退休金方案（系列十六篇）
时间:2018-07-07 作者:工作汇报网退休金方案（系列十六篇）。
⬘ 退休金方案 ⬘
北京退休金上调细则
北京市人力社保局供图摄
北京企退人员养老金调整方案细则解读
北京市人力社保局发布2015年北京市企业退休人员养老金具体调整方案。调整后，北京市企业退休人员养老金每月人均增加305元，平均养老金水平将提高到3355元/月。
据悉，北京自1994年建立了企业退休人员基本养老金调整制度，这是第23次连续调整企业退休人员的基本养老金，将惠及北京市228万企业退休人员。
按缴费年限普遍增加，多缴多得
为贯彻养老保险多缴多得的原则，今年企业退休人员基本养老金调整，继续坚持与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金。根据规定，缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元，保障多缴多得原则的落实。同时对于缴费年限不满10年的退休人员，每人每月一次性增加35元;对于缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月一次性增加52.5元。
按绝对额普涨，向低收入者适当倾斜
按照国家要求，今年北京市采取了定额调整办法，并向低收入群体给予适当倾斜，将退休人员2014年年底前的基本养老金由高到低划分四档，分别是4550元以上的每人每月增加100元;3550元～4550元之间的每人每月增加120元;3050元～3550元之间的每人每月增加140元;3050元以下每人每月增加160元。此次调整实施由少到多的绝对额标准逐渐加大倾斜力度，保障了待遇水平偏低的人员能够适当多增加基本养老金。
同时，为了兼顾公平，针对少数退休人员按绝对额调整养老金后低于下一档的，还将进行差额补足。
该局举例说明，比如李阿姨全部缴费年限32年，2014年12月的养老金为3060元/月，按第三档标准应上调140元，与原养老金相加为3200元。但与2014年12月的养老金低于3050元的第四档人员相比，他们上涨160元后，部分人员会高过李阿姨的3200元，所以再对李阿姨提高10元，使她达到第四档的最高额3210元。在绝对额的调整中，李阿姨实际每月增长的养老金是150元;再加上按缴费年限调整的养老金，实际共增加养老金262元/月。
适当提高高龄退休人员调整水平
针对北京市退休时间早、年龄偏大的退休人员，为了进一步提高他们的基本生活水平，对在2014年底之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，在按照上述基本养老金调整办法进行调整后，再次享受到100元至160元四个档次的倾斜政策。即：65至69周岁的退休人员每人每月再增加100元;70至74周岁每人每月再增加120元;75至79周岁每人每月再增加140元;80周岁以上每人每月再增加160元。
例如：王大爷全部缴费年限40年，2014年12月年满68周岁，基本养老金水平3400元/月。王大爷每月增加养老金380元，调整之后基本养老金水平3780元/月;张大爷是某企业退休工人，全部缴费年限40年，2014年12月年满80周岁，基本养老金水平3900元/月。张大爷每月增加养老金420元，调整之后基本养老金水平4320元/月。
单列调整建国前参加革命工作的.老工人退休待遇
目前，北京市建国前参加革命工作的老工人普遍在80岁以上，国家规定他们可享受100%退休待遇，北京市对这部分老工人的基本养老金调整标准也是历年都高于其他退休人员，此次仍将按往年办法，以参加革命工作时间进行调整并适当加大调整力度，即1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的，每人每月增加500元;1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的，每人每月增加480元。在上述两档标准的调整基础之上，他们还享受高龄退休人员的倾斜政策，本次调整普遍增加640元。
此外，北京还将保证企业退休军转干部、原工商业者、高级专业技术人员调整后不低于全市养老金的平均水平。同时，对企业退休、退职、退养人员最低养老金标准进行调整。此次调整后，企业退休人员基本养老金、退职人员生活费、退养人员生活补助费的最低标准分别为每月退职、退养人员，调整后不足上述最低标准的，对应补足到最低标准。
调整工伤保险定期待遇
为保障因工负伤致残完全丧失劳动能力的职工基本生活，北京今年继续调整工伤保险定期待遇。调整标准是：工伤职工伤残津贴标准由目前的月人均3370元调整为3702元，人均增加332元，增幅9.9%。
根据伤残等级每人每月分别增加：一级伤残380元，二级伤残360元，三级伤残340元，四级伤残320元。
供养亲属抚恤金由目前的月人均1757元调整为1917元，人均增加160元，增幅9.1%。
此二项调整自2015年1月1日起执行。生活护理费目前人均每月2088元，待2014年全市职工平均工资公布后于7月1日进行调整。
目前北京市享受伤残津贴、供养亲属抚恤金、护理费待遇人员共1.2万人。三项待遇调整后，社保基金全年预计增加支出0.28亿元左右。
调整城乡居民养老保障相关待遇标准
为进一步保障和改善民生，逐步提高城乡居民养老保障水平，北京市人力社保局今天表示，自2月增加的养老金将在3月底之前补发到位。
