[荐]关于公司年会活动策划方案汇总。
为了让项目如期交付。我们就要有针对性的做几份工作方案，写方案的时候有哪些需要我们特别注意的？这里是我为大家总结的“关于公司年会活动策划方案”相关的实用资料，我想这些信息会对你有所帮助！
关于公司年会活动策划方案(篇1)
年会是一个公司的活动，可以把各个部门的人员聚集在一起，不但可以增加工作之余的乐趣，还能培养同事之间的感情。
一、成立公司年会小组
公司年会通常会由一个年会小组来负责，主要是为了更好地协调各部门的事务及更有效地调配公司的各种资源来为年会服务。
二、主题选定
年会的主题醒目简洁，表达了下一届年会的主要方向。拟定出色的主题，首先需要对企业的市场情况、品牌情况以及活动目的进行充分的了解，特别是企业想通过此次年会传递的信息。其次，还要注意活动的主题要与企业的品牌定位相一致。
依据选定好的主题，背景板、会场的布置和环节的安排都可以围绕主题去展开。在这一步之后，在活动的整体调性明朗之后，确定活动主题的方向。
年会年年做，每个公司都做，在基本达到目的之后，公司客户一定会希望每年的年会有出人意料和与众不同的创意，给所有参加人一个惊喜。创意的体现也体现在一个富有感染力的主题上，贯穿整个活动的主线和活动中的一些亮点。
三、场地选择
场地的选择一定要合理，主要参照值是参加年会的人数及环节设置的需要。同样是100人参加的年会，如果在环节上没有复杂的表演及环节，那么现场需要一个简单的舞台及可以容纳下10桌就可以;如果在环节上需要有表演，颁奖及特邀嘉宾一些复杂的环节，现场对舞台及灯光音响**的要求就会相对复杂，那么所需要的场地就会更大。另上，一般的年会会选在酒店的宴会厅进行，有时，一些公司希望活动可以进行的独特，所在场地的选择上也会相对独特。
例如，特殊的酒吧，或者户外场所。选址后，我们开始认真安排工作。
四、时间确定
年会是一个公司的活动，它可以把各个部门的人员聚集在一起。时间的选择非常重要。就是说，我们不能耽误工作，也要聚集所有人。
五、环节设定
公司年会不可避免的项目有：领导讲话、年度优秀奖、员工才艺表现、互动游戏等。有时公司会因为某些原因邀请一些著名的客人出席。在这个基础上，如何奖年会活动做得出彩，创意必须贯穿每个环节。
如何留下深刻印象：企业年会既然是企业员工相互增进了解的重要平台之一，让企业的员工对年会留下深刻的印象就显得格外重要了。因此气氛要搞得活跃，现场一定要互动起来。
关于公司年会活动策划方案(篇2)
2017年差不多到来,为展现公司日新月异、蓬勃进展的良好风貌,增进友谊、增强凝结力,公司决定于年月日举办一场联欢会来酬谢各位职员一年来辛勤的工作与默默付出。
1、 年会主题：增强公司于员工的凝聚力
二、年会地方：办公区大会议室
三、年会时刻安排：
(1)年会策划及预备期(月日至月日)：本时期要紧完成通知、节目收集、主持人确定。
(2)年会协调及发展期(月日至月日)：本时期要紧完成节目安排表、礼仪姑娘确定、音响确定、物品购买。
(3)年会倒计阶段(月日)：本时期要紧完成年会全过程确定(包括节目单确定)。
(4)年会正式演出时刻：年月日晚19：00至21：30
四、年会节目报名方式：
1.及时报名，*报名和现场报名
2.联系人：×××
3.****：×××
五、参会人员：
六、年会节目要求：
1、歌曲类：
(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲;
(2)青春、阳光、健康、向上;
(3)与以上主题相关的原创歌曲。
2、舞蹈类：
(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;
(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。
(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等;
(4)相关歌曲的伴舞。
3、曲艺类：
(1)喜庆、喧闹反映日子的的相声、小品;
(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等);
(3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。
4、每个部门所报节目别限;
5、提倡跨部门组合报名;
七、年会进行流程
1.参会人员入场
2.主持人宣布年会开始
3.总经理董事长说话
对年终做总结
表彰职员
4.表彰
各部门负责人制定20xx年工作总结和计划。
对优秀职员予以表彰
为优秀职员发奖
优秀职员发言
5.联欢会节目表演
6.互动小游戏
7.闭幕词
注意事项
关于公司年会活动策划方案(篇3)
年会可以丰富员工的生活，感谢所有员工在过去一年的辛勤工作。尤文米组织了公司的年会活动策划计划。过来看看。
▲小型公司年会活动策划方案一：
一、年会主题
融合梦想努力超越!
