活动系列，活动主办或协办的各单位度重视，开展了丰富多彩形式多样的庆祝活动。既面向一线职工群众，结合企业文化活动，不拘一格地创新形式，又丰富了职工文化业余生活，推进企业文化建设，增强基层工会活力。
(二)突出主题，务求实效
各级工会在今年的庆祝“五一”活动中突出了以“劳动光荣，共建共享，快乐罗湖，幸福罗湖”为主题，创新活动载体，广泛宣传“尊重劳动，尊重创造”和“职工为本，基层为重”的理念，扩大工会组织在基层的影响力和凝聚力，收到企业和职工的一致好评。
(三)广泛宣传，扩大影响
各级工会在举办庆祝“五一”系列活动前，及时、深入地向职工和企业宣传、扩大影响。充分利用了各种宣传手段和渠道，借助网络、媒体等传播工具，共同营造浓厚的宣传舆论氛围。举办庆祝“五一”系列活动之后也认真总结做好后续宣传报道工作。
◈ 工会暖工活动总结 ◈
近年来，随着社会的发展和进步，工会育人活动在企业中的作用日益凸显。工会育人活动旨在通过各种形式的教育培训，提高职工的综合素质和技能水平，增强职工的凝聚力和向心力。在我们公司，经过几年的探索和实践，工会育人活动成效显著，得到了广大职工的积极响应和肯定。
我们公司积极开展各类职工技能培训。通过与专业培训机构合作，我们定期开展计算机技能、语言技能、管理技能等各类培训课程，以提高职工们在工作中所需的各方面能力。尤其是计算机技能培训，让许多原本对电脑操作不熟练的职工学会了办公软件的使用，提高了工作效率。
我们公司注重开展职业道德教育。我们组织了一系列职业道德培训活动，通过讲座、讨论等形式，向职工们宣传公司的核心价值观、职业道德规范和素质要求。我们希望通过这些活动，引导职工们树立正确的职业道德观念，增强职业责任感和自律意识，使他们能够更好地为公司的发展贡献力量。
我们公司重视职工培训后的成果应用。在培训结束之后，我们注重对培训成果的跟踪和应用，通过实际操作和项目实践等形式，让职工们将所学到的知识和技能应用到工作中。我们还鼓励职工们将培训成果与工作实际相结合，通过自主学习、相互交流等方式，不断提升自己的工作能力和创新能力。
同时，我们公司还定期组织各类文体活动，增强职工团队合作能力和凝聚力。例如，举办篮球赛、拔河比赛等体育活动，通过竞技和合作的形式，让职工们感受团队的力量，并建立起互信和团结的关系。我们还组织了文艺晚会、书画展等文化活动，提供展示个人才艺和文化素养的平台，使职工们能够放松身心、充实自己。
小编认为，工会育人活动在我们公司的实施中取得了显著成效。职工们通过各类培训和活动的参与，提高了自身素质和技能水平，增强了工作积极性和创造力。同时，公司也得到了更高效率和更良好的工作环境。我们相信，继续开展工会育人活动，将进一步促进公司的发展和进步。
◈ 工会暖工活动总结 ◈
201x年******公司工会在地产集团工会和公司党委领导下，在各级领导的关心和帮助下，圆满完成了年度工作。我们始终坚持以邓小平理论、科学发展观为指导，认真学习贯彻集团工会“双比双创”工作会议精神，结合酒店自身特点，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，积极学习政治理论提高工会干部素质，做好工会工作计划，加强工会自身建设;落实“关心”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力;参与企业经济建设，围绕“比服务态度和服务技能，创超常服务和超值服务”，深入扎实地开展工作，积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业;响应集团号召，积极推进酒店的企业文化建设，开展企业需要、员工欢迎、富有创意、丰富多彩的群众性活动，现将本年度工作总结如下：
一、完善自身建设，常规工作有序进行。
1、坚持职代会制度，促进民主管理
坚持召开职工代表大会，传达公司职代会精神及酒店全年的工作计划和经营完成状况等重大决策、并在酒店公开栏进行公示,增加透明度。
2、领导公司团支部开展工作
201x年公司工会领导团支部开展了很多有意义的`工作，团支部人员充足，富有活力，这对工会组织活动起到了很大的作用，也进一步
完善了工会自身的建设。
二、积极政治理论学习提高工会干部素质，贯彻“双比双创”精神，
做好工会工作计划。
公司工会定期组织职工学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神等，使干部和职工树立正确的世界观、人生观、价值观。全面学习了“以人为本，树立全面、协调，可持续发展观，促进经济社会和人的全面发展”的发展观，并分析了国内、国际局势,结合科学发展观让大家更科学、更全面地了解社会问题，运用科学发展观看待和解决问题。
工会在年初就制定了201x年“双比双创”工作计划，在集团工会的正确领导下我们围绕“比服务态度和服务技能，创超常服务和超值服务”，深入扎实地开展工作，组织活动。
在集团工会“双比双创”工作动员大会后，我公司及时召开了工作再动员会议，组织部门经理以上人员认真学习了“双比双创”工作会议精神，并结合酒店工作实际，我们研究制定了《三角湖公司“双比双创”活动方案》，细化了具体任务，使“双比双创”工作的指导思想、目标任务明确，重点突出，措施具体可行，确保双创工作有计划按步骤开展。具体活动有：1、评选“微笑服务明星”活动。先后有40多名员工被评为微笑服务明星，提高了服务质量;2、组织“201x年职工技能大赛”活动。各分店从年初开始准备，经过选拔，共29名选手参加了11月份的决赛。此次比赛赛出了风格、赛出了水平，
创造了优异的成绩，充分展示了三角湖公司广大员工的精神面貌和精湛的服务技能;3、发动“金点子”活动。从九月份开始，三角湖公司积极发动各部门员工参与酒店 “节能降耗金点子”征集活动，目前已收到来自各部门的“金点子”10余条，部分“金点子”很具有科学和实用性，公司将针对这些意见和建议认真审定，对其中合理的建议采纳后将予以奖励。
三、开展企业需要、员工欢迎、富有创意、丰富多彩的群众性活动，积极推进酒店的企业文化建设
201x年3月10日工会组织全体员工举办了元宵节晚会，晚会极大的体现了职工的凝聚力和团队精神;3月12日，工会组织全体员工开展了“和大树在一起”植树造林的活动，活动达到了改善环境造福大家的效果;4月工会组织全体员工分两批赴黄陂区农耕年华景区春游，让员工的身心充分得到了放松，阳逻山庄4月也组织了员工春游，201x年8月起工会开展了“为员工放电影”活动，充分利用了酒店自身的资源，在酒店生意平淡时期开放多功能厅，播放热门电影，给员工的业余生活带来了乐趣;9月工会领导公司团支部开展了职工生日晚会，此次生日晚会给过生日的员工留下了难忘的记忆，阳逻山庄每半年举办一次员工生日聚会。11月在集团工会的支持下成立了“职工之家”，并发起公司员工捐书活动，现在“职工之家”已经是员工学习、休闲的好去处;12月为配合酒店经营，工会开展了“圣诞节平安夜送礼品”活动，活动由公司员工扮演的圣诞老人给当日到店
消费的客人发送圣诞礼物，该活动受到了客户的大力好评;这些活动有效地引导了员工积极参加文体活动的热情，我们的文体活动内容丰富，富有创意，参与范围广泛，得到了员工的普遍欢迎和上级领导的好评。
四、落实教育培训职能，开展安全生产培训和职工职业技能培训
坚持安全生产是企业之本
工会关心员工的职业安全和生产安全，公司领导把五月份定为“安全生产月”;组织落实员工参加消防知识竞赛活动、组织开展安全检查、环境卫生检查、食品安全卫生检查等活动。工会于5月12日邀请武汉经济技术开发区消防大队余队对公司全体员工进行了消防安全知识讲座并进行了实地演习。六月阳逻山庄也邀请消防大队专员到山庄进行安全讲座。此次讲座提高了大家应对火灾的实际能力。
公司职业技能培训和酒店基础知识的培训在工会的监督下一直在进行，各个部门每月组织一次技能培训。对于新来员工的培训共6次，先后培训了106人，细致的培训工作为酒店服务质量提供了保障。
五、关心职工生活，为职工排忧解难
