工作总结|小学课堂练兵活动总结（系列15篇）_小学课堂练兵活动总结

逸夫小学教师培训活动摘要

从2009年4月以来，我校结合县教育局《关于开展教师岗位大练兵训练活动方案》的精神，从理论学习与能力训练两方面入手积极开展了岗位大练兵的训练。组织教师学习了《教学基本技能训练指导》一书，并认真记好笔记，书写学习心得。又组建了两个教研团队：

语文教研组的“求实”团队和数学教研组的“幸福”团队，积极开展了课前有效备课的研讨活动。2009年10月份，我们又以“展示团队力量、彰显个性魅力”为主题开展了逸夫小学课前有效备课研讨活动，受到了县进修学校小教部和师训部领导的好评；并开展各种技能竞赛；都取得了显著的效果，现总结如下：

一、学校岗位练兵11项能力训练。

这是我们特色的培训活动，包括：（1）课程标准解读和教材分析能力；（2）学情分析能力；（3）教学设计能力；（4）例题习题设计能力；（5）教学管理能力；（6）教学反思能力；（7）教研、科研能力；（8）教学机智；（9） 班主任的思想道德教育能力；（10） 班级管理的改革创新能力；（11）评课的能力。

（1） 课程标准解读与教材分析能力

熟悉《新课程标准》，掌握教材内容，理清知识之间的内在联系；科学合理地加工教材，9月底为学科知识考试，从考试成绩来看，教师掌握课程标准非常扎实。

（2）学情分析能力

可以对本学科学生学习现状进行具体分析，指出存在的问题，提出具有针对性、可操作性的改进措施。每位教师都要写一份学习情况分析报告。

（3）教学设计能力

熟练进行学科课程的构思和设计，合理创设教学情境，科学设计问题的发生过程、知识**过程、知识应用过程和师生互动过程，能撰写一份教学设计。

（4）例题习题设计能力

能根据学生和教材的实际情况选择练习样本，能承担月考、期中考试或期末考试的任务。

（5）教学管理能力

能熟练掌握课堂管理技术，注重小组学习行为的形成，实现有效教学。每学期每人上一堂公开课。

（6）教学反思能力

它可以反映教学设计、教学过程、教学行为、课堂教学行为和教学评价。

（7）教研、科研能力

积极学习钻研教育理论，并能与同伴合作探索研究，运用各种教学方法开展基于问题的研修，开展课题研究，并撰写一份教学**。

（8）教学机智

能正确分析和解决课堂教学中的意外事件和学生学习中的问题。撰写一份教育叙事。

（9）班主任思想道德教育能力

组织班主任参加多种形式的专业学习，加强专题研究，提高工作效率，增强教师育人、服务学生的意识。有效开展爱国主义教育与集体主义教育、行为习惯养成教育、劳动教育、安全教育、心理健康教育，积极促进学生健康成长。建立相应档案，进行问卷调查。

（10） 论班级管理的改革与创新能力

优化班级管理模式，建设良好班级文化，创新班级教育活动，建立与家长良好的合作关系，提高研究学生的能力、组织学生参加活动的能力，积极开展班、队会活动的能力。

（11）评课的能力

选择一个演讲笔记，并从不同的交流角度发表评论，评论和建议

2、 配合上级开展丰富多彩的技能培训。

（1）团队带动，充分发挥研修团队的带动作用，团队队长负责内容的选择，活动的组织，活动教师的考核；这学期，两支队伍发挥了很好的作用，引领了我校新技能的培养。

（2） 在教学科研的带动下，我校积极开展教研活动。通过教学科研过程提高教师的综合素质。我校将校级教研与集团级教研相结合，由校级校长、副校长组织，集团级教研院领导参加。

通过倾听、评价和反思，促进教师专业发展。我们还倡导“随机教研”，教研组内部发现问题随机讨论，并做好随机教研记录，教研效果好针对性强。教研促科研——科研发现问题——继续教育解决问题——深化教研，形成良性循环。

（3）活动带动。如果没有活动，学校就没有活力，就会变成一个死水潭。一年来我校积极参加上级组织的教研活动，王启东、姜威娜、齐红莲、门秀云、王晓哲分别在不同学科县级教研会上作课，杨岩峰老师在市级教研会上作课，并受到了好评。