二、年会目的
1、对______年公司发展成绩总结，以及制定______年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。
2加强员工之间的沟通，增强团队协作意识，提升公司的综合竞争力。
三。在表彰优秀的同时，通过奖励的方式，调动员工的积极性，鼓励大家在新的一年里有出色的表现。
4丰富员工生活，感谢全体员工一年来的辛勤工作。
5、让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。
6加强领导与员工的互动，让我们同台沟通、共聚一堂。
三、年会时间
1、年会策划及准备期(______年______月______日至______月______日)：
本阶段主要完成年会策划方案、通知发布、会场选址、节目收集，节目报名截止日期______月______日。
2、年会协调及进展期(______年______月______日至______月______日)：
该阶段主要完成节目筛选、节目日程安排、节目道具、礼品确认和购买。
3、年会倒计时期(______年______月______日)：
这个阶段主要完成主机、程序列表等全过程的确定。
4.年度会议的正式表演时间：______年______月______日本______至。
四、年会概况
地点：x x x酒店，提前20天预定酒店，协商年会地点。
参加人员：约300人：公司股东、高级管理人员、公司研发人员、分公司全体员工、工厂全体员工。
组织形式：由公司年会项目组组织实施。
五、年会工作项目组成员及分工
组长：______
副组长：______
副组长：______
副组长：______
主持人六、节目参与形式
以部门或以中心为单位选送节目，也可以跨部门合作选送，各部门选送的节目以“自编自演、内容丰富、全员参与、精彩火爆”为宗旨，要求气氛活跃、有声有色。节目内容可包括：各类游艺、小合唱、各类特色节目(如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、哑剧表演等)等。
年会节目报名方式：邮件报名、**报名、现场报名。
注册联系人：邮箱：______
七、年会筹备阶段
节目编排
为了使公司年会保质保量完成，节目选送之后要求进行定期彩排，以达到预期效果，在年会进入倒计时阶段需要进行三次整体彩排。
1、排练时间：______年______月______日——______年______月______日期间的下班后。整体彩排为______年______月______日——______年______月______日期间;
2、排练地点
3、年会节目确定后，年会工作项目组会分别跟踪节目的排练效果同时进行审核，并解决遇到的问题，若解决不了，及时上报;
4、歌曲舞蹈类节目所需背景**自备，并拷贝一份至年会工作项目组，在年会节目正式演出时使用，若如未能提供，耽误演出和影响效果，项目组概不负责，请参演人员一定切记;
5演出所需服装或道具由年会项目组租用；
6.主持人参与程序顺序的安排并组织成串。
与会公司领导的安排：
1提前向领导通报年会的具体时间和地点，以及演讲准备和颁奖顺序安排；
2、领导及其家属座位的安排;
3、迎接及引导入座。
与会嘉宾的邀请与安排
1、前期与领导确认是否有嘉宾参会，年会开始前5天与嘉宾确认行程安排及能否参加，晚会当天再次确认嘉宾能否准时参加;
2、嘉宾胸花的准备;
3、嘉宾的迎接与引导入座。
会场布置与酒店协调
1、负责人应提前4小时(或更早)到酒店与酒店负责人协调会场布置事项安排;
2请酒店员工帮忙为公司领导和客人安排座位；
三。年会舞台背景建筑、现场装饰布置、横幅悬挂、入口处张贴员工坐席；
4请为酒店配备专业的音响工程师和多个操作员。
与会人员的安全返回
1领导和客人，公司章程和自驾车。
2、员工，公司包车。
可能出现问题及解决方案
1、路上堵车
提前2-3小时离开，避开高峰时段。
2、公司领导或嘉宾迟到
尽量提前接。如果你迟到了，你可以先开始程序。
3、音响设备故障