1、关爱员工，做好员工生活保障工作。
我们工会本着“群众利益无小事”的理念，把关心职工的生活、认真解决职工关切和迫切需要解决的问题，作为一项重要的工作来抓，特别是9月份还专门组织新老员工座谈，让大家畅所欲言，集中
比较突出的意见向公司领导反映，比如食堂伙食、员工洗澡、老员工与新员工之间的矛盾等问题，及时解决了公司管理中的不和谐因素。2月份组织职工进行体检，使职工能及时了解自己的健康状况，及时发现问题及时医治，保障职工的身体健康，阳逻山庄邀请卫生部门工作人员上门为员工体检，既节约了时间也省了舟车劳顿。改善食堂管理，职工食堂每周一为员工熬汤，天气炎热时还特意做了防暑降温的绿豆汤;改善宿舍条件，为宿舍漏水、有线电视线路进行修复，有效解决了员工生活环境。在传统节日中发放节日礼品，并且每季度给员工发放生活用品。
2、情暖人心，积极开展送温暖活动
职工困难补助：今年2月份工会特向公司申请给予困难职工2000元生活补助。
探望病患、婚丧嫁娶：工会十分重视这项工作，凡本单位的职工本人及家属患病住院、职工及家属作古，工会领导都前往医院或家中看望安抚。201x年工会先后慰问了18名职工及家属，共计9297元。阳逻山庄全年共慰访问10余人次。
六、热心公益事业
201x年4月27日，工会组织公司全体员工为玉树灾区进行了爱心捐款，此次捐款活动共筹得捐款10535元(包括阳逻山庄和东方酒店的捐款)，活动过后公司在工会宣传栏张贴了光荣榜，使捐款活动透明化
◈ 工会暖工活动总结 ◈
近日，我单位工会组织了一次精彩纷呈的国画活动，让广大职工展示了自己的才华和热爱艺术的精神。本次活动旨在丰富职工们的业余文化生活，提高他们的审美素养，增强他们的团队合作能力和创造力。以下是对该活动的详细总结。
一、活动过程
工会组织了多次筹备会议，确定了活动的具体流程和时间安排。为了方便广大职工参与，我们选择在周末进行活动。活动招募了来自各个部门的职工参与，并得到了艺术类专业人士的指导和支持。
活动当天，我们在单位的多功能会议室举行了国画创作班，共有近百名职工参加。活动一开始，我们首先组织了一次简短的培训，介绍了国画的起源、发展和基本技法。接着，艺术专家向大家展示了一些国画作品的经典之处，并详细讲解了其中的技巧和精妙之处。
在培训结束后，我们邀请了几位国画大师现场指导。职工们分为小组，每个小组都有一位国画大师作为指导老师。指导老师耐心讲解了画面构图、线条运用和色彩搭配等技巧，全程指导职工学习和创作。
整个活动持续了一整天，期间我们提供了午餐和茶点，让职工们保持良好的体力和精神状态。在午餐时间，大家可以互相交流彼此的作品，激发灵感，并相互鼓励。
活动的最后，我们组织了一个展示和评选环节。职工们将自己的作品展示给大家，并进行现场评选。评选过程中，我们邀请了几位美术专家和艺术评论家作为评委，对作品进行细致的评价和点评。评选出的优秀作品将在公司范围内展览，并发放奖品和荣誉证书。同时，我们还将通过单位内部刊物刊登参赛作品的精彩瞬间，与全体职工分享这场文化盛宴。
二、活动成果
通过这次国画活动，广大职工们积极融入其中，全身心地投入到创作当中。他们通过观摩和学习，不仅提高了自己的绘画技巧，也增加了对传统文化的理解和热爱。参与活动的职工们在创作过程中展现出了丰富的创意和想象力，各具特色的作品让人眼前一亮。
此外，活动还加强了团队合作精神。在活动中，每个小组的成员互相帮助、互相鼓励，共同解决问题，体现了良好的团队合作。参与活动的职工们的交流也拉近了彼此之间的距离，增强了团队的凝聚力。
同时，该活动也丰富了职工们的业余文化生活。在繁忙的工作之余，能够参与到这样的艺术活动中，使职工们得到了一种身心的放松和愉悦，更进一步激发了他们对艺术的热爱和追求。
三、活动启示
通过本次工会国画活动，我们看到了职工们的巨大潜力和创造力。因此，为了进一步丰富职工们的文化生活，展示其才华，我单位决定在以后的工会活动中加强文化艺术类活动的举办，提供更多的学习机会和创作平台。
此外，我们也认识到了参与度的重要性。虽然本次活动得到了广大职工的踊跃参与，但也存在一些职工因各种原因没有参与的情况。因此，在筹备下一次活动时，我们将通过广大职工的调查和了解，更好地满足各类职工的需求，并提供更加多样化的活动内容。
总之，本次工会国画活动不仅让广大职工感受到了艺术的魅力，也推动了职工的个人成长和团队凝聚力的提高。通过这次活动的成功举办，我们相信，未来的工会活动将更加多样化、精彩纷呈。
◈ 工会暖工活动总结 ◈
近年来，随着公司建设任务的加大，以及经济大环境对企业运营带来的冲击，公司基础管理工作异常繁重，一度使企业文化、职工文化这些软件建设工作，相对滞后。
从去年9月份开始，我们就着手制定近期乃至今后一个时期的企业文化、职工文化重点建设工作，包括三八、五一、七一、国庆等节日职工文体活动安排，分阶段组建文艺类、体育类、职工培训、技术比武等8个队或职工专项活动小组。这些工作得到市总、住建局工会及公司党政领导的`重视和支持。其核心工作就是以党的十七届六中全会及十八大精神为指导，全面推进企业文化建设，创建富有特色、符合公司实际的职工文化阵地。
1、三八节开展女职工趣味健身运动会。今年，经女工委员积极发动、精心准备，在三八节组织女职工开展持球平衡竞走等多项职工健身活动。各科室、营销公司、制水公司等基层单位包括部分退休职工，100多名女职工参加了活动。
开展形式多样的职工文体活动，是我们多年的传统，在企业具有深厚的群众基础，这使我们开展文化建设、搞文体活动具备了得天独厚的条件。所以说，我们要继续发挥这种优势资源，坚持企业文化建设的大方向，广泛开展形式多样、丰富多彩、职工喜闻乐见的文体活动，在活跃职工文化生活、提高职工文化素质的同时，逐步培育、打造富有企业特色和个性的文化品牌。
2、五一节开展《职工书画摄影展》。今年五一前夕，我们组织开展本年度《职工书画摄影展》。为保证影展质量，激发职工参与活动的热情，培养和发掘一批有特长、爱学习、善钻研的文化骨干人才，我们先期开展集中采风活动。组织爱好摄影、绘画的职工深入龙祠水源地、净水厂、深度水车间、泵房等生产场地，用镜头画面、用手中画笔，反映企业的改革发展和供水职工勤奋火热的劳动场面。同时，采风组还集体到汾河风景区，拍摄精彩画面、体验美丽风光、感受城市发展成果。本次书画摄影展共收集参赛作品近200件，其中摄影110幅、书法63幅、绘画11幅。参赛职工65人。
3、七一开展职工答题活动。七一前，我们组织了《职工迎七一知识问答》活动。答题内容分党建知识、工会知识、公司常识三大块。参与职工256人。除去四倒班和管道安装、外线作业人员不方便组织外，其余职工全部参加答题活动。
4、职工读书月活动。根据省市及住建局工会指示精神，而公司工会以获得全国总工会《职工书屋》挂牌为契机，以《职工书屋》规范建设为平台，大力推进职工读书活动。今年10月份，在全公司组织开展了职工读书月活动，先后有150多名职工参加该项活动。交回各种题材的读书心得笔记，152篇，经初审、复审，一致认可的获奖作品10篇，而工会对这10位职工进行了奖励。为达到市总关于《职工书屋》考核的硬性指标，我们坚持开展“送书下基层”活动。目前，工作仍在有序推进。
5、职工体育活动。作为企业文化建设的又一载体，职工体育活动，在我公司有着50多年的历史。为了进一步丰富职工业余生活、强身健体、提升素质，今年我们购置了两套乒乓球台和两套羽毛球器材，职工在工作之余，坚持开展健身锻炼活动。
6、职工文化阵地建设。今年，根据全总、市总关于加强职工文化建设的要求，我们结合企业特点，亦制定出台《关于推进企业文化建设创建职工文化活动标兵单位的实施办法》，并与20xx年4月8日在公司领导班子会议研究通过。
根据该实施办法，工会将在今明两年间，本着成熟一项、实施一项，创造条件、打好基础、全面开展的原则，有计划、分步骤，重点落实“职工文化阵地建设”、“职工文化活动开展”、“职工思想道德建设”、“职工文艺骨干培养”在内的八项重点工作。
