团建活动策划方案模板集锦6篇。
团建活动策划方案模板(篇1)
一、 时间安排
13月5日，请各年级组长向工会报告参加人员名单。
23月6日下午17:00，职工大会在电教室召开。进行爬山路线讲解、布置安全注意等事项。
三。20xx年3月8日早上7:30，他们在临克斯公园门口集合。
二、 爬山路线
1起点：xx公园大门是起点。
2、路线：沿右边线路上山。
3、终点：临xx塔前。
三、分组安排
按年龄段分组：30岁以内(陈亮亮负责)
31—45岁(梁安武负责) 45岁以上(陈积维负责)
四、名次计算和奖励
1每组奖获得前六名：一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。
2奖励方式：团队成员到达终点后，按照到达团队的先后顺序获得奖励。
3、所有参赛人员均获优秀奖。
五、注意事项
1所有参加者和工作人员将准时到达集合点。
2身体不适的员工不能参加比赛和爬山，否则后果自负。
三。爬山严格按照比赛指定的比赛路线进行。禁止自行开辟线路，禁止在危险场所行走、停留。
4所有进入景区的人员要遵守景区管理规定，严禁采摘、乱扔垃圾，服从景区工作人员的管理。
5所有人员必须服从活动组织者的指挥和管理。
6、比赛遵循安全第
1、 友谊第一的原则，发扬团队精神，本文**于。大家相互关照帮助，拥挤的时候大家要相互谦让。
六、器材准备
校旗横幅秒表排名登记表矿泉水启动枪医疗包
七、救助和医疗
出现意外情况，请立即和赛事组织人员联系。
为体现公司企业精神，增强员工的团结协作感，促进员工之间的沟通，公司计划8月份组织员工举行翠华山一日游活动，具体如下：
1、 活动意义：丰富员工业余生活，促进员工之间的沟通，让员工放松，增强集体凝聚力和团队精神。
2、 时间：20xx年8月27日
三、活动口号：放松心情、勇攀高峰!
4、 地点：翠华山国家森林公园
5、 参加人员：20xx年公司新员工76人，企业部3人
六、行程安排：
① 7:00从蓝领公寓乘车到翠华山景区。
② 8:30到达翠华山景区，进入山门游览。
③、9：30-12：00步行沿十八盘攀登而上，沿途可欣赏翠花飞鸿、清崖银联、地质博物馆等景点;徐徐而上，登上山顶，在游览素有"中国山崩奇观"之称的山崩地质遗迹景区游览，了解山崩**、地质科普知识，体验冰风洞奇特景象，领略夏日春景，感受大自然得到魅力。
④ 12:00-13:00在天池。
⑤ 13:00-15:30在天池免费游玩，在“天池”和“迎客松”中留下美好的青春记忆和珍贵的友谊。也可攀登翠华峰拜谒太乙神，或是游览翠花庙祈祷爱情。
⑥ 15:30-17:00在度假村。
⑦ 17:00-18:30在山门口停车场集合，返回蓝领公寓。结束愉快的旅行。
七、注意事项:
1这项活动是一项户外运动。请务必准备好您的背包、合适的衣服、鞋袜、照相机和必要的生活用品。
2、游玩当天早餐自备，中午由公司统一配发简便午餐，下午三点半在景点处统一就餐，员工可根据自身情况配备少量食物和水。
三。提醒全体员工出发前手机已充满电，全程保持开机状态，方便联系。
4行为大方得体，注意维护公司形象，不在景区内大声喧哗、乱扔杂物、损坏公共财产、破坏环境。
五，在此期间发生紧急情况，应及时报告负责人，负责人应当及时处理紧急工作。
6游览期间，请确认人数，注意安全，不要拥挤，依次进入景区。在危险地区，尽量结伴旅行，不要独自冒险。