提前调试设备，确保设备正常运行。如有故障，请联系酒店专业音响设备维修人员排除故障。
4、出现醉酒
通知他们的家人和朋友或找专人陪同他们回去休息。
八、年会流程
年会分为领导致辞、优秀员工表彰、节目表演、幸运大**、年会晚宴五个部分。**环节会在节目表演当中穿插到进行。
领导致辞
1、**暖场**，员工签到入席，查看各自座次表;
2、公司领导及嘉宾入席;
3、开场舞蹈;
4.同时，主持人将简要介绍年会的五个部分，并欢迎来宾参加会议；
5、董事长致辞。
优秀员工表彰
1此项工作由人力资源部安排，确定各部门人员名单及具体奖金金额，不计入整个年会预算；
2公司本年度优秀员工评选最迟在确定奖励类别和人员名单前举行；
三。提前整理优秀员工简介，做好**工作，主持人宣读奖项时进行颁奖；
4、工作人员提前准备好证书和奖金，颁奖领导和所有获奖员工准备上台，同时奏颁奖曲(此环节有会务组成员提前将获奖员工安排到舞台一侧)，依次颁奖;
5颁奖仪式结束后，所有获奖者与公司领导合影留念；
6、获奖感言，人力资源提前通知，建议放到总结会议上。
节目表演
1主持人的话语在节目中起着承上启下的作用；
2节目单确定后，主机将按照节目单的顺序提前**；
三。公司领导对项目进行评分，具体评分表在项目开始始提前发放；
4、主持人宣布节目评选结果;
5、节目评选分为最佳人气奖，最佳表演奖，最佳创意奖等，每个节目奖励现金分别为______元、______元、______元;
6领队颁奖后，所有演员和领奖人合影留念，表演节目结束。
幸运大**
1、此环节穿插到节目表演当中，由工作人员提前将**号码发放和收集到位，**号码每人一个(一式两联)，按照顺序发放;
2、共设立四个奖项。奖品价值设立，一等奖______元一名;二等奖______元二名，三等奖______元三名，鼓励奖______名，奖品为等值物品;
3、**形式采取随机抽取的形式，由公司领导进行**，顺序由低等至高等，当场凭**号码兑奖，如当时人不在现场，取消奖项资格，重新抽取，直到抽取完毕，一等奖由公司______抽取;二等奖由______抽取;三等奖;鼓励奖。同时，音响师**更有激情**来调节现场气氛；
4所有获奖员工必须在现场表演，领队和获奖者合影留念；
5.活动结束后，主持人宣布活动结束，并邀请______敬酒宣布晚宴开始；
6、会务组进行会场清理，我司设备等尚可使用的办公及装饰用品归位装车。
年会聚餐
1地点：与演出场地同一地点。时间：______开始;
2员工进场时，将瓜子、花生、糖果放在餐桌上，边吃边看表演；
三。演出结束前10分钟与酒店经理沟通准备凉菜；
4、明确桌长姓名和职责(调节气氛，保证员工安全)可让主持人在台上明确;
5、 祝酒结束后，晚餐开始。
全体起立，共同举杯，共同祝愿公司明年勇创佳绩，硕果累累。如果晚餐中间有临时增加，主人可以灵活掌握。员工们借助气氛互相敬酒，领导和员工互相敬酒，烘托气氛，展现公司业绩不断增长的势头。
聚餐结束，整个年会结束。
九、注意事项
1事先确定舞台尺寸，根据尺寸制作活动横幅和背景板。
2、提前采购年会所需的物品;
三。场地应提前安排，包括公司领导和客人的座位和名片；
4时间控制方面，主机要注意时间控制，避免时间控制节点远远超出原计划的预定时间；
5、会务人员的工作安排，年会的具体工作会细化分解到相关责任人，确定每一项工作的负责人，例如：现场灯光及音响的调试、舞台及场地的布置、物品的采买与运输、酒店与用餐普的提前预定等等，中间如若出现什么问题需及时解决;
6严禁酒后饮酒。如果发生这种情况，公司将调查事故责任人。
十、费用预算
▲小型公司年会活动策划方案二：
2017年已经到来，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于**年**月**日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。
1、 年会主题：增强公司于员工的凝聚力
二、年会地点：办公区大会议室
三、年会时间安排：