本次城乡居民养老保障待遇调整，预计2015年当年受益人群为90.7万人，其中享受老年保障福利养老金48.7万人，享受居民养老保险基础养老金的42万人。本次待遇调整所需经费均由财政负担。
调整失业保险金发放标准
为提高失业人员收入水平，考虑到今年北京市城镇居民最低生活保障标准和最低工资标准调整的实际，2015年的失业保险金标准在现行基础上平均每档上调110元，增长10.3%。
其中，累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为1122元;累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为1149元;累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险金月发放标准为1176元;累计缴费时间满15年不满20年的，失业保险金月发放标准为1203元;累计缴费时间满20年以上的，失业保险金月发放标准为1231元。此项调整自2015年4月1日起执行。
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北京退休金上调
据中国之声《央广消息》报道，记者从北京市人力资源和社会保障局相识到，本年起不管是企业退休职员，照旧城乡“退休”住民，养老金都将再次上调，而且向低收入老人、高龄老人以及新中国创立前介入革命事变的老工人倾斜。
北京市人力资源和社会保障局昨天宣布2016年企业退休职员养老金调解方案。这是北京市自1994年成立企业退休职员根基养老金调解制度以来第23次持续调解企业退休职员的根基养老金，将惠及北京市228万企业退休职员。调解后，北京市企业退休职员养老金每月人均增进305元，均匀养老金程度将进步到每月3355元。本年企业退休职员根基养老金调解继承僵持多缴多得的原则，并向低收入群体给以恰当倾斜，也就是退休职员2016年年底前的根基养老金由高到低分别四档，处于最低档次的职员涨幅最大。
其它，今朝，新中国创立前介入革命事变的老工人广泛在80岁以上，北京市对这部门老工人的根基养老金调解尺度积年都高于其他退休职员，本年也不破例，“他们将享受100%退休报酬和高龄退休职员的倾斜政策。”
北京企退人均养老金涨至3355元 惠及228万企业退休职员
克日，北京市人力社保局对外发布“北京企业退休职员养老金调解方案”。调解后，北京企退职员养老金每月人均增进305元，均匀养老金程度将进步到3355元/月。
此次调解是北京市自定额调解与恰当倾斜相团结的调解步伐。
“挂钩调解就是将缴费年限与根基养老金增进挂钩，担保多缴费者多拿钱。恰当倾斜是在定额增进养老金的基本上，对部门人群恰当进步增进额度。”王明山说。
据悉，此次调解将首要向低收入和高龄的退休职员恰当倾斜。详细的调解方案以2016年年底前的根基养老金为依据，从养老金3050元以下到4550元以上由低至高分为四档。最低一档，即养老金3050元以下的此次将定额增进160元/月，比4550元以上的最高等每月多增进60元。
同时，针对高龄退休职员，方案也分为75至79周岁和80周岁以上四个档次，个中80岁以上的增进最多，每月增进160元。
北京市人社局职工养老保险随处长李勇暗示：“从2007年起，北京本市在调解企退职员根基养老金时就向高龄退休职员适度倾斜，本年仍僵持这一做法。”
此次调解将从2月增进的养老金将随3月份养老金同时补发到位。据悉，这次调解将惠及全市228万企业退休职员。
延伸：
北京市人力资源和社会保障局13日发布2015年企业退休人员养老金调整方案。调整后，企业退休人员养老金每月人均增加305元，平均养老金水平将提高到每月3355元。
据介绍，此次调整采取挂钩调整、定额调整与适当倾斜相结合的办法。挂钩调整体现多缴多得原则，增加的额度与缴费年限挂钩。根据规定，缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员，每人每月一次性增加35元;对于缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月一次性增加52.5元。
定额调整即按绝对额普遍增加，同时向低收入者适当倾斜。北京市将退休人员2014年年底前的基本养老金由高到低划分四档，分别是4550元(含)以上的每人每月增加100元;3550元(含)至4550元之间的每人每月增加120元;3050元(含)至3550元之间的每人每月增加140元;3050元以下每人每月增加160元。为了兼顾公平，针对少数退休人员按绝对额调整养老金后低于下一档的，还将进行差额补足。
适当倾斜主要针对特殊人群：一是适当提高高龄退休人员调整水平。原工商业者、高级专业技术人员调整后不低于全市养老金的平均水平。
据介绍，北京市自1994年建立企业退休人员基本养老金调整制度以来，这是第23次连续调整企业退休人员的基本养老金，将惠及228万企业退休人员。
北京企业退休养老金计算方法
张先生：我2000年参加工作，2030年退休，目前月收入为5000元，每月从工资中扣除养老保险400元。公司负责社保的人说，除我自己缴纳工资的8%外，公司每月会给我缴纳工资的20%，即1000元。如果其他因素不变的话，等我退休时，大概每月能拿到多少养老金呢?