7必须严格遵守时间规定，按时到达集合点，及时清点人数。一切听从负责人的安排。
8、请您保管好自己的行李。尤其是手机、钱包和其他贵重物品。要时刻提醒自己不要忘记事情。
八、各队负责人**
一队张三151198**x张四18692**xx
二队李五1362**xx李六1511******
第三队王七189******王九18478***xx
具体分组名单见附件《翠华山之行分组名单》。
一、指导思想和目的
以增强公司员工团队意识、协作意识、大局意识，提高员工身体素质，增强体质，营造健康向上的企业文化氛围为目的，进一步加强公司凝聚力，全面促进公司企业文化建设和精神文明建设全面发展。丰富员工的业余生活，促进员工之间的沟通，让员工放松，增强集体凝聚力和团队精神。
二、竞赛内容、时间和地点
(一)内容：
爬山竞赛：竞赛共分3个组，分别为男女两组和团体组，男女各组以最先到达终点的人员为各组第一名、第二名，团体组以本团体人员全部到达山顶的为第一名。
(二)活动时间及地点：
1时间：xx，xx，20xx
2、地点：湖北咸宁潜山
三、参加人员
全公司人员
参赛者应于三月前在潜山公园门口集合，开始攀岩
四、组织领导
邹学军校长任总指挥。设竞赛评比、管理保障小组。
(一)竞赛评比、管理保障组
组长：邹学军庞尚勇王静(主持人)王洁(协作)
成员：潘正邦(摄像)赵奇(司机)胡宇(拍照)
主要任务：
1负责参会人员的行政管理和安全保卫工作；
2负责后勤保障和车辆协调；
3、评定竞赛情况
(二)参加活动团队编组：
按照报名人员安排编制分组。具体分组如下：
按实到人数进行分组，每组成员不高于6人，双数。
五、奖项设置
活动共设三个奖项，分别为第一名、第二名、团结奖(按活动名次等)。
六、活动流程
1公司领导就本次活动致词，赛前进行动员，宣布比赛正式开始；
2评委根据每组的到达时间，选出每组前2名和组内前1名
三。主持人宣布了地点，公司领导为获奖者颁奖
4公司领导作了总结讲话，活动结束。
七、准备工作：
1协调各部门，安排值班人员；
2采购奖品：一等奖，总价值元；二等奖，总价值元；团体奖，1-3人，每人价值元。预计支出元。
三。矿泉水：xx元；红牛：xx元；糖：xx元；小吃xx元。
团建活动策划方案模板(篇2)
一、活动背景
二、活动意义
三、活动名称
四、活动主题
五、活动简介
（一）活动时间
（二）活动地点
（三）参赛对象
（四）比赛项目
（五）参赛规则
（六）奖励规则
六、比赛项目及规则
7、 其他具体工作和人员安排
一、 活动背景
五一节日万鑫巨集团组织员工进行户外旅游，在欣赏美丽风景的同时公司策划了一系列团建趣味活动，将传统运动的竞技项目和趣味游戏相结合，把其趣味性与个人某方面的学习需求结合起来，形成融合了体育、文化、趣味、智力、团结等元素的趣味运动。
二、 活动意义
一方面它比单纯的游玩对于员工的自觉性和团队性更有帮助，更具有趣味及凝聚力，能更好的把企业文化渗透到每个员工，增进员工之间的亲密感，通过游戏中的互相合作、一起攻坚作战，从中学会团队协作，增强员工的主观能动性和实际操作性；
第二方面它具有强身健体的作用，对于整天在办公室工作或者千帆一律工作性质的员工来说，它的经济性、趣味性及观赏性能给他们带来另一种新奇体验，能够使整个活动形成兴奋、热烈、互动的气氛，进一步锻炼员工的团队精神与协作能力；