周广霞被师范部派往富禄，受到表扬。这学期，13名教师被派往哈尔滨、吉林、齐齐哈尔等地学习；借助“园丁杯”比赛，开展教学竞赛活动，促进了教师工作的积极性；为了提高教师的文化底蕴，逸夫小学教师必须读书，并利用暑假伊始开展读书回乡活动；组织了教师的朗读、演讲比赛；举办师德师风建设启动仪式，组织开展师德师风建设调查，提高师德修养，增强服务意识；我校还开展了“三度四适”法写字教学实验、组织了教学课件制作的培训。丰富多彩的活动促进了教师整体素质的提高，增强了教师热爱工作的信心和决心。

活动中，培训教师的积极性很高，继续教育基本实现。

（4）网络带动。我校教师积极参与网络教研版语文教研版、小学数学、英语等学科的教研。积极参加齐齐哈尔市教学论坛，加入富裕县小学语文教研组。

通过网络讨论和学习，提高了教师的理论水平，开阔了视野，使教育教学的实施更加有效。我们觉得网络教研节约了成本和效益。这是一种新的训练方法。

（5）骨干带动。我校注重发挥骨干教师的引领和辐射作用，建立一对骨干教师帮教，制定骨干教师帮教考核细则。我校定期组织骨干教师进行业务讲座，本学年齐红莲的讲座得到了全校教师的好评，特别是班级管理给青年教师提供了模仿、借鉴的范例。

我校将青年教师的成长情况与帮教的骨干教师挂钩，对帮教对象成绩突出的给予帮教者优秀帮教教师证书奖励。

3、 愿意投资，认真组织，效果显著

为了满足教师技能培训的需要，在资金非常紧张的情况下，学校购置了15块树脂粉笔和记号笔的小黑板；为了满足技能培训的需要，对电教室的电脑进行了维修，两项费用近千元。我们学校派了13名老师来学习，学习费用近万元。对于一所小学校，我们把五分之一的财政资源用于教师的继续教育。

由于重视教师继续教育，认真组织，科学培训，取得了良好的效果。我校教师成长的较快，李取玲、门秀云、杨岩峰、周广霞等六名教师获得了县级骨干教师称号，杨岩峰获市级教学能手称号。周广霞、张久娟被评为网络教研先进个人，姜威娜等5名教师被评为优秀写作教师。

教师素质的提高促进了各项工作的发展。

4、 该项目严谨、积极，但仍存在问题

虽然我校制定了周密严谨的活动方案，并按照有效的活动方案大力开展有意义的活动，但一年来仍存在一些问题。

1、形式主义依然存在。个别教师为了“练兵”而“练兵”，不是为了素质的提高和教学的需要，使练兵活动走了形式，练和用没有很好的结合起来。这种岗位培训活动被视为一种运动，只是一种回应，并没有站在提高自身素质的立场上开展培训活动。

2部分教师对岗位培训活动不明确。他们在经验、计划和总结上敷衍了事。

五、查缺补漏、继续练兵、提高成效

我校针对以上问题，，开学以后，教导处组织全体教职员工又一次认真学习《教师岗位大练兵训练活动方案》的精神，联系学校和个人工作实际，深刻反思，寻找差距，采取切实的整改提高措施，深化教师岗位练兵，以增强教师素质为抓手，促进教育改革和发展。

一是创建学习型单位，努力做学习型教师。教师岗位练兵的主要形式是学习、是读书、是实践，学校要千方百计地帮助教师，特别是中青年教师牢固树立继续学习、终身学习的思想观念，增强岗位练兵的积极性和自觉性，切实巩固岗位练兵活动成果。

二要建立岗位练兵的长效机制。学校一定要从落实科学发展观，全面提高教育质量的高度，采取有效措施，抓紧抓好教师岗位练兵，把岗位练兵情况记入教师业务档案，并作为晋级、评优树模的主要依据。

三要以练促教，求真务实。学校深化岗位练兵一定要坚持实事求是的原则，做到在什么岗位练什么兵，缺什么就补什么，那些方面薄弱就补那些方面，力戒形式主义，做表面文章。

教师培养士兵是一项长期而艰巨的工作。我们学校将高度重视这项工作。在县教育局、教师进修校、中心校的带动下，我们愿意更加努力地工作，使这项工作在我校得到扎实有效地开展，使我们的教师不断成长、不断进步，只有这样逸夫小学才能发展，也只有这样才能打造逸夫小学新的辉煌！