(1)年会策划及准备期(**月**日至**月**日)：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。
(2)年会协调及进展期(**月**日至**月**日)：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。
(3)年会倒计时期(**月**日)：本阶段主要完成年会全过程确定(包括节目单确定)。
(4)年会正式演出时间：**年**月**日晚**：**至**：**
四、年会节目报名方式：
1.及时报名，*报名和现场报名
2. 联系人：***
3. ****：******
5、 参加人员：***
六、年会节目要求：***
1、歌曲类：
(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲;
(2)青春、阳光、健康、向上;
(3)与以上主题相关的原创歌曲。
2、舞蹈类：
(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;
(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。
(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等;
(4)相关歌曲的伴舞。
3、曲艺类：
(1)喜庆、热闹反映生活的的相声、小品;
(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等);
(3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。
4、每个部门所报节目不限;
5、提倡跨部门组合报名;
七、年会进行流程
1. 参会人员入场
2. 主持人宣布年会开始
三。总经理、董事长致辞；年终总结表彰员工
4表彰：各部门负责人对工作进行总结和计划，对优秀员工进行表彰，对优秀员工进行奖励
5. 优秀员工发言
6. 联欢会节目表演
7. 互动小游戏
8. 闭幕词
注意事项：*****
行政部****年**月**日
关于公司年会活动策划方案(篇4)
***四、参加人员：
xx(117人)、xx(334人)xx(129人)、xx(6人)、员工家属(25人)、xx代表、嘉宾(约 ? 人)，共约 611 人。
五、活动安排流程：
(一) 晚宴
1、时间：x月x日(星期六)
第一批：16：30--17：30(值班人员和工作人员，约20围)第二批：18：15--19：45(约40围)2、地点：公司新食堂 3、形式：自助火锅
(二)观赏烟花
1、时间：x月x日18：30--18：45(三)晚会
1时间：18:45-21:002，日期：xx，地点：体育馆
三。内容：领导讲话、表彰奖励、节目表演、互动游戏、**活动。
六、奖项设置：
1表彰奖励：表彰xx年度优秀员工、优秀管理人员和特别荣誉奖。
2、节目表演奖：一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优秀奖若干名(均为现金奖)。
3、幸运**：设特等奖1名(大电器)、一等奖3名(电器)、二等奖10名(电器)、三等奖30名、幸运奖120名(礼品)。
4晚间互动游戏奖：设互动游戏参与奖、问答奖，均为奖品。
七、晚会活动经费的预算
八、特别提醒
不能参加聚会的员工，应及时向行政部门反馈，聚会结束后回家要注意安全。
关于公司年会活动策划方案(篇5)
2010年会活动策划方案
---“辞旧迎新、情系泰成”
（讨论稿）
一、策划前言及目的
基于“年会”活动所应考虑和彰显的严肃程度与正统模式，此方案突破了以往的设计惯例，将正统严肃的年终大会与现代流行的聚餐休闲两类活动进行了统筹策划，现本着“易行从简”的原则，将本次年会活动方案策划如下：
二、年会地点
三、年会时间
四、年会参会人员
公司全体员工（包括总部、项目部、子公司各部门员工；原则上不邀请员工家属）。
五、年会流程与安排
本次年会的流程安排包括以下三个部分：
（一）员工大会议程安排
12： 所有参会人员提前到达指定大厅，等待员工大会开始。（会堂**入场背景**）