第三方面在外出旅游的同时既使员工欣赏美景陶冶情操，又能通过团队游戏增强员工的使命感和集体荣誉感，让员工深切感受到团队的力量和公司企业整体性的重要性。每一个人都是公司的一份子，公司的运作就如同游戏般只要一个人不努力、不上进整体发展就会受到影响，所以通过这次团队活动的参加执行使员工在未来以后的工作中严于律己、多学善用、团队攻坚，充分发挥个人贡献与公司集体发展有机集合，真正做到舍小家为大家、兴企业福个体的价值观念。
三、 活动名称
“万鑫巨2017年度旅游团建活动”
四、 活动主题
“参与集体、共创荣誉”
五、 活动简介
（1） 时间：2017年5月1日-2017年5月3日
（二）活动地点：*****旅游景区
（三）参赛对象：公司全体员工
（四） 比赛项目
1、二人三足
2、定点投篮；
3、10*10m乒乓接力赛；
4、立定接力跳远；
5、跳绳
6、齐心协力 《吹球背球接力赛
7、踩气球；
8、 拔河 ；
（五）参赛规则：
1除了裁判、后勤等人员外，公司员工分为6支队伍，每支队伍有10人；
2、各比赛项目参加人员为全队队员，不得弃权。
（六）奖励规则：
1本次比赛采用积分制，共80分，全队以总分最多获胜；
2、 相关比赛会有奖品颁发给获胜者；
3、 根据积分排出相应对队伍的名次，按名次颁发奖品：
团队奖项
一等奖：1名
二等奖：1名
三等奖：2名
参与奖：2名
单项最佳团队奖：6名
个人奖项：全场最佳个人奖3名
评分设置：第一名10分，第二名8分，第三名6分
第四名4分，第五名2分，第六名1分；
工作人员安排：*裁判负责发放密码；***负责在终点点处计数3分（如不足，现场增加）；***负责汇总计分1名；***负责检查等相关事项：1；***负责后勤协调1名；其他工作人员（全体员工）
六、比赛项目及规则
（一） 两人三足：
道具：60根绳子（或布）（建议用宽条带）
比赛方法：
1、 全队队员进行比赛，共十队参赛队伍；
2、 每2个人中有一只脚与对方的一只脚绑在一起；
3、 比赛开始，参赛队伍从起点向终点跑去，用时少者获胜；
4、 每两队同时参加比赛；
参赛人数：两队一组共3组
比赛规则：
1、比赛距离为50米；
2、中途有人的绑腿绳子松开，其余人必须在原地等待绑好后重新站定，方能开始继续前进；
3、每队队员都过终点，计时结束，以耗时最少为胜方，一组多次的以最好成绩为准。
人员安排：*负责发放密码；***负责在终点记时；***负责记分；***负责检查等有关事项；***负责后勤协调；
（二） 定点投篮：
参赛道具：篮球或者排球2个
比赛方法：
1、每组选派10人参赛，
2.最后一组球员围成一圈作为篮筐，一组球员射门后，倒数第二组的球员创造篮筐，以此类推。
3、在指定位置，向篮框内投球，而围成篮筐的队员在脚步不动的情况下可以用手去阻挡球进入篮筐，但是如果脚步移动则扣罚此队一分，合规阻挡成功不得分也不罚分。
团建活动策划方案模板(篇3)
社区团建活动策划方案
社区团建活动是一种促进社区内居民交流、沟通、互助的活动，具有重要的意义。通过组织各种形式的社区团建活动，可以让居民更好地了解社区，增强社区凝聚力和向心力，提高地区的整体文化素质，进而促进社区的和谐发展。本文将为大家介绍一种充满活力和创意的社区团建活动策划方案。
第一步：寻找合适的场地和时间
作为一个常规的社区团建活动，活动的场所应该尽可能地靠近社区或在社区内，这样方便参与人员的到达，也可以减少交通成本。时间的选择应充分考虑居民的工作时间和生活习惯，保证大部分居民都能参与其中。例如，可以将活动时间确定在周末或节假日，这样可以让更多人放下平日的工作和生活，参与到活动中来。