北京某保险公陈小姐说，影响养老金的因素主要有工作开始时间、工作年限、退休前的工资和个人账户余额。根据北京市社保局规定，一般来说，个人和单位缴纳的比例都是固定的，分别为本市月平均工资和本人缴费年限有关，而个人账户养老金则与个人缴费总额有关。按北京市2011年社会平均工资4672元算，工作30年，若所有其他标准不变，退休时，其个人和公司共同缴纳的总费用为：5000×8%×12×30+5000×20%×12×30=504000元。本人平均缴费工资指数=(5000/4672×30)/30=1.07,本人指数化月平均缴费工资=4672×1.07=4999.04元，基础养老金=(4672+4999.04)/2×30/100=1450.66元，个人账户养老金=144000/139=1035.97。算下来，每月可领基本养老金=1450.66+1035.97=2486.63元，可能略高于北京平均水平
北京企业退休养老金最新消息
昨天，北京市人力资源和社会保障局宣布4月1日起，企业退休人员基本养老金每月人均增加305元至3355元，预计从1月起补发。
调整内容总体调整幅度为2015年本市企业退休人员月人均基本养老金的10%，月人均增加305元。调整后，本市企业退休人员月基本养老金平均水平将从3050元提高到3355元。
执行时间2015年1月1日。
市人社部门介绍，财政部批准后再向社会具体发布实施。预计这一调整将从2015年1月起补发，3月底前将发放到位。这次调整预计将会覆盖到全市200多万名相关人员。
据了解，2015年本市企业退休人员养老金每月人均增加277元，平均养老金水平提高到3050元。
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一、概念不同
退休金：是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
养老保险：全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
二、缴费形式不同
退休金和养老保险最大的区别是两者缴费方式
退休金：不需要缴费。
养老保险：每个月都要缴纳的社保就有一部分是养老保险。一般由参保人员的单位代扣代缴，一部分交给国家，一部分存入个人账户，社会养老保险的缴费标准往往遵循统一的缴费准则。
三、资金渠道不同
退休金：一般都是国家财政或地方财政列支，未参加养老保险社会统筹的退休人员(如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位)的退休待遇简称退休金或退休生活费。
养老金：是由社会保险资金列支的，参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。
四、领取方式不同
退休金：按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金，前者指在职工退休后一次支付退休金，企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务，后者指在职工退休后分期支付退休金，直至死亡为止，如按月或按年支付退休金。
社会养老保险金：由政府部门机构统一发放，养老金的领取问题方面，对每个社会成员有统一的养老金领取规则。
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随着人口老龄化的日益加剧，退休已成为许多人生活中不可避免的一个阶段。许多人对如何安排自己的退休金并没有明确的计划。这使得退休后的经济状况变得不可预测，给自己和家人带来了不必要的压力。为了避免这种情况的发生，每个人都应该制定自己的退休金方案。
退休金方案是一种旨在帮助个人在退休后保障经济安全的计划。它包括一系列的财务措施和投资策略，以确保个人在退休后能够维持舒适的生活水平。一个好的退休金方案应该是综合的，考虑到个人的需求和目标，并能够应对可能出现的风险。
一个好的退休金方案应该考虑到个人的年龄和离退休的时间。年龄是一个重要的决策因素，因为它决定了个人能够投入多少时间和资源来积累退休金。而离退休的时间决定了个人能够投资多长时间来增加退休金的价值。一个好的退休金方案应该基于个人的年龄和离退休的时间来确定投资策略。
一个好的退休金方案应该多样化投资组合。投资组合是指将投资分散到不同类型或不同风险等级的资产中的策略。多样化投资组合可以减少风险，因为即使某些投资不如预期，其他投资仍然可以带来回报。例如，一个退休金方案可以包括投资股票、债券、房地产等不同类型的资产。这样可以在市场波动时保持稳定并获得更好的回报。
一个好的退休金方案应该考虑到通货膨胀对退休金的影响。通货膨胀是指货币价值随着时间的推移而下降的现象。如果没有考虑到通货膨胀，退休金可能无法跟上生活成本的增加。一个好的退休金方案应该包括投资能够抵御通货膨胀的资产，如股票或房地产。
一个好的退休金方案应该每年进行审查和调整。个人的需求和目标可能随着时间的推移而发生变化，因此退休金方案也需要根据这些变化来进行相应的调整。例如，如果个人的家庭状况发生改变，可能需要增加或减少退休金的储蓄金额。同样，如果市场环境发生重大变化，也需要相应地调整投资策略。
制定一个好的退休金方案至关重要，可以帮助个人在退休后保障自己的经济安全。一个好的退休金方案应该综合考虑个人的需求和目标，并能够应对可能的风险。它应该基于个人的年龄和离退休的时间来确定投资策略，并多样化投资组合以降低风险。它还应该考虑到通货膨胀的影响，并每年进行审查和调整。只有如此，我们才能在退休后过上稳定、舒适的生活。