1、职工文化阵地建设。目前，计划创建的四个多功能职工文化活动阵地中，而年内已筹建三个，(泉通管道公司、净水厂和公司大院)并在五一前分别挂牌。除必要的粉刷、装潢、购置器材外，还添置部分图书。
2、职工文体活动组织建设。为了进一步加强和推动职工文体活动的开展，5月份组建出台“成立公司职工文体协会”的通知。目的就是落实责任、分工负责，大力推进丰富多彩的企业文化建设。
3、积极参加市总活动。年初，根据市总安排，组织参加临汾市大型灯展活动。亦同时组织参加市总举办的职工演讲比赛。
4、完成《工人日报》、《山西工人报》、《山西工运》、《中国工会财务》等征订工作。
◈ 工会暖工活动总结 ◈
为了促进思想交流，增强部门向心凝聚力，公司精心组织，于11月15日在美丽南方水上乐园开展一年一度的聚会活动。
难得有此休闲时光，活动在大家的欢呼声中开始，红红火火的烧烤炉一溜铺开，大家近一年来紧张的工作气氛立马烟消云散。烧烤炉边，勤劳的“小蜜蜂”们忙着生火、上食物，海鲜、肉串、蔬果齐上阵，煽火、肉串插竹签、调烧烤料、煮凉茶忙得不亦乐乎；棋桌旁，三三两两有人围观车马炮的厮杀，不时三两声爽朗的笑声传出；在河边绿油油的草地上，有人成群结队地留下美丽的**；几位老朋友聚在一桌，吃着勤劳的黄妈妈送的烤肉串，喝了两杯罗汉果菊花茶。
其乐融融的活动一直持续到下午17点半，食物几乎被大家“洗劫一空”， 活动过程中洋溢着上下团结、配合默契的和谐氛围。
通过活动,丰富了员工的生活，让大家在紧张繁忙的工作之余与大自然亲密接触，放松、愉悦心情，既增进了同事之间的感情,更进一步增强了部门的凝聚力,为今后工作的进一步提升起到极大的促进作用。
◈ 工会暖工活动总结 ◈
本次活动得到了广大教职工和相关科室的大力支持和帮助，总结起来有以下几个方面：
一、院党委重视、支持到位。
活动中院党委非常重视，柳书记亲自过问活动情况，刘主席为获奖队员颁发奖状，使大家备受鼓舞。有了院领导的支持，使得这次比赛非常顺利，非常圆满。
二、院工会与活动组织部门安排周密、组织到位。
比赛方案刚一下发，院工会就积极行动起来，安排部署参赛队员，各工会小组长认真负责，积极协调参赛队员，赛前准备工作到位，组织周密，使各小组参赛人员准时到场，参赛时间充分，使比赛进行的非常顺利流畅。
三、参赛队员素质和比赛精神到位。
所有参赛队员在活动中都表现出来良好的素质，按时参加比赛，服从统一安排，在比赛中能够做到谦虚、谦让、不斤斤计较，发扬了友谊第一，比赛第二的运动精神，受到院领导和教职工的好评。
四、裁判员公正、公平、公开。
在这次比赛中，几名计分裁判很辛苦，这次比赛共打了近20场比赛，他们不辞辛苦、任劳任怨地组织每一场比赛，他们的高标准、严要求，公正裁断，赢得了参赛队员的一致赞誉。
羽毛球比赛已经结束了，通过开展这项活动，使大家锻炼了体魄，陶冶了情操，团结、互助、友爱使大家真正感受到东直门医院这个大家庭的温暖。通过开展这项活动，也充分调动了教职工的积极性，都决心在各自的岗位上积极进取，努力工作，取得更好的成绩。
◈ 工会暖工活动总结 ◈
各基层工会:
为庆祝“五一”国际劳动节，充分展示我县劳动者在建设新钟山，发展钟山经济中的光辉业绩，展示当代劳模奋发有为、昂扬向上、与时俱进、开拓创新的时代风采，弘扬广西精神，激发广大劳动者为“十二五”建功立业的工作热情和为建设平安宜居富裕幸福新钟山作出新的贡献。
经请示县委同意，县总工会决定在“五一”期间，开展庆祝“五一”系列活动，请各基层工会组织职工群众踊跃参加。现将有关事宜通知如下:
为丰富和活跃机关干部职工的业余文化生活，进一步推进企业文化建设，增强工会组织的活力，县总工会初定于4月20—22日开展庆“五一”气排球比赛。报名方式及时间另行文通知。
为了充分体现党和政府对劳模的关心和关爱，大力营造“学习劳模、尊重劳模、关爱劳模、崇尚劳模”的社会氛围，弘扬“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”的时代新风，县总工会拟定于4月24日—4月26日，对全县33名全国、自治区、市劳模进行走访慰问。
“五一”国际劳动节期间，利用新闻媒体开展系列宣传活动，热情讴歌我县各行业劳动者为建设新钟山做出贡献的.先进集体和先进人物，以此烘托劳模精神和创业精神，激励广大职工尊重劳动、勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动，动员广大职工为加快建设平安宜居富裕幸福新钟山做出新的贡献。
活动宣传的先进集体:县环卫站清扫班、县自来水公司经营科、县人民医院新生儿科、县保健院妇产科、县电力公司城区供电一班等5个单位;活动宣传的先进个人:县环卫站莫小金、县保健院虞晓燕、钟山镇龙井村好习惯幼儿园莫小琴(残疾人)、燕塘镇种养女能手全秀兰等4人。
为扩大工会组织覆盖面，提升工会组织凝聚力，由钟山县总工会承办，钟山县新星商贸有限公司工会、 贵阳海信电子有限公司南宁分公司、海信科龙电器股份有限公司广西分公司、格力空调贺州市广深商贸有限公司、新飞冰箱集团有限公司、三洋洗衣机集团公司、美的电器集团公司等7个家电公司协办的庆“五一”广场文艺大家乐晚会将于4月27日晚上7点半至9点在新世纪广场举行。
各基层工会要结合本单位实际情况，以“五一”劳动节为契机，开展积极向上、形式多样的文化活动，丰富广大职工群众的文化生活。活动结束后，各基层工会要将活动开展情况以书面形式及时上报县总工会。
◈ 工会暖工活动总结 ◈
“五一”前夕，区总工会、离退休职工联合会在区老年活动中心举办了以迎接“五一”为主题的游园活动。集美区直属行政事业单位100多名离退休老同志齐聚一堂，参加乒乓球比赛等各类游园活动。到处洋溢着欢乐、祥和、喜庆的气氛。
离退休老同志在乒乓球比赛中，本着我运动、我健康、我快乐的精神，充分合作，你追我赶，奋勇争先，整个比赛活动充满了浓浓的趣味。其中陈甲伟、黄桂珠分别摘得男女两个项目的冠军，延续上届运动会成为全场的最大赢家，他们以高昂的热情展示了我区职工队伍积极向上的精神面貌。
本次比赛活动丰富了职工的文体生活，现场一片喜庆热闹景象。
“五一”国际劳动节来临之际，云南省腾冲市总工会组织开展了丰富多彩的趣味活动，受到了当地广大干部职工的好评和欢迎，进一步增强了工会组织的凝聚力和向心力。
活动内容结合实际，大胆创新，新颖策划。有多人多足、多人跳绳、多人过河、夹球接力、火线运输、步步难行、神马良、谁是神枪手等8项趣味合作游戏，既紧扣时代旋律检验了职工们上下联动、密切配合的团队协作能力和团队精神，还增强了游戏的趣味性，激发了职工的参与性，提高了职工身体健康水平。
现场不仅有激烈的竞争，还有轻松和谐的欢呼声和工作人员的笑声，充分展现了腾冲市劳动者的风采。
为热烈庆祝“五一”国际劳动节，赞扬职工创新奋进、开拓进取的精神，增强职工的凝聚力和归属感，激发职工的工作热情和创新活力，北流市总工会以“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大“为主题积极开展丰富多彩的系列文化活动。
一是参加玉林市“庆五一劳动者之歌”歌咏比赛。积极组织120人的代表队参加玉林市于4月28日举办的“庆五一劳动者之歌”歌咏比赛。在比赛中，以整齐划
一、高亢有力的歌声展示了我市干部职工积极向上的精神面貌，秀出了独特的风采，在20个参赛队中脱颖而出，取得了一等奖的优秀成绩。
二是举办“庆五一职工气排球”比赛。此次比赛于4月21日晚开始，历时10天，分三个场地同时进行：北流市总工会灯光球场、市**球场、市委球场，共37支由全市城乡各基层工会组织的代表队参赛。
比赛过程中，各参赛代表队不畏炎热，奋力拼搏，充分展现了我市干部职工良好的精神风貌和顽强的意志品质，赛出了水平，赛出了友谊，赛出了风格。
三是开展“我与工会”征文比赛。目前，活动正在火热进行中，广大员工热情高涨，积极参与，积极贡献。此次比赛将于7月20日截止，届时将对投稿者颁发证书以资鼓励，评选出的作品给予精神和物质奖励，并将获奖作品推荐到相关刊物上发表。