第二步：为活动制定主题和内容
确定了时间和场地，接下来就要考虑活动的主题和内容了。根据社区内居民的需要和愿望，可以制定出充满吸引力和互动性的主题。例如，可以将活动主题定为“留住回忆，传递文化”，活动内容可以包括社区历史文化知识问答、手工制作等。这样既可以让居民对社区历史文化有更深入的了解，也可以增加居民之间的互动和沟通。
第三步：组织志愿者和策划团队
为了让活动更加顺利地进行，需要组织一批积极向上、热心负责的志愿者和策划团队。志愿者们可以协助活动现场的安排和引导，策划团队负责统筹活动主题和内容，并对活动进行全面的策划和组织。志愿者和策划团队的协作可以让活动更加丰富和多样化，也可以增加居民对活动的信任和认可。
第四步：宣传活动和邀请居民参加
确定了活动的主题、内容、时间和场地之后，就需要在社区内进行广泛的宣传和邀请。可以依托社区内的公告栏、微信公众号、微博等社交媒体进行宣传，也可以在社区内张贴海报或发放活动传单，吸引更多的居民参与到活动中来。
第五步：活动现场的安排和引导
在活动现场，需要组织专业人员对活动进行现场安排和引导。志愿者们可以负责现场的后勤工作和活动引导，策划团队负责现场的活动统筹和组织。要让参加活动的居民有良好的体验和感受，需要统筹好现场的氛围、音乐、照明等方面。
综上所述，社区团建活动是一种充满活力和创意的公益活动，通过协调社区居民之间的关系，促进社区整体的文化素质和活力的发展。在策划社区团建活动的时候，需要注重活动的主题、内容、场地、时间等方面的统筹规划，也需要注重现场的安排和引导。只有如此，才能让居民之间更好地互动和沟通，建立更健康、和谐、有互助的社区。
团建活动策划方案模板(篇4)
关于开展团建活动方案篇1
上午：teambuilding团队建设
破冰游戏——缩小包围圈
1让队员们围成一个圈，包括你自己。
2、让每个队员把自己的胳膊搭在相邻同伴的肩膀上。
三。我想告诉你，我们将面临一项非常艰巨的任务。这项任务是一起向圆的中心迈出三大步，同时保持我们所包围的圆圈不被摧毁。
4.明确游戏要求后，让我们一起迈出第一步。迈出第一步后，我会给你一些鼓励和表扬。
5、现在开始迈第二步。第二步迈完之后，你可能就不必挖空心思去想那些表扬与鼓励的词语了，因为，目前的处境已经使大家忍俊不禁了。
6走第三步，结果可能是圆圈被打破，许多玩家倒地。尽管很难成功完成任务，但此活动将使每个人都笑和担心。
成员分组
根据参赛人数和男女比例，通过抽签将队员分成几个小组
我们是一家
自我介绍：
1将小组分成两个小组，围绕两个圆圈：外圈和内圈。
2一开始，大家鼓掌合拢，外圈向右转，内圈向左转。也可利用**陪伴进行。
3、**停顿或主持人叫停时，外圈和内圈组员要面对面，向最靠近自己的人作自我介绍，包括职业、兴趣、专长等。
4在第一次介绍之后，**再次站起来，直到大家都认识了对方。
小组介绍
1每个小组推荐一名小组成员代表小组介绍。要求将组内每一位学员的情况介绍完整，还可加上自己的评价。
2、当a1小组介绍完，b1、c1小组代表要对a1小组的发言做一句话的评价。当a2小组介绍完，
b2、c2小组代表要对a2小组的发言做一句话的评价。以此类推，直到所有小组都结束。
三。每个小组不能介绍自己的代表和发表评论代表同一个人！
团队建设
1、推选小队长。
2组长带领队员完成队名、队训、队歌、队徽、口号等。