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1、恭喜你呀，这次终于变成果实了，带的是真金。祝你退休后生活愉快。
2、珍惜生命中的每一次相识，天地间的每一分温暖，朋友间的每一份默契；即使是离别，也算是对重逢的双重喜悦。
3、人生，有点苦，走过风，走过雨，走过笑，走过痛，有些感情，留在心里，有些朋友，常常思念，朋友，照顾好自己！
4、路漫漫，前途未知，我想和你一起走，但今天我只能送你来这里，我希望你在未来的道路上是一帆风顺的，不要害怕困难，我的心会和你一起走。
5、祝愿你在退休的路上，走得潇潇洒洒，过得舒舒服服；偶尔有空的时候，你来看看我们这些老朋友；喝几杯酒，唱两首歌，让人生不觉得孤单和寂寞。
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一、晚上吃完饭和同事打麻将，老婆给我打电话，问我干嘛呢巴拉巴拉。同事笑说：“回去不会挨揍吧？”我说：那得看我最后有没有赢钱。如果输了，她铁定要挨揍！
二、我和时间做了笔交易，用我来世，换得你今生相伴。
三、我不是碰不到更好的人，而是因为已经有了你，我不想再碰到更好的。
四、情是心中的向往，是感觉的共鸣，是灵感的碰撞，是电光的闪耀，是甜蜜的琼浆，是醉人的纯酒。
五、小猫咪也不知道它会掉毛，它只是想蹭你，我也不知道我会窜稀，我以为那只是个屁。
六、我爱你爱得爱死你！我想你想得忘记你！我疼你疼得疼哭你！我气你气得气乐你……但是我就是不能没有你！！！
七、我只会一味的表演讨好的杂技,不惜更改性格都想配合你。
八、越长大越明白，随着年龄的增长，人总会变得越来越宽容，所以很多事到最后并不是真的解决了，而是算了吧。
九、 圣诞节快乐！看短信的快把礼物送来，不然你这个圣诞夜会坐立不安咯，听到没有，别笑大傻瓜！
十、深情不及久伴，厚爱无需多言。
十一、不管怎么样，我的心里只有你啊。
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退休金是一个对劳动者的保障，是为劳动者对工作的付出的一种肯定。
2016退休养老金上调细则退休养老金上调，2016年北京退休涨工资最新消息北京退休金上调人均月增305元
北京市人力社保局发布本年本市企业退休人员养老金具体调整方案。此次调整采取挂钩调整、定额调整与适当倾斜相结合的办法，对企业高龄退休人员适当提高待遇水平。调整后，本市企业退休人员养老金每月人均增加2月增加的养老金将随3月份养老金同时发放到位。这是本市第23次连续调整企业退休人员的基本养老金，将惠及本市228万企业退休人员。
挂钩调整按缴费年限普遍增加
今年企业退休人员基本养老金调整，继续坚持与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金。根据规定，缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元，保障多缴多得原则的落实。同时对于缴费年限不满10年的退休人员，每人每月一次性增加35元;对于缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月一次性增加52.5元。
定额调整按绝对额普遍增加
按照国家要求，今年本市采取了定额调整办法，并向低收入群体给予适当倾斜，将退休人员年底前的基本养老金由高到低划分四档，分别是4550元(含)以上的每人每月增加100元;3550元(含)～4550元之间的每人每月增加120元;3050元(含)～3550元之间的每人每月增加140元;3050元以下每人每月增加160元。此次调整实施由少到多的绝对额标准逐渐加大倾斜力度，保障了待遇水平偏低的人员能够适当多增加基本养老金。同时，为了兼顾公平，针对少数退休人员按绝对额调整养老金后低于下一档的，还将进行差额补足。
-举例
李阿姨，全部缴费年限32年，12月的养老金为3060元/月，按上面图表第三档标准，应上调140元，与原养老金相加为3200元。但与12月的养老金低于3050元的第四档人员相比，他们上涨160元后，部分人员会高过李阿姨的3200元(3050元+160元)，所以再对李阿姨提高10元，使她达到第四档的最高额3210元。在绝对额的调整中，李阿姨实际每月增长的养老金是150元;再加上按缴费年限调整的养老金，实际共增加养老金262元/月。
2015年调整(元/月)
底前(元/月)按缴费年限增加按绝对额增加调整总额调整后
分档补足
30603.5×32=112140102623322
适当倾斜
65岁以上多拿100至160元
针对本市退休时间早、年龄偏大的退休人员，为了进一步提高他们的基本生活水平，自2007年起，本市在调整企业退休人员基本养老金时均向高龄退休人员适度倾斜。今年仍坚持这一做法，对在底之前已经年满65周岁及以上的'高龄退休人员，在按照上述基本养老金调整办法进行调整后，再次享受到100元至160元四个档次的倾斜政策。即：65至69周岁的退休人员每人每月再增加100元;70至74周岁每人每月再增加120元;75至79周岁每人每月再增加140元;80周岁以上每人每月再增加160元。
底之前年满65至69周岁70至74周岁75至79周岁80周岁以上
倾斜标准(元/月)100120140160
-举例
王大爷，全部缴费年限40年，12月年满68周岁，基本养老金水平3400元/月。每月增加养老金380元，调整之后基本养老金水平3780元/月。
2015年调整(元/月)
底前(元/月)按缴费年限增加按绝对额增加高龄退休人员增加调整总额调整后