富裕县逸夫小学

二0一0年三

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随着市场竞争的日益激烈，企业招商已经成为获取优质客户资源的关键手段之一。为此，公司积极策划了一场名为“招商大练兵”的活动，旨在提高销售团队的专业水平和营销能力，为拓展市场打下坚实基础。在经过数月的准备后，我们顺利举办了这场活动，并取得了圆满成功。

我们组织了一场专业的培训讲座，邀请了业内知名专家为销售团队进行指导。专家们从市场趋势、客户需求、竞争对手等多个角度进行了深入分析，为销售团队提供了宝贵的经验和建议。在培训过程中，销售团队积极发言，提出问题，与专家进行深入的交流与讨论，不断提升自身的专业素养。通过培训，销售团队对市场形势有了更清晰的认识，为下一步的工作奠定了坚实基础。

我们组织了一场实战演练活动，让销售团队在实际操作中提升自身能力。在演练中，销售团队被分成若干小组，通过模拟招商谈判的方式展开竞争，体验市场风云变幻的情景。在演练过程中，销售团队展现了良好的团队合作精神和沟通能力，成功找到了解决问题的方法，加强了团队凝聚力和执行力。更重要的是，演练活动让销售团队在“零风险”环境下接触市场，提高了他们在实际招商活动中的应变能力和谈判技巧。

我们组织了一场总结表彰的活动，激励销售团队继续前行。在总结会上，我们回顾了整个“招商大练兵”活动的历程，总结了取得的成绩和存在的问题，为下一步的工作提供了指导。同时，我们对表现突出的销售团队进行了表彰，并给予奖励，激发了团队的积极性和创造性。通过总结表彰活动，我们不仅增强了销售团队的凝聚力和信心，还为团队的未来发展指明了方向。

“招商大练兵”活动取得了圆满成功。通过培训、演练和总结表彰，销售团队在专业水平、营销能力和团队协作上都取得了明显提升，为公司未来的市场拓展奠定了坚实基础。我们相信，在公司的高度重视和支持下，销售团队必定能够勇往直前，不断创新，取得更大的成功！

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5月12日13日，范喜江、唐吉辉参加了在四川文理学院老校区学术报告厅举行的中小学优质高效课堂专题经验交流研讨会。大会由西部教育研究中心主办，成都大学教授姚便芳、全国优秀班主任成都市泡桐树小学教师李思敏、20xx年全国小学语文十大年度人物，西南大学硕士生导师熊生贵、江苏省特级教师昆山市玉峰实验小学高子阳、重师大教育科学院杜萍教授分别作了题为《高效能课堂探析》《共学优质高效课堂》《教学大扭转：变“教知”为“练能”》《小学语文高效课堂浅谈》《课堂师生互动》的专题报告，全市各中小学600余名教师参加了此次大会。

姚老师的报告从高效能的课堂：内涵与本质、高效能的教师：特征与素质、高效能学生：态度与思维、高效能教学：标准与模式四个方面来阐述。姚老师鲜活的实例、热烈的互动给与会教师深刻的印象。姚老师在探讨高效能课堂，展示了山东杜郎口中学10+35等各地当前取得巨大成绩的十余种模式时，老师们因自己的孤陋寡闻陷入沉思；在谈到高效能课堂对教师的敬业要求时，所举的获得全国小学语文讲课大赛一等奖的全国特级教师、清华附小校长、北京教育学院兼职教授窦桂梅为准备史铁生散文《秋天的怀念》一课，曾不断反思，前后写了九种不同教案最后才择优而定的例子极大地震撼了老师们心灵。老师们一方面为窦老师九易其稿的敬业精神而佩服感叹，一方面内省自己的职业懈怠而羞愧自责。

李老师的报告从优质高效课堂产生的背景、优质高效课堂的概念解读、优质高效课堂的四个要素、优质高效课堂的前途出路、优质高效课堂对教师素养的要求五个方面进行了详尽的阐述，使老师们对优质高效课堂从理论上有了全面的了解并对如何建构高效课堂有了初步认识。其提出的“一个中心（一切以学生为中心）、两个基本点（关注弱势群体，从最后一名学生做起；教材分析的无边界原则：抓住一点，无限放大）”给老师们留下了深刻的印象。