三。各队以书法、绘画和表演的形式展示。
互动游戏——心有千千结
1请手拉手，面朝里围成一个圈。
2熟悉两边的参与者并写下他们的名字。
3、大家松开手，随意走动。
4、主持人喊“停”，大家保持在原地，找到步骤2时和自己拉手的参加者，重新拉手，切记左右手不可混淆。
5、此时，大家的手臂交错成网，让参加者恢复到步骤2的圆环的情况，但是在恢复的时候每个人不可松手。
6、如果步骤5不能完成，可以请成员商量，是否需要主持人剪掉其中一个“结”，如果需要，主持人可以示意剪开，让此“结”处成员松开手，恢复到步骤2状态。
7、直到所有“结”打开，活动结束。
注意：左右手不可拉错。从步骤5开始，不经过主持人同意，不可松手。
下午：teamchallenge团队挑战
入场区及兑分区
1、每个队伍入场时需配到好队标并合影;
2每支队伍进入体育场时应领取一张队积分卡；
3、每个队伍完成后将积分卡交回兑分区，工作人员将该对积分卡记录情况填写至团队积分榜上;
4最后，计算每个分区任务中表现最好的前三个团队，并在最终组织中进行奖励。
雕塑区域1.团队的所有成员应根据每个级别的指示完成雕塑任务。 通过次数越多，该区域的分数越高。
2、关卡指示说明，如指示为“七手八脚”，则团队雕塑完成后，需要有正好7只手和8只脚与地面接触，不能多也不能少。
3、雕塑完成后，需全队齐声喊出“完成”，游戏主持开始计时，保持雕塑5秒钟，该关闯关完成。
4每个关卡有2次挑战机会，两次都失败的失败者将结束该区域的挑战。比赛记录是最后的成功关卡。
5游戏主机可以在团队积分卡上登记分数并签字后离开该区域。
6安全：游戏开始前，游戏主持人向准备挑战的团队讲解游戏规则，并强调防止人类践踏。
7该地区最多接受三支队伍同时挑战。
大绳区1、团队2名成员摇绳，其他所有成员依次进入大绳跳跃范围，所有成员全部进入后，集体完成5个跳绳则挑战成功。
2在整个过程中，如果一名队员跳绳失败，跳绳中断，挑战将从头开始，即所有人退出跳远范围，依次重新进入。
三。从第一个进入跳绳范围的成员开始，时间越短，该区域得分越高。
4每队有8次挑战机会，8次失败者将结束该区域的挑战，游戏记录为失败。
5安全：游戏开始前，游戏主持人向准备挑战的团队讲解游戏规则，并强调在游戏过程中保护头部和脚部。
6该地区最多接受两支队伍同时挑战。
运珠区1、团队所有成员，每人手持一块塑料半管，在限定的10分钟时间内利用半管将小球从起点运送到终点的篮子中，每成功运送完一个球，则全队迅速跑回起点，开始第二个球的运输，直到时间结束。
2从第一个球放在上半场开始计时，在8分钟的有限时间内，投球越成功，这个区域的得分就越高。
3.比赛的主持人将在起点将球放入半管。 在整个运输过程中，团队成员的任何部分都不能碰球。
4球必需在塑料半管中继续向前滚动，在同一半管中停留时间不得超过20秒。
5、若团队成员身体触球或球中途落地或在同一个半管持续停留时间过长，则全队回到起点，重新运送。
6安全问题：比赛开始前，游戏主持人向准备挑战的团队讲解游戏规则，并强调跑步中的安全事项。
7该地区最多接受两支队伍同时挑战。
排雷区1、由尼龙绳围出一个雷区圈，所有成员的身体任何部位都不能触碰雷区圈内的地面，雷区圈中间有一个塑料瓶子，瓶子中有一个吸管，团队需要利用4条7米的大绳，将一个成员运送到雷区中心，将吸管取出，则排雷成功。
2、全队在雷区圈外的起点处，准备好后，主持人问：“准备好了吗?”全队齐声答：“准备好啦!”主持人说“计时开始!”则开始计时，到挑战完成时间越短，则本区积分越高。