分档补足
34003.5×40=14014001003803780
张大爷，某企业退休工人，全部缴费年限40年，12月年满80周岁，基本养老金水平3900元/月。每月增加养老金420元，调整之后基本养老金水平4320元/月。
2015年调整(元/月)
底前(元/月)按缴费年限增加按绝对额增加高龄退休人员增加调整总额调整后
分档补足
-特殊情况
“老工人”月普增640元
目前，本市新中国成立前参加革命工作的老工人普遍在80岁以上，此次仍将按往年办法，以参加革命工作时间进行调整并适当加大调整力度，即1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的，每人每月增加500元;1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的，每人每月增加480元。在上述两档标准的调整基础之上，他们还享受高龄退休人员的倾斜政策，本次调整普遍增加640元。
军转干补足到平均水平
第二种特殊调整是保证企业退休军转干部、原工商业者、高级专业技术人员调整后不低于全市养老金的平均水平。按照缴费年限增加基本养老金和按绝对额增加基本养老金后，上述人群中基本养老金低于调整后全市养老金平均水平3355元/月的，补足到平均水平。
最低养老金相应上调
此次相应提高基本养老金的最低标准。此次调整后，企业退休人员基本养老金、退职人员生活费、退养人员生活补助费的最低标准分别为每月退职、退养人员，调整后不足最低标准的，对应补足。
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一、领取失业保险金要符合什么条件呢 1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： (1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (2)非因本人意愿中断就业的; (3)已办理失业登记，并有求职要求的。 2、单位招用的农民合同制工人连续工作满1年，本单位并已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据其工作时间长短。 3、哪些人员属于非因本人意愿中断就业的人员? 根据《失业保险金申领发放办法》第四条规定，非因本人意愿中断就业的是指下列人员： (1)终止劳动合同的; (2)被用人单位解除劳动合同的; (3)被用人单位开除、除名和辞退的; (4)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的; (5)法律、行政法规另有规定的。 4、根据《实施若干规定》(人社部令第13号)第十三条规定，非因本人意愿中断就业还包括下列情形： (1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的; (2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的; (3)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (4)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的; (5)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的; (6)法律、法规、规章规定的其他情形。 二、不可以领取失业保险金的情况有哪些 1、失业员工在领取失业救济金期间有下列情形之一的，失业保险机构停发其失业救济金： (1)再就业 ; (2)到国(境)外定居 ; (3)已办理退休手续 ; (4)无正当理由，两次不接受劳动部门所 属的就业服务机构介绍的职业 ; (5)被劳动教养或被判入监服刑 ; (6)法律、法规有其他规定的。 养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。以下是小编为大家整理的深圳养老保险退休金怎么算相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家！ 深圳养老保险退休金怎么算 1、按照省的要求，每人每月按照113元定额增加；在此基础上，加上本人本次调整前的月基本养老金的5% 计发。 2、按照此办法，深圳市今年企业退休人员基本养老金月人均调增额为280元。调增额从今年1月起补发。这是深圳市连续第11年上调企业退休人员基本养老待遇。 3、近期市社保局将通过市邮政局，对此次养老待遇调整前已在社保局登记详细地址的企业退休人员寄送《2016年度企业退休人员基本养老金调整通知书》，告知其相关待遇调整情况。 4、对于地址已变更或在社保局登记地址不完整导致不能邮寄通知书的企业退休人员，可持本人社保卡（或身份证）到深圳市邮政商函制作中心3楼“制作中心办公室”现场打印；或可致电市邮政局客服电话0755—83168713登记通知书接收地址，由邮局打印后按照登记地址寄送。 二、在深圳市退休后养老金的规定 1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金。 2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。 一般情况：一般地，养老金要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到退休时候国家会把个人帐户上存的8%的养老金全部退还。 