“五一”节前夕，略阳县总工会精心谋化，组织实施了企业职工篮球赛、第二届职工书画大赛、“写一封家书” 征文活动以及群团干部教育培训班等系列庆祝活动。
共有12支球队参加企业职工篮球比赛。比赛时间为4月25日、28日，设1名冠军、1名亚军和1名亚军。职工书画大赛获奖作品共计76幅已全部装裱布展于县总工会展厅，供职工观摩学习欣赏。会同组织部、妇联、共青团县委举办为期两天的共青团干部培训班，112名干部的整体工作水平得到提高。
与邮政略阳县分公司联合开展的“写一封家书” 征文活动，正在征稿之中。
县总工会开展庆“五一”系列活动，旨在增强全县职工的凝聚力、向心力、战斗力，弘扬职工团结拼搏、勇于进取、精益求精的精神，进一步提振县域工业经济发展信心。
20xx年市总工会女职工委员会按照全总、省总女工委对女职工工作的安排部署，全面推进女职工提升素质建功立业。在“五一”到来之际，各级女职工组织围绕“中国梦劳动美女职工在行动”主题，开展了形式多样、内容丰富，展示女职工风采活动。现将活动情况总结如下：
一、大力宣传，精心组织
为确保活动开展得有声有色，取得实效，女工委将“中国梦劳动美女职工在行动”主题活动与工会庆“五一”系列活动结合起来，同步策划、同步安排。通过发文要求基层工会女职工组织结合女性特点，组织动员广大女职工积极参与活动，在全市广大职工中和全市范围内营造了浓厚的庆“五一”活动氛围。
2、 举办演讲比赛提升员工素质
各基层工会女职工组织积极动员女职工报名参加企业、县(区)工会组织的演讲比赛，进行层层选拔。全市共有26名选手，其中女性22名，参加了市总工会4月28日举办， “中国梦劳动美我与改革创新”职工演讲主题比赛，经过激烈的角逐，女职工王羲同志获得一等奖，韦帆、王幸、周群等3名女职工获得二等奖，洪丹丹、李俊霖、陈紫葳、刘雪、朱颖等5名女职工获得三等奖。
按照全总、省总女职工部统一部署，组织女职工积极参加书香“三八”“阳光女性幸福中国”读书活动;并鼓励女职工组织积极投稿参加“20xx年安顺市园林杯书画大赛”、“劳动我最美”和职工微博微信“快乐拍”、“争当学习型员工”职工优秀读书征文等活动。
3、 深入基层送温暖宣传女工劳动保护告别条例
结合当前开展的党的群众路线教育实践活动工作，市总工会女职工委员分别到安顺市茶果场、关岭县凡化村开展结队帮扶，为困难女职工和困难女农民工家庭分别送去300元至500元不等慰问金，并与企业座谈，了解企业生产、经营和销售情况，仔细询问困难职工和困难农民工家庭生活、工作情况;同时向企业及职工全宣传国家政策和法律法规，发放《女职工劳动保护特别规定》、《妇女权益保障法》、《外出打工须知》等宣传资料。县区工会女职工委员会利用工会开展庆“五一”送文化进园区活动,向企业和职工广泛宣传女职工组织组建与工会组织“三同步”的原则，女职工专项集体合同签订与集体合同同步签订原则，向企业讲解和发放《女职工劳动保护特别规定》，营造良好环境。
4、 繁荣职工文化促进全民健身
职工是实现中国梦的根本力量和动力源泉。为丰富和繁荣全市广大职工精神文化生活，推进全民健身运动的深入开展，促进广大职工以强健的体魄积极投身 “科学发展、后发赶超、同步小康”的伟大实践，县(区)工会举办了20xx年庆‘五一’‘安康杯’职工篮球赛”比赛，在开幕式上和比赛休息时间，组织女职工舞蹈等表演，展示女性才艺。
县(区)还举办了“凝聚正能量共筑‘中国梦’”职工拔河比赛，每个参赛队为20人，其中必须有5名女职工参赛。在比赛中参赛队员不畏艰难、奋力拼搏，现场呐喊声、喝彩声、助威声不绝于耳，分外喜庆、热闹，充分体现了职工积极向上、锐意进取的精神风。
全市各级工会组织开展形式多样、内容丰富的活动，使广大女职工渡过了一个快乐、健康、有意义的节日。
◈ 工会暖工活动总结 ◈
近期，我们工会组织了一次令人难忘的冰雪活动，让大家在繁忙的工作之余释放自己的压力，增进同事之间的感情。下面我将详细描述这次活动的具体内容和效果。
活动地点选在了著名的滑雪胜地，这里拥有宽广的雪场和多样的滑雪设施，适合各个水平的参与者。为了确保大家的安全，在活动前我们组织了一次滑雪培训，让新手们掌握正确的滑雪技巧，并了解相关的安全事项。这也增强了大家的信心，让他们对活动更加期待。
活动当天，我们一大早就准备好了。大家乘坐着专门安排的大巴车，在欢快的音乐中前往目的地。大巴车上，大家兴奋地聊着自己的滑雪经验和期待，整个车厢充满了欢声笑语。
到达滑雪场后，我们先进行了热身运动，以避免受伤。然后，工作人员根据大家的滑雪水平，将我们分为多个小组进行滑雪。每个小组都有一名专业教练陪同，他们带领我们一起滑雪，给予指导和建议。这不仅提高了我们的技术水平，也让我们对滑雪更加感兴趣。
在滑雪的过程中，大家充分感受到了自然的力量和冬季的魅力。身临其境地体验到飞速滑过白雪覆盖的山坡的激动，尽情释放内心深处的压力和疲劳。欢快的笑声不绝于耳，彼此之间也更加亲近。这次活动不仅是滑雪，更是一个放松心情、追求自由的机会。
除了滑雪外，我们还准备了各种冰雪活动，如雪地拔河、冰壶比赛等。这增加了活动的趣味性，让大家可以尽情释放自己的竞争精神。即使是身处寒冷的环境中，大家也感受到了彼此之间的温暖和团队的力量。这次活动不仅仅是个人的成长和放松，更是团队凝聚力的展现。
整个活动过程非常顺利，得益于前期的准备和工作人员的协助。大家都度过了一个愉快的时光，不仅体验了滑雪的乐趣，也享受了和同事们相处的快乐。这次活动不仅提高了员工之间的默契和协作能力，也增强了大家的团队凝聚力。
通过这次冰雪活动，大家不仅尽情释放了工作和生活中的压力，还收获了滑雪技巧和人与人之间更紧密的联系。这次活动不仅对个人的身心健康有良好的影响，也为团队的发展和工作效率奠定了基础。
在活动结束后，大家纷纷表示，这是一次难得的经历，既能体验到冬季运动的乐趣，又能与同事们加深友谊。同时也对工会组织的精心策划和安排表示由衷的感谢。
小编认为，我们工会冰雪活动是一次成功的活动。通过滑雪、冰壶等冰雪活动，我们不仅释放了紧张的工作压力，更加强了员工之间的团队凝聚力和友谊。这次活动将成为大家长久记忆中的美好时刻，也为今后的团队建设奠定了基础。
◈ 工会暖工活动总结 ◈
近日，本市教育工会成功举办了一系列活动，旨在总结教育工会工作的成果和经验。这项活动吸引了全市各学校的教师和工会成员的参与，为广大教育工作者们提供了一个交流、学习和共享心得的平台。
本次教育工会总结活动在时间和活动形式上进行了合理的安排和设计。为期五天的活动包括主题研讨、座谈会、培训以及经验分享等内容。这种多元化的活动形式有效地满足了不同教育工作者的需求，提供了多样化的交流和学习机会，使大家能够充分借鉴他人的经验和教训，提高自身的工作水平和教育质量。
教育工会总结活动的主题研讨十分精彩。本次研讨的主题涵盖了教育工作中的热点问题，如教师职业发展、学生心理健康和教表对策等。各位专家学者深入浅出地讲解了相关理论和实践经验，为大家提供了很好的指导和借鉴。同时，与会人员也积极参与讨论，分享了自己的心得和看法，形成了良好的互动氛围。这样的主题研讨不仅拓宽了教育工作者的视野，还提升了他们的教育教学能力和专业素养。
教育工会总结活动中举办的座谈会和经验分享会为教育工作者们提供了一个交流心得和观点的机会。许多优秀的教师通过讲述自己的成功经验，给在座的教育工作者们带来了很多启发和动力。同时，参与者也提出了一些问题和困惑，与会专家和老师们也都积极给予了解答和建议。这种现场互动的形式不仅有效地解决了教育工作者们的困惑，还促进了他们之间的交流和合作。
教育工会总结活动还进行了一些专业培训，提高了教育工作者的教育教学技能。这些培训内容涵盖了教育前沿理论、教学方法和教育技术等方面，使教育工作者们能够跟上时代发展的步伐，不断提升自己的教育教学水平。
总体来说，本次教育工会总结活动收到了显著的效果。通过这次活动，广大教育工作者们加强了交流和沟通，互相学习和借鉴。他们以更加开放的心态面对自己的教育教学工作，积极寻求自身不足并改进提升。未来，我们有信心在教育工会的领导下，继续推动教育工作的进步和发展。我们相信，通过这样的总结活动，我们能够为广大教育工作者们提供更好的支持和指导，为教育事业的发展做出更大的贡献。