三。在整个挑战过程中，如果队员身体的任何部位接触地面，挑战就会失败，你需要回到起点重新开始。
4每队有3次挑战机会，3次失败者将结束该区域的挑战，游戏记录为失败。
5安全：游戏开始前，游戏主持人向准备挑战的团队讲解游戏规则，并强调拉绳时的动作注意事项。
6该地区最多可接受一支队伍同时挑战。
建团活动结束后，队员们分享收获，感动不已。
关于开展团建活动方案篇2
团建活动流程安排：
准备阶段：签到、购买辅助材料
第一阶段：活动气氛材料，需要辅助材料采购
第二阶段：活动准备
第一：参与人员全部在员工餐厅集合，保证大家都要到，不得缺席。
第二步：准备出发，把所需材料放在车上，准备在活动现场安排材料。
第三阶段：烤肉环节
第一：当所有人到达活动现场时，整个团队都会唱歌
第二：根据烧烤材料的分组配送，完成烧烤环节
第三：伴侣互相拥抱，说一句感谢的话。
第四阶段：举办友谊赛；
热身活动：合店健美操小组，以加强同事之间的沟通
一、背靠背运气球比赛
游戏规则：准备一个大气球和两个篮子，两人背靠背，双手不碰气球为前提一起锻炼，持续20分钟。
二、击鼓传花
游戏规则：准备一碗水，一人击鼓，大家相互传，击鼓停，传花结束，传到最后一个人手里的时候，碗里的水不得少于5ml，否则受双倍惩罚。
三、大胃王比赛
吃旺仔馒头比赛，一分钟，看谁吃的多，一定要一个一个吃。旁边有人监督三项活动，全部选出一、二、三等奖，并赠送小礼品。
四、二人三足跑
参赛者并排站在起跑线后，用绳子将二人的内侧腿捆好，比赛开始，二人向前跑出，到达终点后再返回起跑点，解开绳子交给下一组成员直至最后一组成员成功返回起跑线，用时最短的一组获胜。
游戏规则：一定要向前走，不要跳，中途绳子散开一定要回到起点重新开始。
五、真爱永流传
每队所有人嘴裏叼支吸管，第一个人把吸管上的饰物顺次放到第二个人的吸管上，以传递速度决定胜负。游戏规则：球员在转移过程中不应触摸吸管和配件。如果装饰品掉了，它们必须重新开始。
六、快乐抱抱爆
比赛开始后第一组队员背靠背夹住气球向场地的终点线移动，，跨过终点线后将球挤爆后下一组才能出发，所有队员最先通过者获胜。游戏规则：队员移动途中手不得触球，球掉落须将球重新放好后在掉落处继续行进。
七、袋鼠跳跳向前冲比赛开始后队员钻入麻袋中，快速的跳向终点线，到达终点线后钻出麻装并快速的跑回起跑线将麻袋传给下一位组员，以速度决定胜负。
游戏规则：参赛者必须向前跳，而不是走和跑。
八、动物大连蹲
各队派出三名队员，头戴动物头饰，剪刀石头布分哪组队员先喊“猩猩蹲、猩猩蹲，猩猩蹲完大象蹲”，然后大象接着边做动作边喊，蹲错或者被叫到没反应的那对输，游戏进行3次，每胜一次100分。
九、踩气球
当场一个组出2个人，一男一女搭配，左右脚**三至四个汽球，在活动开始后，互相踩对方的汽球，并保持自已的汽球不破，或破得最少，则胜出。
十、抛绣球
一局每队出2名选手，一人拿筐，一人投球。篮筐手试图接住球，接球较多的那一组获胜。
十一、叠报纸：
将2张4开的报纸放在地上，每张报纸上站5个人，每个小组派一个代表与对方猜拳，输掉的小组须将脚下的报纸对折后再站在上面，直到其中一方站不上去为止。
十二、三人抱成团
每次参与活动为10人，在乐曲中听主持人的口令“三人抱成团”，参与者在最短的时间内找到两人抱好，这样就剩一人被淘汰!主持人可按实际情况喊口令!