特殊：当然未交满15年社保的，也可以在退休后一次性把欠的养老保险金缴齐，补到15年应缴的养老保险金额后，就可以享受终生的养老保险金福利了！ 分类：1997年，国家颁布了养老保险社会统筹与个人帐户相结合的新政策，即下文提到的改革制度。改革前后，养老保险金的计算，发生了很大的变化。于是业内把参加养老保险的人群分为三种： 一是“老人”，指养老制度改革之前已经退休的职工，他们按原定标准支付; 二是“中人”，指改革之前已经参加工作，但还没有退休的职工，他们的养老金分为基础养老金、个人账户、过渡性养老金、补助性养老金; 三是“新人”，指改革之后参加工作的职工，他们的养老金按基础养老金加个人账户来核发。 即：1、老人养老金计算，按原定标准支付。 2、中人养老金=基础养老金账户+个人账户+过渡养老金+过渡调节金 3、新人养老金=基础养老金账户+个人账户 广州基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算： （一）基础养老金月标准 定义：以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。 计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% 其中：指数化月平均缴费工资=当地上年度在岗职工月平均工×本人平均缴费指数 个人的`平均缴费指数： 每年的缴费基数与前年的当地月平均工资的比值 全部加起来求平均。 指数化月平均缴费工资，就是上面求得那个值乘以退休时的当地月平均工资。 比如：2000年当地月平均为1000，2001年你月交纳基数为2000，那么那一年的指数是2。如果你一直这么交，每年的指数都是2，最后退休的时候，平均指数也是2。 那么本人指数化月平均缴费工资就是2*退休时当地月平均工资。 基础养老金计算举例： 题目：李某07到11年，每年养老保险的个人实际缴费基数和当年的社会平均工资分别假设为，07年3000和3500,08年3200和4000,09年3500和4200,10年3600和4200,11年3800和4500，12年年初开始，李某开始领取养老保险金。而11年当地社会平均工资为4500元，他退休年龄为60岁，当时个人账户总储值为50000元，缴纳年度一共为15年。 1、计算个人平均缴费指数 那么李某07到11年这5年时间的个人平均缴费指数，应该这么计算 个人平均缴费指数=（÷5 =(3000/3500+3200/4000+3500/4200+3600/4200+3800/4500)÷5=0.838 2、计算指数化月平均缴费工资 指数化月平均缴费工资=上年度社会平均工资×本人平均缴费指数=4500×0.838=3771 3、计算基础养老金 基础养老金=(上年度社会月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=(4500+3771)÷2×15×1%=620元 注：本例子简化计算，实际计算过程中，对于个人平均缴费指数的计算年数，至少应该为15年。 （二）个人账户养老金 计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数 注：计发月数定义 国家有一个统计，人的平均寿命(男女不同)。比如：男的平均寿命80岁，退休年龄为60岁。 那么通常一个男的退休要领20*12=240个月的退休金。个人账户的钱就要按240个月领完来计算每个月发多少。 但是个人账户还是有利息的。所以根据每年的利息，还有240个月的长度，会得到一个计发月数。 即个人账户/计发月数就是每个月可以从个人账户领取的钱，保证你240个月领空。 如果万一活得长了，社保局就要从统筹基金里拿出钱来贴补了。 目前实施数据：我国目前实行的计发月数，分别为 个人账户养老金举例 例如：李某退休时个人账户累计储存额为50000元，他是60岁退休的，个人账户养老金=50000÷139=360元。 若按上面两个例子的结合，那么李某每个月能领到的养老金=基础养老金账户+个人账户=576+360=936元。 说明缴费年限和个人平均缴费基数对养老金影响的例子：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。 累计缴费年限为15年时： 个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元 个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元 个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元 累计缴费年限为40年时： 个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元 个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元 个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元 除了常规的调整，此次养老待遇调整还有倾斜调整。倾斜调整主要面向三类群体：缴费年限(含视同缴费年限)超过15年的退休人员、年满70周岁的退休人员、参加企业养老保险的企业退休军转干部。 缴费年限(含视同缴费年限)超过15年的退休人员，每满1年(不满1年的按1年计算)养老金月标准增加1元。 2017年6月30日前(含当日)年龄满75周岁及以上的退休人员，每人每月加发100元，全年1200元;年满70周岁不满75周岁的，每人每月加发50元，全年600元。增加的养老金单列一次性发放，不纳入基本养老金年度调整基数。 参加企业养老保险的企业退休军转干部，基本养老金在本次调整后如仍未达到所在市调整后企业养老保险月人均基本养老金水平的，按所在市企业养老保险月人均基本养老金水平计发。