熊老师的报告从我们今天的状态是什么，是怎么来的、为什么这样的教学必须要改变，不变不行吗、大扭转后的状态是什么、大扭转后的教学怎么操作四个方面进行了深刻的诠释。其独创的“二面八维”练能理论主要是课堂上学生展示自己的学习过程与结果并形成同学间的互动，在强化听说读写思的训练中学习、运用和积累知识让与会教师耳目一新，仿佛找到了实现高效课堂的法宝。其深厚的理修养、渊博的学识、风趣的语言、幽默的动作再配上图文影像并茂的课件让老师们在开心学习的同时认真思考一个成功的教师应该具备的素质。

专家扎实的理论知识、执着的敬业精神、广阔的视界修和对教师职业的无限热爱获得与会教师一致赞誉。通过这次学习，我们认识到学习不能是暂时的，也不能是强迫的、被动的，只有不间断地进行业务学习，虚心吸取先进课改经验，才能提高我们的业务水平，才能适应新形势下的素质教育，才能把新课程内容实施好。通过这次学习，我们还深刻认识到，必需重新审视自我角色定位，更新教育观念，改变传统的教育方式，人人争做勤于学习、勇于实践、善于反思、乐于总结的教育改革排头兵，才能把教育改革深入推进，教育质量才能不断提升。

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一、活动背景

最近，为了提升公司招商业务水平和员工的专业能力，我们组织了一次名为“招商大练兵”的活动。这次活动的目标是通过学习、实践和竞争，提高员工的招商能力，促进公司业务的发展。活动历时一个月，共有40名员工参加。

二、活动内容

1.学习培训：活动开始前，我们组织了一系列的培训课程，包括招商理论知识、销售技巧、客户沟通等方面的内容。通过专业的培训，员工们对招商工作有了更深入的理解，为活动的顺利进行打下了坚实的基础。

2.实践演练：在学习阶段结束后，我们组织了一次实践演练活动。每个参与者都被分配到一个实际的招商项目，要求他们通过实际操作来应用自己学到的知识和技巧。这不仅提高了员工的实际操作能力，还增强了他们的自信心。

3.竞赛评选：为了激发员工的积极性和竞争力，我们进行了一场招商知识竞赛和销售技巧演示比赛。员工们纷纷积极参与，展示了自己的才华和能力。通过竞赛的形式，我们不仅加深了员工对招商知识的理解，还提高了他们的学习动力。

三、活动效果

1.员工能力提升：通过学习和实践，员工们的招商能力得到了明显提升。他们对招商项目的策划和执行能力有了更深入的理解，能够更加娴熟地运用专业知识和技巧去开展招商工作。

2.业绩提升：招商大练兵活动对公司的业绩也产生了积极的影响。参与活动的员工在实践中发现了许多招商的新机会，并通过巧妙的策略和技巧成功地吸引了更多的客户和合作伙伴。公司的招商项目量和业务量有了显著的增长。

3.团队建设：通过活动，员工之间加强了合作和沟通。在招商实践中，他们积极互相交流经验和心得，形成了一个团结互助的团队氛围。在竞赛中，他们相互支持，共同进步，为公司的发展贡献了积极的力量。

四、活动启示

通过这次招商大练兵活动，我们深刻体会到了学习和实践的重要性。只有通过持续的学习更新自己的知识和技能，不断磨练自己的实际能力，才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。同时，通过团队合作和相互支持，我们可以更好地发挥个人的优势，并实现更大的目标。

未来，我们会继续组织类似的活动，提升员工的综合素质和招商能力，助力公司业务的发展。同时，我们也将加大对员工培训和知识更新的力度，为他们提供更好的学习和成长机会。相信在不久的将来，我们的公司会在招商领域取得更加出色的成绩。

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1、通过开展教师岗位大练兵活动，进一步提高自己适应新课程要求的专业能力，掌握教学设计、课堂教学、说课及反思、听课议课、课件制作、班级管理等岗位技能。

2、通过开展教师岗位大练兵活动，全面提高自我对细化课程标准、优化课堂教学、优化课内外练习等方面的设计能力，切实提高课堂教学的有效性。

3、通过开展教师岗位大练兵活动，立足校本研修，依据《贵阳市中小学教师综合素质提升实施细则》中“贵阳市教师课堂教育教学能力评定标准”开展系列活动和特色活动，进一步提高教育教学质量。

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