关于开展团建活动方案篇3
为了弘扬公司文化，提升精神文化生活需求，缓解员工的紧张工作节奏，特此于每周一至周五为公司员工提供下午茶活动，每天利用10-15分钟时间，大家组织活动，每天小组间轮换出一些小节目，吃点茶点喝点饮品，一方面补充大家的能量，另一方面舒缓大家的工作疲劳。
团建活动策划方案模板(篇5)
公司名称
201x年活动推广提案
时间：201x年月日
活动地点：国家森林公园
活动目的：1、通过参与城市级的全民活动，提高项目知名度、展示企业风采，为稍后的爆场开业做好前期访客蓄水。
2、通过集体活动、聚餐的形式加快员工融入团队的速度，提高员工对企业文化的认可，调节紧张的工作情绪提高日后的工作效率。
活动形式：1。全员参与，展示企业风采；
2统一着装，突出企业信息；
三。设计统一的口号，营造积极的氛围；
4、户外野餐、拓展互动
活动流程：
7： 50-8:00全体员工在大门口集合，综合部同事组织大家签到；市场部同事分发赛前备件（横幅、彩旗等）；
8： 00-8:20市场部同事组织全员合影和运动员赛前热身；
8：在20-11：30，市场部和综合部的同事应组织运动员参加比赛，所有成员应保持统一的队形，并在比赛现场进行
展示企业风采；
11： 30-11:50，市场部同事在赛后组织合影；
11： 50-12:00，综合部同事组织大家一起前往活动现场；
12： 00-15:00综合部同事组织野餐和小组发展活动
执行分工：
活动预算：
公司名称
市场部201x.x.28
附录1：采购分解
团建活动策划方案模板(篇6)
为贯彻落实《***“三年百万”职业技能培训计划实施方案》（京劳社培发[20xx]40号），加强我区的职业培训工作，全面提高我区的劳动者劳动技能素质，促进就业和再就业工作，结合我区实际，制定本方案。
一、指导思想
认真贯彻落实党的“十六”大和全国职业教育工作会议、再就业工作会议精神，紧紧围绕海淀区的经济建设需要，通过努力开展职业培训，大幅度的提高我区劳动者的职业素质，为我区的经济建设提供大量合格优质的劳动技能型人才，促进就业和再就业，为我区率先实现现代化、率先建成科技园区海淀园、率先完成奥运行动计划贡献力量。
二、工作目标
20xx年至20xx年三年期间，我区计划共培训十万人，具体培训人数指标分解为：20xx年度失业人员再就业培训7000人，在职职工培训6000人，新生及外来劳动力培训9000人，农村劳动力培训3000人，合计25000人；20xx年度失业人员再就业培
训7500人，在职职工培训9500人，新生及外来劳动力培训14500人，农村劳动力培训3500人，合计35000人；20xx年度失业人员再就业培训7500人，在职职工培训12400人，新生及外来劳动力培训16600人，农村劳动力培训3500人，合计40000人。
（一）进一步加强下岗失业人员的再就业培训。20xx年，我区计划培训下岗失业职工7000人，通过培训，切实提高失业人员的劳动技能，增强其就业竞争力，促进其再就业，实现定岗培训率达到50%，培训合格率达到90%，培训后再就业率达到60%的工作目标。
（二）实施在职职工“技能振兴行动”，大力开展在职职工技能提升培训。在全面开展职业技能培训的基础上，注重高级工、技师、高级技师的培养，力争实现初、中级工比例达到50%，高级工比例达到20%的目标，使我区的职工队伍的素质得到明显的提高，以适应经济建设的需要。
（三）继续推行劳动预备制培训。对城镇新生劳动力和外来务工人员进行现代新兴职业技能的培训和初中级职业基础能力的培养，从根本上改变职工队伍职业技能总体水平低下，企业青年技工断档，一线技术骨干匮乏的局面，为海淀区经济可持续发展作好技能人才储备的工作。