一、六下雪啦！记忆中，北京这两年雪下的很少，甚至一冬几乎无雪，一个没有雪的冬算什么冬，会让北方长大的人觉得少了些什么。什么呢？大概是兴奋吧！小时候那种看见雪就想着要堆雪人打雪仗的兴奋，终于有个新鲜事儿可以玩儿的兴奋。此刻想起六七年前北京大雪，我冲出去堆雪人，那时候多多还年幼…早安北京！
二、像极了老- -辈,自己忙忙碌碌勤勤俭俭一辈子,但只要觉得国家需要就连棺材板都舍得给。
三、东风吹、战鼓擂，福如东海，紫气东来，酒倒福气到。
四、你敢让我姐妹伤心，我就让你彻底心碎…
五、我是个实际的人，我相信日久生情。
六、刚开始几次玩娃娃机，会全身心投入毫无克制，后面就学会给自己留退路。
七、要坚信自己做的事能成功，但是一定不能爱慕虚荣，一定不能放弃，外面真的很冷，可是不能放弃机会，不管将来走向哪里，迈出的步伐没有欺骗：认真的路上处处美景。
八、我低下了头，并不是认输，而是我在找钱。
九、对方拒绝了你的狗粮，并踢翻了你的狗盆。
十、1．何止是野心，我预谋了一辈子的念想，从遇见你开始。
十一、你好，我是做电信诈骗的，请你配合一下。
养老金退休金计算方法 【摘要】养老金可以保障职工退休后的基本生活，那么，养老金到底可以领多少呢?养老金的多少跟哪些因素有关?按规定，养老保险的缴费年限是15年，那么，是不是缴够了15年就没必要继续缴了呢?让我们看看缴费年限为15年和40年时，计算出的养老金的数额到底有多大的差别吧。 养老金(pension)也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的.保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。 养老金计算办法 参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成： 养老金=基础养老金+个人账户养老金 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1% 注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数 在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。 养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。 例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。 累计缴费年限为15年时， 个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元 个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元 个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元 累计缴费年限为40年时， 个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元 个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元 个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元 个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139 事业编30年退休金多少 机关事业单位工作人员退休工资与退休工龄有关。工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。所以事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。 法律依据： 《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》的相关规定： (二)退休人员。 1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。 2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。 3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。 按照规定，事业单位基本养老保险待遇的支付项目好几项，其中第一项是基本养老金等于〔职务(技术等级)工资 国家规定比例计算的津贴〕乘以国家规定的计发比例。 退休金什么时候可以领 根据目前养老保险规定，领取退休金需要满足如下条件：须缴足15年以上，同时达到法定退休年龄就可以领取，并且二者要同时满足。目前，我国法定的退出工作岗位年纪分别是：男60岁、女50岁、女干部55岁。需要注意的是，养老保险里面的.年限是可以累计的，就算出现断缴也不会有影响。只需要交足年限并到退休的年龄就可以领取了。 法律依据： 《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 事业单位和企业单位的退休金区别是什么? 