◈ 工会暖工活动总结 ◈
近日，我所在的工会开展了一次陶艺活动，此次活动收到了广泛的参与和积极的反响。在这次大型陶艺艺术活动上，参与人员拥有丰富的想象力和创意，通过陶艺制作，大家不仅增进了对于艺术的认识和理解，同时也可以放松身心，减轻工作的压力和疲劳。活动一开始，我们得先学习一些陶艺知识，这是作为素颜陶工不可或缺的一步。我们有机会学到了各种不同的陶器分类，了解了不同种类的泥料和涂料，了解了各种不同的烧制方式和特点。这种学习让我们更了解陶艺制作的各种细节和方法，为我们制作最好的作品提供了帮助。
在了解了陶艺的基本知识后，我们开始制作每一个人自己的陶艺作品，每一个人的作品都有属于自己独特的风格。相互之间交流和分享艺术灵感，互相调整方案和提供意见，最终测试，惊艳的礼品就在大家努力下呈现出来了。
此次活动中，陶艺制作过程中虽然有一些小小的挫折和困难，但是大家通过互相帮助和贴心照顾，以及刻苦的耐心，最终都成功地完成了陶艺制作。观看自己的作品慢慢成型，感受到自己创造出来的美好，大家的用心和热情得到了相应的回报。
总的来说，这次陶艺活动提高了我们的个人技能，增强了我们的团队合作能力，还使得大家心情愉快，放松身心，有助于创造更好的工作氛围。此次活动的成功举办，不仅让大家更了解陶艺文化，更让我们体会到了团队精神和彼此互助的重要性。相信这也将促进未来工会活动的开展，并增强工会成员之间的团队协作与合作精神，共同为企业的发展添砖加瓦。
◈ 工会暖工活动总结 ◈
三一图书馆（活动总结/活动总结模型）
*目录1. 工会活动总结
2工会“送温暖、送参观”活动总结
为进一步激发xx干部职工读书热情，引导xx干部职工读书尚学、增智明理、提高素质，xx总工会在全区范围内广泛开展了以“阅读、提升、和谐”为主题的xx干部职工全民阅读活动。
1、 高度重视，广泛宣传，营造良好的读书学习氛围。
xx总工会领导高度重视全国读书活动，及时召开工作会议，成立领导小组，层层落实责任。广泛宣传，按照科学发展观要求，围绕打造和谐xx、文化强区的发展目标，以“提升素质、奉献企业”为主题，激发xx干部职工读书热情，进而以“小手拉大手”带动推进全民读书热潮，使读书活动贴近广大群众，融入职工生活，形成了学以增智、学以立德、学以怡情、学以致用的全民读书氛围。
2、 加强领导，严格组织，确保读书活动顺利开展。
为确保读书活动有效、规范、深入、有序地开展，区总工会根据活动方案，组织各基层工会层层落实工作任务，确保了读书活动的顺利实施。同时，积极参加有关部门组织的活动，营造校内校外读书学习的文化氛围。
3、 它内容丰富，形式多样，效果显著。
在本次全民阅读中，着眼于提高职工素质，以形**人读书，终身学习的目标，开展了一系列丰富多彩、灵活多样的读书学习活动，收到了良好的效果。
1.开展了“图书漂流”活动
活动月期间，基层工会组织职工参加好书评选、图书捐赠等活动。基层工会建立了图书漂流站。
2.完善职工阅览室的建设
各基层工会印发了职工推荐书目。基层工会还利用工会经费购书充实职工阅览室。各基层工会负责组织职工用好用书。
开展借阅管理活动，举办好书交流活动。工作人员形成了先读好书、快读的宜人悦读氛围。
在这次全国性的读书活动中，广大干部职工收获最大。他们从书中学习知识和力量；在书本中开阔了眼界，在书本中看到了自己看不到的世界，在书本中结识了平常接触不到的朋友，更重要的是，他们意识到了书本带给自己的财富，养成了爱读书的好习惯。
◈ 工会暖工活动总结 ◈
各位矿领导、职工同志们：
物管中心工会在矿工会的领导下，在本单位党政的大力支持下，严格按照矿党委及矿工会文件、会议精神的安排和要求，认真贯彻学习党的xx届五中、xx全会精神，按照“xxxx”和科学发展观要求，充分发挥工会维护职工合法权益的基本职能和“桥梁纽带”作用，在各项工作中取得了明显成绩。
一、加强职工思想学习，提高职工安全意识。今年根据我单位的生产发展要求，结合我单位的实际情况，开展了生产学习活动。在职工中开展“学理论、提素质、创新业”为主题的系列教育活动，始终把职工教育培训作为搞好安全生产的首要工作，根据各阶段的中心工作安排，不间断地加强职工教育培训。经常利用“安全学习日”、班前会，组织职工认真学习《工会法》、《劳动法》和《煤矿安全规程》等法律法规知识，通过事故案例分析、职工道德教育、思想意识开导、安全演讲等形式的安全教育，提高了职工的安全生产意识和自主保安能力。
二、加强民主管理、坚持民主监督，坚持厂务公开。不断完善了民主管理机制，推动和完善了各种维权机制和工作制度，包括职代会和财务公开制度。坚持每月召开一次纪检监察站工作会议，认真听取“四大员”反馈的信息充分发挥党员、职工代表、委员会的监督职能，形成职工、党员、领导干部互相监督的机制，及时公布单位经营状况，资金使用情况，资金福利费用开支等重大事项。
三、坚持走群众路线，及时解决职工困难。一年来，工会始终牢记“群众利益无小事”，把解决好职工群众的生产生活问题作为大事来抓，坚持深入到生产一线，深入职工生活工作中，倾听职工呼声，及时分析、化解职工矛盾，避免了职工的上访。全年共找职工谈话、家访达6人次，合理采用职工建议21条，救济救助特困职工15人，发放救济金21000元。同时，我们还利用节假日慰问退休老职工，帮助他们解决生活中的实际困难，并到医院看望生病职工，协助解决医疗费等具体问题，全年共看望住院职工、退休职工及家属达6人次。
◈ 工会暖工活动总结 ◈
我局工会把女职工自我素质达标活动作为一条主线，贯穿于某年的女职工工作中，在充分发挥女职工在我局经营发展中的半边天作用的同时，通过开展竞赛活动和自学活动，为从总体上进一步提高女职工队伍适应社会、企业、岗位要求的能力起到了积极的示范和推动作用，初步见到了一些效果。我们开展这项活动的具体做法有以下三个方面：
一、提高认识，认真组织，保证“女职工素质自我达标”活动扎实有效地开展。
为了使我局女职工素质自我达标活动扎实有效地开展好，我局女职工委员会认真领会和贯彻某号、某号文件精神，由我局工会女职委作为“素质自我达标”领导小组，研究制定了我局工会《关于开展女职工素质自我达标活动的实施计划》，其中涵盖了“女职工建功立业工程”和“女职工素质提升工程”方案，工会主席主抓这项工作，女职工委员会委员具体抓这项工作的落实，我局女职工参与“素质自我达标”活动人数达到1%。
我局采取典型引路，层层推开的工作思路，形成了工会主席亲自抓，女职工干部具体抓，层层落实、分工负责，并把这项工作摆在了工会工作重要的议事日程，务求实效，不走过场。以个工会小组的联系点，由我局女职工委员会的几位委员分别负责紧抓这项工作。个工会小组也根据自己特点，对所属共个营业部落实了“素质自我达标活动”实施计划，确保了这项活动扎实有效地开展。
我局加大了宣传力度，通过专题讨论、座谈会、工作会等形式对这项活动的开展进行了大力宣传，女职工委员会通过举办动员会、演讲会，典型引路会等多种形式，加大了宣传力度。为了帮助女职工确定和选准自己达标的内容和努力方面，我局女职工委员会的委员深入基层工会小组及营业部，调查了解掌握情况，根据各营业部的特点，女职工的思想实际、工作能力、知识结构等情况，分类指导，帮助女职工选好自我达标的内容。
二、充实内容，形式多样，把“素质自我达标”活动与女职工工作有机地结合起来。
我局女工委员会把素质自我达标活动作为一条主线，贯穿于年来的女职工工作中，并注重了四个结合。一是把这项活动的开展与“创争”教育相结合，发扬“创争”精神，作为女职工实现素质自我达标的前提；二是与“女职工建功”、“女职工创业”、“女职工岗位成才”、“女职工文明家庭”等活动相结合，作为实现女职工素质自我达标的基础；三是与贯彻女职工安全保护法律法规相结合，依法建立女职工维权机制，作为实现女职工素质自我达标的保证；四是与市局经营活动结合起来，发挥女职工组织的特色，作为实现女职工素质自我达标活动的全面完成。围绕贯穿“一主线、四结合”，我们开展了以下系列活动。