（四）作好本区农村劳动力职业培训工作。根据区委区政府《关于加强农村劳动力就业工作的意见》（京海发[20xx]51号）的精神，在今后三年内，我区要培训一万人以上的农村富余劳动力。通过培训，提高农村劳动者的职业素质，引导农村劳动力尽快融入市场导向的就业渠道，促进农村富余劳动力转岗再就业。
三、主要任务
（一）根据市、区有关政策精神及我区的实际情况，进一步完善再就业培训工作体系。
1、加强调查研究，参照市劳动和社会保障局《定岗培训指导意见》，建立完整的再就业培训制度。培训专业的设置、培训层次、培训时间，要紧紧围绕已开发出的社区就业岗位、企业用工需求和失业人员自谋职业的具体项目，有针对性的开展技能培训、创业培训和适应性培训。
2、对就业转失业人员普遍进行职业指导培训，通过培训，提高失业人员对劳动就业形势的认识和对劳动法规的了解，调整就业心态，增强就业信心，提高求职能力，不等不靠，争取在政府有关部门的支持下实现再就业。
3、按照有关政策，对下岗失业人员进行免费职业技能培训，提高失业人员的职业技能水平，增强其就业竞争力及就业稳定性。
4、结合社区就业岗位的实际需要，大力开展社区适应性培训，增强失业人员在社区就业的能力，提高社区服务水平，提高社区生活质量，稳定社区就业岗位。
5、积极推进企业创业者培训。对有意在社区创业的下岗失业人员开展工商管理、税务知识、企业管理、创业意识、营销策略、合法经营、服务质量保证等内容的社区创业培训。配合就业部门，引导失业人员自强自立，自谋就业。
6、再就业培训要动员社会各方面的力量，群策群力，共同作好再就业培训工作。区劳动和社会保障局作为政府行政管理部门，负责全区再就业培训的协调管理；各街乡的劳动保障部门负责本区域内就业转失业人员接受再就业培训的组织动员；区域内具有《社会力量办学许可证》的定点职业技能培训机构承担再就业培训。
7、再就业培训要着重针对性、实用性和有效性，提高失业人员培训后的就业率，形成各级劳动行政部门、用人单位和培训机构的联动机制。鼓励培训机构在劳动部门的指导和支持下与用人单位挂钩，采取培训学校与用人单位、失业人员签订用工、培训双向协议书的方式，实施“承诺就业培训”的新型培训机制，实现定岗培训率达到50%，培训合格率达到90%，培训后再就业率达到60%的工作目标。
（二）加强政策宣传，区政府各有关主管部门及各有关社
会团体加强协作，齐抓共管，按照市政府有关政策精神，大力开展“技能振兴行动”，积极推动企业职业技能培训活动的开展。
1、按照政府分工，区劳动和社会保障局负责全区职业技能培训工作的规划、组织、协调与管理，区经委、商委负有指导企业开展职工培训的职责，区教委负责全区“大教育”的统一领导，因此，各政府部门应在职业教育方面相互配合，相互支持共同做好职工培训工作。各政府部门都有责任督促企业按照有关政策精神，提取工资总额的1.5%用于职业教育，并确保教育经费中的50%用于企业一线职工的职业技能培训。
2、各企业要从实际出发，制定并实施本企业的职业教育和职业培训计划，实行职工在岗和轮岗培训制度。企业培训可以采取多种模式。有条件的，可以立足本单位，强化自身的培训功能，自主培训本企业职工。从事就业准入工种的职工，应在本企业培训后，由企业组织参加职业技能鉴定，获取职业资格证书；不具备自主培训条件的，也可以在行业主管部门或区劳动和社会保障局协调下与职业技能培训学校建立合作伙伴关系，将本单位的职工有计划、有步骤的输送到培训学校进行培训。通过培训，在20xx年至20xx年的三年内，使企业中级工的比例达到员工总数的50%，高级工比例达到20%。
3、在职职工培训应建立报表统计制度，有主管部门的应向主管部门填报报表，由主管部门交区劳动和社会保障局汇总；无主管部门的企业，直接向区劳动和社会保障局填报报表。