由于机关事业单位和企业实行不同的退休养老制度，待遇计发办法和调整机制不同，资金渠道不同。 企业单位退休和事业单位退休待遇的区别有5点。一般来说，如果在国有企业等工资较高、缴费基数较高的工作岗位，跟事业单位退休待遇是差不多的。同等级的事业单位退休待遇更好。 1、机关事业单位退休人员的养老金就有四部分构成，基础养老金，个人账户养老金，过渡性养老金和职业年金。企业的养老金是由基础养老金，个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。 2、事业单位养老保险缴纳采取挂账缴纳方式，退休时由财政一次划拨记实，缴纳基数为档案工资和离退休费之和。企业养老保险缴纳采取实额缴纳方式，中间不得间断，最少连续缴纳15年，缴纳基数为实发工资或者社会平均工资。 3、事业单位在养老保险缴纳基础上实行了职业年金制度，单位缴纳8%，个人缴纳4%，作为养老保险补充，使事业单位干部职工退休后待遇不降低。而企业缴纳职业年金的寥寥无几。 4、事业单位退休工资由本人缴费年限、退休、退职前岗位和薪级工资之和的一定比例计发。企业退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，基础养老金月标准以本人退休时全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。 5、事业单位养老保险制度相对于企业更完善，更人性化，退休金比企业更高。但是自收自支事业单位养老金缴纳方式和发放与企业是一样的，不同于全额事业单位。 首先事业单位的养老保险制度是比企业单位的养老保险制度要完善一些，所以事业单位所拿到的养老保险工资可能会比企业单位的养老保险要多一些。但是如果是在企业单位的底薪够高的话，那么所获得的工资又跟在机关单位不一样。
市人社局相关负责人表示，调整后的居民养老保险个人缴费标准全市统一设为100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元12个档次。其中，100元档次只适用于低保(含五保)家庭成员。除100元档次外，参保人自主选择缴费档次，按年缴费，多缴多得。个人年缴费额或集体补助(含其他资助)均不得超过最高缴费档次。对重度残疾人，市、区(市)政府按500元的标准代缴不超过15年的养老保险费。
记者了解到，与现行政策相比，个人缴费政策主要有两方面调整，一是缴费标准由现行的9个档次，调整为12个档次，最高缴费档次提高至5000元。二是100元缴费档次只适用于低保(含五保)家庭成员，一般情况下的最低缴费档次提高至300元。
只要正常缴费，政府每年补贴30元
新的政策还有一项利好消息，就是市、区(市)政府对参保人缴费给予适当补贴，补贴标准为每人每年30元，缴费即补。而各区(市)对选择300元以上缴费档次的，还可以提高补贴标准，具体标准由区(市)政府确定。
市人社局相关负责人告诉记者，按照新政策规定，享受政府缴费补贴包括以下两种情形：一是参保人按年缴费的，缴费即给予补贴;二是居民养老保险制度实施时，实际年龄距养老金领取年龄不足15年的参保人，达到养老金领取年龄时补缴养老保险费的，对补缴部分(不含应按年缴费而未缴费或中断缴费的)给予缴费补贴。也就是说，只要每年都正常缴费，政府都会给予每年30元的补贴，即使到了待遇领取年龄以后一次性补缴的年限，也会一次性补贴到位。除上述两种情形外，其他补缴养老保险费的，政府不给予缴费补贴。
个人账户记账利率也提高了
除了可以选择的档次高了、多了，政府给个人补贴之外，还有一项好消息就是，居民基本养老保险个人账户储存额的'计息利率，由每年参考中国人民银行公布的金融机构人民币一年期存款利率计息，调整为按照山东省企业职工基本养老保险个人账户记账利率计息。记者了解到，后者的利率要比前者高。
此外，新政还有其他方面的调整。市人社局相关负责人表示，按照新的政策规定，居民养老保险养老金待遇领取人自死亡次月起停止发放养老金，相关人员在待遇领取人死亡后30日内办理居民养老保险注销登记的，一次性发给丧葬补助金，标准为1000元。与现行政策相比，2014年1月1日以后实行的新政对办理居民养老保险注销登记的时间规定做了调整，由原来要求死亡后次月的20日前办理，调整为死亡后30日内办理。
保险关系和个人账户金可随户籍转移
新政还明确了参保人户籍迁移后保险关系处理办法。居民养老保险参保人缴费期间跨地区转移，可将养老保险关系及个人账户资金随户籍转入新参保地，按新参保地有关标准核算，并享受相应待遇;参保人员达到养老金待遇领取年龄的，其养老保险关系不转移，在原参保地领取养老金待遇。
市人社局相关负责人表示，新政明确，居民养老保险基金要纳入社会保障基金财政专户，实行收支两条线，单独记账，独立核算，按照国家有关规定实现保值增值，任何组织和个人不得挤占、挪用。各区(市)政府要加强居民养老保险基金筹集，确保各项政府补贴资金及时足额到位，确保基础养老金按时足额发放;要按规定加强个人账户管理，个人账户储存额只能用于个人账户养老金支付，不得违规提前支取或挪作他用。
此外，各区(市)要结合本市基层人力资源和社会保障服务平台建设，整合经办管理资源、明确工作职责、加大经费投入，确保居民养老保险经办管理服务工作的正常开展。要加强村(居)协办员队伍建设，切实解决必要的工作经费，根据服务对象数量等给予协办员适当工作补贴，所需资金纳入区(市)和街道(镇)财政年度预算。⬘ 退休金方案 ⬘
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