一是认真抓好女职工干部*伍的培养和女职工的政治思想教育，努力提高女职工的政治思想素质。我市女职工委员会采取召开女职工干部（营业经理）会议，以会代训，在会上组织她们对新时期女职工工作的特点、方法和主要任务进行学习，对“素质自我达标”活动开展的情况进行交流，达到相互学习、互相交流的目的。
二是深入开展创争活动，充分发挥女职工在我局“两个文明”建设中的重要作用。创争活动的开展是团结和动员广大女职工投身企业改革和经营发展，在更加广泛的参与中促进自身发展的有效途径。为弘扬行业新风，树立良好的服务形象起到了积极的促进作用。我局结合“素质自我达标”活动，从职工的“敬业精神、奉献精神、遵章守纪、服务态度、团结协作”五个方面考核，评先评优，涌现了一批营业女能手，某年有某人获“巾帼文明岗”先进个人称号，个营业部获“巾帼文明岗”先进集体称号，其中某营业部更先后获得省、市“巾帼文明岗”称号。这一系列活动的开展，使素质自我达标活动不仅具有丰富的内涵，而且在活动中展示了新时代女性的风采。 三是围绕业务经营发展，积极开展好职业技能培训，努力提高女职工业务技能。
我局女职工委员会把业务技能培训和科学文化素质的提高作为素质自我达标活动的一项重要内容来抓，根据自己的行业特点，深入扎实地开展这项活动。
在此基础上，我局参加了市局工会组织的“创争”演讲比赛和读书征文竞赛，通过先在举办局内演讲选拔赛，促进全体女职工紧紧围绕“自定目标、自我承诺、自加压力、自我拼搏、提高自身素质”的主题学习，使女职工认识到在激烈的市场竞争中，只有提高自身的综合素质，才能求得自身的生存和发展，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。这次演讲选拔赛起到了较好的示范和宣传发动的作用，同时也会我局发掘了人才，在市局演讲比赛中我局选手获得了优秀奖。
每年我局都组织新员工岗位技能培训，并对职工进行了全面的业务能力达标考核，努力提高营业员的业务技能，效果显著。结合我局新业务的开展，及时对女职工进行多方位培训，如某业务、某业务等，培养女职工“一岗多能”，并进而成为局平台此类业务的指导良师，从而带动某的新业务发展；配合市局围绕“提高服务质量、让顾客满意”活动，开展了“创优”，进一步提高了我局的营业服务水平。某年我局的服务质量满意度都在某以上，位居前列。
三、督促、检查、总结评比，力求“素质自我达标”活动深入持久地开展。
在实施素质自我达标活动中，我局工会把这项工作纳入工会责任目标考核中，与工会整体工作的完成情况挂钩。做到年初有素质自我达标活动计划，年中有总结，在整个活动中，做到近期目标、中期目标和远期目标相结合，在我局工会下发的女职工素质自我达标活动实施计划中，明确规定：凡不参加素质自我达标活动者，不能参加工会系统组织的先进个人评比；对组织女职工素质自我达标开展不力的部门，不能获得工会各类先进集体称号，使各工会小组、各部门对此项工作引起足够的重视。我局女职工委员会还认真抓好实施过程中的督导、检查工作，做到三统一：一是制定计划和实施计划相统一；二是指导和检查相统一；三是平时检查和年终考核相统一。做到情况掌握清，手中有典型，在实施此项活动中，树立了一批先进女职工典型，以点带面。
今年，我局工会还将在总结前期活动开展经验并向其他单位工会取经的基础上，进一步探索新的活动开展工作方式，围绕企业中心工作，全面推进“女职工素质提升工程”、“女职工建功立业工程”，努力提高女职工素质，为某持续、快速、协调、健康发展发挥“半边天”的作用
◈ 工会暖工活动总结 ◈
楼工程的实际特点，在细部节点上下功夫，得到了质量协会专家们的好评。保证了20#楼工程结构和竣工两项长城杯目标的顺利实现。目前石科院20#楼工程竣工结算已完成，结算总价4343，0383，48元，公司成本核算统计利润349，7628，68元。
在下半年，经过项目部和公司的多方努力，终于拿下了石科院21#住宅楼工程，本工程自10月25日开工，目前±0、00以下结构及回填土以全部完成，共完成产值680万元。
2、积极推进项目科学化管理
科学是第一生产力，管理科学给我们带来的效益是不可估量的，不仅仅从经济效益上和社会荣誉上。就21#楼工程而言，美化工作环境、提高工人的食宿条件、制定了评选先进个人的制度，不仅调动工人的积极性，而且使周围的居民对我们也有了新的看法，这使我们在北京市建委外管处的评比中被评为'文明生活区试点'，这是社会对我们管理的一种肯定，我们将顺着这条路子坚定不移的走下去。
2.1鼓励科技创新、提高劳动生产率
钢筋扳手革新
去年我项目在参观了航空港工程项目部的钢筋扳手，得到很大启发，回工地后经过反复摸索实践，试制出了从理论上能满足箍筋圆弧角度要求的扳手，得到了北京市监理协会专家的认可。但在使用过程中发现其耐用性较差，今年又进行了革新，达到了制作简单、结构合理、耐用性强。何的新生事物都不可能是完美无缺的，我们在以后的工作实践中还要继续摸索不断改进。
学习应用新技术
定期进行先进个人评选、做到以点带面
只有调动工作人员的积极性，才能提高工作效率。这是我们共同认可的一点，我项目在这一点上制定了严格的奖罚制度，对工作积极主动，能够优质高效地完成本职工作的，大家一致认为思想先进的个人，登报表扬并给予物质奖励，做到以点带面，在工人当中形成一个比、学、赶、帮、超的良好局面。使之带动其他工作人员，让每个工人都认识到自己在项目上的地位和职责，全心全意为项目服务。
2.2完善工序交接制度、责任到人
我项目部逐步总结和完善了各项规章制度，制订了质量例会制度;月评比及奖罚制度;工序交接检制度;质量与经济挂钩制度和挂牌施工制度。使项目部每个管理人员都明白自己的责、权、利，做到每项工作均有人负责，充分发挥每个人的主观能动性。
2.3强化成本管理、严把材料关
我项目部按照公司的指示精神实行成本核算，自石科院21#楼工程开始，就对人工费实行了'三定'承包，取消了工长记工制度，由记工员直接记工，公司会计直接将工资发到工人手中。建立了完善的项目材料进场制度，从报量、签字、审批、材料进场验收、使用完全按公司制度进行，没有出现因材料不合格出现事故的现象。而且从废料处理上也制定了相关条例。
2.4安全生产与文明施工
安全第一是我公司安全方针中的首要一条。在这一年施工过程中20#楼装饰施工、21#楼基础施工，其工种繁杂、工人数目多，但未出现打架斗殴事件，更没有出现伤亡事故，在公司每月评比中，获得连续夺得总分第一名。
文明施工的地位与安全生产是同等的，我们不仅在工作中要与甲方、监理出理好关系，还要与当地居民处好，这样我们才能放手大胆的去干。20#楼工程就是这样一个先例，也就是在这样的一前提下我们争取到了21#楼工程。
然而这一切都已经成为历史，在以后的工作中我们仍需努力，逐步完善安全制度、文明施工管理制度。
2.5总结20#楼的施工经验，保证21#楼稳步提高
20#楼工程我们取得了'结构长城杯'、'竣工长城杯'，以及可观的效益，这是我们稳扎稳打，脚踏实地的干出来的，而且我们和甲方、监理、大院居民相处的关系也非常好，我们在施工过程中积极采用新技术，严格管理，提高工作人员的工作生活条件，调动工作人员的积极性，这些都是我们在21#楼施工时应继续发扬的地方;但20#施工中也有一些弊病，尤其是加强资料管理方面没有做好，这在竣工长城杯验收时完全体现了出来，我们应吸取这方面的教训，强化资料管理，强化内部体制建设。
3、2023年工作目标
2023年是值得我们庆贺的一年，但这即将成为历史;2023年是充满希望的一年，她正迈步向我们走来。2023年是北京建筑市场正式打开局面的一年，北京市的开复工建筑面积将突破一亿平方米，建筑市场的机遇将来临，就我们四装而言，加强企业管理，提高各项目经理部的生产竞争能力势在必行;就我项目而言，除了继续21#楼的施工外，还积极运作石科院其它工程以及北京市2023年兴建的工程，继续发扬我四装的质量方针、环境方针、安全方针，在社会群众中树立我四装良好形象，为我们四装在将来的市场竞争中贡献自己的一份力量!
最后，我代表十一项目部感谢公司各位领导对我项目的关怀与支持，感谢公司各位总工程师对我项目的指导与帮助，祝大家在新的一年里事业有成、工作顺利。
建筑企业工会工作总结三
1、经济效益振奋人心。为了确保年度利润指标的实现，我们从各方面扎紧了'滴血口'，加固了'防洪坝'，防止了财源流失，确保了利润和上交款。公司全年实现利润总额1026万元，完成集团公司下达计划的157、8%，人均创利4、3万元;完成上交款779万元，占集团公司下达上交款任务的102、9%;全年清收工程款2263万元，占计划的113、2%;国有资产保值增值率达108%;年度员工人均收入5、1万元，上缴'五金'313万元，上缴率100%，全部兑现年初'三不欠'和'三不让'。国务院38办监事会领导曾对我们的成本控制、管理增效的做法和业绩给予了全面肯定和高度评价。
2、承揽任务超额完成。全年共承揽任务8项，合同金额5、3亿元，占集团公司下达计划的106%;在建工程18项，完成产值4亿元，占集团公司下达计划的143%，尤其是'大干120天'期间，各指挥部表现突出，全公司提前10天完成大干任务。在承揽上我们严格按照年初制定的经营原则，'在有金子的地方开矿，在有鱼的地方撒网'，实施理性经营，尤其是对明知亏损的工程、垫资工资和钓鱼工程坚决不揽，真正做到了'不能揽一个亏损工程'的。与此同时，我们在充满变数的建筑市场里不断拓宽经营领域，实现了在华北的滚动发展;以湖南高速公路二标为标志，实现了向中南地区的渗透;以四川华润水电站鸭嘴河进场公路、青城山东软大道等项目为标志，实现了向川西北市场的挺进，而且还巩固了华能、阿坝水电、国电等既有的水电市场。
3、在建工程捷报频传。全年在建工程18项，没有一个告急工程，也没有一个亏损工程，所有竣工和在建项目没有一个亮黄牌，没有一个不合格，更没有一个'豆腐渣'，在各方面都得到社会各界好评，全年共收到业主嘉奖共计9份，荣获业主奖励200多万元，兑现了年初'要干就干，要做就做'的。这些成绩的取得得益于我们狠抓了三个关键：一个是配备了有能力、懂管理、会算账的指挥长及班子成员;二是关键工程、上亿工程由公司领导亲自担任指挥长;三是在劳务队伍的选择和管理上，确立了'三证俱全、实力雄厚、作风过硬、技术达标、信誉良好'的标准，年度内我们在5个表现良好的劳务队伍中建立了临时党支部，成立了工会组织，与内部队伍一样，年终评选指标同时下达、同时表彰、同时参加职代会。
4、安全质量全面创优。xx年，有2项qc成果分获国家和铁道部奖励;阳明大桥年度内先后荣获铁道部优质工程一等奖和'鲁班奖'，年度内竣工移交的咔日沟大桥、s210公路段cd段土石方工程、宝兴新场平工程等均通过一次性验收，合格率100%，优良率达到95%以上。在安全上，公司今年在建项目共有8座隧道，共计22、4公里，占局集团公司在建隧道工程的一半以上，没有出现一起等级事故，实现了全年安全责任事故为零的目标，积极组织专家会诊，集中精力加强预防，杜绝了一切安全质量责任事故;襄渝指挥部加强了瓦斯监测工作，提高检测频率，全年没有发生一起瓦斯爆炸事故在安全管理方面，年度内我们着重狠抓了以下几项工作：一是层层签订以安全为内容的包保责任状，同时在各级领导中得到了较好的落实;二是我们将大断面黄土、软岩、瓦斯、溶岩隧道和高架桥施工以及易燃易爆物品的管理，纳入重点控制领域，在各指挥部配备了专职安全员，还增强他们对安全工作的责任感和使命感;三是不定期组织施技部、安质部、派出所等职能部门，到各指挥部进行安全质量内业资料大检查，督促各项内业资料的整理完善，确保每一个过程无偏差;四是实行安全一票否决制，年度内针对项目班子、专职安全员的安全工作奖罚标准，在原有的基础上得以大幅度提高，其奖罚标准较去年提高了10倍，此外，还给予专职安全员适当的津贴补助，增强了工作的积极性。
5、债务清收、变更索赔成效显著。债务清收、变更索赔是公司今年创利增效、加强成本控制的着力点，也是开展'管理效益年'活动的重要内容。在清欠方面，我们采取灵活多样的战术，追求实实在在的效果。在变更索赔方面，我们的举措是将以往承揽指标更变为变更索赔指标，以新出台的《变更索赔奖励办法》，实施年终效绩考核，与各指挥长年终奖金挂钩，奖励兑现，成效显著。呼准在材料调差上做足文章，一项就增加了合同投资400多万元;恩利指挥部通过技术和攻关手段，增加变更金额超过xx多万元，超额完成上级下
达的任务指标。全公司全年实现变更索赔共计1、03亿元，占计划指标的198%。xx年我们实现利润很大一部分就来自变更索赔。
6、资质就位年年攀升。在去年的基础上，今年顺利通过了'三标一体'内审，成功申报市政工程总承包一级资质、隧道专业承包一级资质和公路路基工程专业承包二级资质;成功申报了4个劳务资质，并将7个劳务队纳入内部管理，成立党支部;先后通过了档案目标管理部级达标和国家二级达标验收，一年内档案目标管理连跨二个台阶;注册资本金由xx万增长为7000万元;固定资产同比增长30%;完成组织申报全国建造师考试考核共计24人次，同时完成15名项目经理的变更工作。
7、企业凝聚力逐步增强。全年共有15人分别被交通部、全国施工企业协会、省国资委、总公司和局集团公司等上级单位评为'公路工程优秀项目经理'、'优秀共产党员'、'十佳共产党员'、'六好共产党员标兵'、'优秀团干部'、'优秀联络员'，公司党委和1个基层党支部分别被总公司和省国资委评为'先进基层党组织';公司班子再度被集团公司评为'四好领导班子'，自xx年以来，该项殊荣公司已经'三连贯'。此外，5人被评为公司首批'员工之星'，3个指挥部被评为公司'五强指挥部'，6个单位被评为公司先进单位。目前，公司员工精神饱满，安居乐业，和谐稳定。
8、企业文化硕果累累。年初，我们按照新颁发的《集团公司企业文化识别系统》的总体要求，全面完成了企业视觉识别的规范化设计，并对各指挥部进行全方位的富有特色的形象塑造，使每个工区都有特色，每个指挥部都有亮点。通过一年来的不懈努力，恩利、色尔古、宝兴等指挥部工地文化建设已成为业主组织观摩学习对象。此外，各指挥部项目标准化管理取得了较好的成绩，已基本达到标准化工地标准，为企业文化建设树立了形象，获得了美誉，赢得了效益，在集团公司企业文化节上，四公司企业文化建设经验被确定为重要的交流材料之一，同时我们还被评为总公司企业文化先进单位。
9、党群工作取得丰硕成果。xx年基层党建工作进一步加强，各级党组织认真开展经常性思想政治工作，增强了凝聚力和战斗力;工会共青团工作展示了新的作为。成功召开了公司第一次团代会;公司工会捐款献爱心近20人次;新闻报道工作成效明显，在总公司及省部级以上报刊完成刊稿量占全年计划146%，局集团《跨越》完成全年计划的148%。
建筑企业工会工作总结四
2023年，xx建筑公司工会在上级工会和同级党委的正确领导下，在行政的大力支持下，高举马列主义、XXX思想和邓小平理论伟大旗帜，认真学习贯彻党的十六大和十六届四中全会精神，按照江泽民同志“三个代表”重要思想的要求，坚持以人为本，紧密围绕生产经营这一中心工作，充分调动和发挥xx建筑公司广大干部职工的积极性和创造性，为全面完成公司下达的各项经济技术指标而努力开展工作，充分发挥了工会组织的作用。并按照“抓维权、办实事、转作风、求实效、保稳定、促发展”的思路，为xx建筑公司的发展，职工队伍的稳定作了大量细致的工作。
一、加强基层组织建设工作
组织专(兼)职工会干部和工会积极分子，认真学习《工会法》、《劳动法》等相关法律知识和重要思想党的十六大和十六届四中全会精神，按照“三个代表”重要思想的要求，坚持以人为本，认真做好职工的思想政治工作和接待新员工工作。
二、抓维权，保权益
1、利用一切时机和条件，大力宣传和学习新的《工会法》、《劳动法》等一系列法律法规，增强广大职工的法律意识，提高维权能力，自觉地维护自身的合法权益。
2、针对部分项目部为了自身的利益，以竞争为由，随意压低工价的问题，主动派人与项目部协商，保证职工所付的劳动得到应有的报酬。
3、不定期地到工地进行检查，发现侵犯职工权益的事及时进行纠正。
4、做好劳动争议的调解工作，使职工的权益得到有效的维护。
三、办实事，解民忧
工会结合建筑xx公司实际，充分发挥自身优势，以实际行动落实十六大、十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想，坚持以人为本，关心、了解和帮助职工，尽心竭力为职工，尤其是困难职工办实事。
1、坚持工会一贯的工作作风，经常与各在建项目保持联系，深入工地了解工程进度，积极主动与项目经理协商，认真做好推荐上岗工作，监督项目部严格遵守承包合同，足额安排自有职工上岗。
2、积极协助人力资源等有关部门，做好职员等级培训，资格认证和岗位技能证的考试、*等各项工作，为明年更好地适应形势的需要创造了条件;
3、工会按工程项目要求为建筑工程购买了工程项目建设保险和职工意外保险，为工程项目施工人员的安全提供保障。根据工作计划为公司全体员工购买了交通意外保险，保
障了员工的出行安全。
四、抓源头，强管理
2023年，我们在民主管理、民主监督等方面做了如下工作：一是与行政协商，全体职工代表参加了空港建筑公司工作会议，使代表们明确了公司的经济技术指标和各项措施，达到了参政议政的目的，同时选举产生了新的工会委员会，并根据xx建筑公司今年的实际，调整了分会组织和分会负责人;二是从源头参与项目管理，参与了项目经理及项目部班子的选配，严格按照项目法管理规定，参与项目内部承包合同的签订和鉴证工作。
五、抓阵地，求实效
积极组织参加了xx开展的各项目活动以及xx建筑公司自身组织开展了各项活动，增强企业的凝聚力，职工的向心力。积极组织女职工们以素质达标为主题，爱岗敬业为内容开展岗位成才强素质的活动。定期不定期编排宣传栏，大力宣传劳模的先进事迹，宏扬他们无私奉献，拼搏进取的可贵精神。宣传安全生产月活动、党的十六大、十六届四中全会精神，以及总公司和xx建筑公司的重大会议精神和各种规章制度，提高职工积极向上精神，促进企业健康稳健发展。
六、存在的问题和2023年工作设想
(一)存在的问题
1、对职工的基本情况了解不全面，变化掌握不及时，
导致工作滞后。
2、队伍建设有待加强，素质有待提高。
(二)2023年工作设想
在新的一年里，以马列主义、XXX思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实“十六大”和十六届四中全会精神，深入学习新《工会法》、《劳动法》等一系列相关法律法规，全面履行法律赋予工会的权利和义务，以“团结、求实、精诚、奋进”的精神，扎扎实实地搞好工会工作，力争在新的一年里有新的起色。
1、加强民主管理，切实维护职工的合法权益。
2、积极参与企业改制工作，协助党政做好这项工作。
3、加强自身建设，不断提高工会干部的理论、政策水平和业务能力。
4、加强企业文化建设，在宣传企业形象、品牌和开展群众性文体体育活动方面有所突破。
5、做好职工的思想政治工作。
总之，新的一年里，我们将在上级工会和同级党委的领导下，认真搞好各项工作，为公司的改革、改制和发展做出应有的贡献。
◈ 工会暖工活动总结 ◈
10月28日秋高气爽阳光明媚。由中国供销集团工会组织发起的“金秋赏红叶快乐健康行”登山活动，在景色优美的香山公园举行。中国供销集团党委副书记、工会主席杨凤禄同志做动员讲话。中国供销集团总部及11家出资企业共530多名员工参加了活动。在集团工会的精心策划和有序组织下，在各出资企业的积极配合下，活动取得了圆满成功。
此次登山活动是集团成立以来在整个公司范围内组织的首次大型集体活动，引起了以王文春总经理为代表的公司领导的高度重视，王文春总经理指示公司工会积极响应集团工会号召，组织广大员工踊跃报名参与。经公司工会积极呼吁动员，以张登涛和杨志华副总经理为代表的公司42名员工参加了本次登山比赛活动。
活动当天，随着比赛发令枪被扣响，大家争先恐后向终点进发。从东门到山顶的香炉峰，海拔557米，这不仅是体力的较量，更是对毅力的考验。凭借顽强的意志和健康的体质，我公司综合部副经理郑良会第一个到达终点香炉峰，一举夺得此次活动冠军。我公司财务部副经理李娟发扬凭借敢于争先、奋勇拼搏的精神，最终取得了女子中年组第一名的好成绩。
中国农发执行董事、总经理王文春就公司员工在登山活动中的表现，指出我公司代表队共42名员工凭借敢于挑战、顽强拼搏的信念。全部登上顶峰，到达终点表现出了良好的个人素质和团队协作意识。员工郑良会、李娟更是以不屈不挠、敢于争先的精神为公司赢得了荣誉，充分展示了中国农发人积极向上坚强不屈、顽强拼搏的`良好精神风貌。极大地增强了集体荣誉感和团队凝聚力，推动了企业文化建设。
中国农发人在此次登山比赛中诠释的不畏艰险、顽强拼搏、团结协作、勇攀高峰的登山精神，必将成为我们企业发展的不竭动力，只要高山犹在中国农发人将永不停止攀登。
◈ 工会暖工活动总结 ◈
在过去的一年里，湖北的工会组织开展了一系列丰富多彩的活动，为广大职工提供了全方位的服务和支持。这些活动不仅丰富了职工的业余生活，还增进了职工之间的友谊和团结，为促进经济发展和社会稳定做出了积极贡献。
湖北工会组织积极推动职工技能培训和就业创业。通过搭建培训平台和举办技能比赛等形式，工会为职工提供了充分的提升自身能力的机会。例如，在大城市举办了一场大规模的技能培训班，聚集了全省范围内的技术专家和企业家，为职工提供了与专家交流、学习和对接就业创业的机会。许多职工通过这次培训，提高了自身的技能水平，找到了更好的工作机会，实现了自身价值的提升。
工会组织广泛开展文化娱乐活动，丰富职工的业余生活。在去年的夏季，湖北工会组织了一场大型的职工运动会，吸引了全省各地的职工参与。运动会包括篮球、足球、排球等多项比赛，旨在提高职工的身体素质和团队协作能力。运动会期间还设置了展览展示区，展示了职工的优秀作品和业余爱好，为职工之间的交流提供了平台。工会还组织了一系列的文化晚会、书画比赛等活动，让职工能够通过欣赏、参与各种艺术形式的运动来放松心情，充实自己的精神世界。
在社会服务方面，湖北工会组织关心职工的生活需求，开展了一系列助医助学和走访慰问活动。在偏远山区，工会组织了一次为贫困职工子女送去书包和学习用品的活动。这不仅帮助了贫困家庭的孩子们，也提高了他们接受教育的机会。工会还积极关注职工的健康状况，组织了健康体检和疫苗接种等活动，为职工提供了便捷和安全的医疗保健服务。
小编认为，湖北工会组织在过去的一年里丰富多彩的活动为广大职工带来了许多实际的利益和福利。这些活动不仅在经济发展和社会稳定方面发挥了积极的作用，还增进了职工之间的友谊和团结。湖北工会组织将继续举办更多的活动，满足职工的各类需求，为职工营造更加和谐和有利的工作环境。同时，职工也应积极参与工会组织的活动，互相帮助和支持，共同推动湖北的经济发展和社会进步。
湖北工会组织在过去的一年里通过技能培训、文化娱乐和社会服务等活动，为广大职工提供了全方位的支持和服务。这些活动不仅丰富了职工的业余生活，还提高了职工的技能水平、促进了职工之间的交流和团结。湖北工会组织将继续致力于为职工创造更好的工作环境和生活条件，共同推动湖北经济社会的稳定和发展。
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