13：00—13：10大会进行第一项。
**停，鞭炮响了（背景爆竹）。主持人宣布职工大会开幕，向出席会议的全体职工介绍了公司主要负责同志，并表示欢迎；（员工欢迎礼毕）请总经理致《开幕辞》。
13：11大会进行第二项。各主要负责人分别作年终工作报告；首先，请向各分公司领导汇报。（主持人领掌）
13： 11-13:20，请xx投资公司做工作报告。（主持人领掌）
13： 请在20-13:30请xx担保公司做报告。（主持人领掌）
13： 30-13:40请xx公司经理汇报。（主持人领掌）
13： 40-13:50请节能建材厂经理汇报。（主持人领掌）
13： 50-14:00，请到生活超市报到。（主持人领掌）
14： 00:00至14:10，请各项目部经理分别作年终工作报告。首先请天明项目部经理做工作汇报。（主持人领掌）
14： 10-14:20请城南里项目部经理做工作汇报。（主持人领掌）
14： 14:30请上城项目部经理汇报工作。（主持人领掌）
14： 30-14:40请仓库街项目部经理汇报。（主持人领掌）
14： 40-14:50请周口项目部经理做工作汇报。（主持人领掌）
14： 50-15:00，请鹤壁项目部经理汇报。（主持人领掌）
15： 00-15:10请向焦作项目部经理汇报。（主持人领掌）
15： 10-15:20请向远大项目部经理汇报。（主持人领掌）
15： 20时至15时30分，请xx总部各管理岗位主要负责人分别作年终工作报告。首先，请生产部做报告。（主持人领掌）
15： 30-15:40请物资部经理做工作报告。（主持人领掌）
15： 40-15:50请预算部经理汇报。（主持人领掌）
15： 50-16:00，请保安部经理汇报。（主持人领掌）
16： 00-16:10请财务部经理汇报。（主持人领掌）
16： 10-16:20请人事部做工作报告。（主持人领掌）
16： 20-16:30请办公室主任做报告。（主持人领掌）
16： 30-16:40，主持人请公司总经理就上述同志的工作报告做总结讲话。（主持人领掌）
16：40—16：50大会进行第三项。请总经理宣读公司《2009年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》。
16：50—17：00主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影留念，主持人领掌祝贺。
主持人邀请先进个人的代表就该奖项作简短演讲。（由摄影师拍摄）（礼堂* *获奖背景* *）
17：00—17：10主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯，先进集体领奖人与总经理合影留念，主持人领掌祝贺。
主持人请负责领奖的先进集体代表作简短讲话。（由摄影师拍摄）（礼堂* *获奖背景* *）
17：10—17：20主持人提醒出席员工大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台，合影留念。（摄影师拍照）
17： 20-17:30，主持人对员工大会作了简要总结。宣布员工大会闭幕。（会堂**离席背景**）
（二）宴会时间安排
18： 00-18:10，全体员工陆续抵达指定商务酒店，在宴会主持人的指引下，在指定座位就座，等待宴会。（酒店**入席背景**）
18： 10-18:20公司总经理到达酒店。在室内燃放小烟火，挥舞荧光棒，宴会主持人带头欢迎桑先生。
18： 20-18:30，宴会主持人表示酒店负责人可以开始提供水果、饮料和冷菜。
18：30-18：35宴会主持人请总经理到宴会主席台向大家致《祝酒词》。而后，总经理亲自向大家送《致员工家属的感谢信》（可以由宴会主持人助其派发）。请总经理入席就座。
18：35—18：55宴会主持人组织大家做一个名字叫《踩气球》的小活动，以活跃宴会气氛。（酒店**活动背景**）
所需道具：气球若干、细线。游戏说明：
分几个小组，每个小组一个代表，在他们的脚踝处绑上5个气球，在**站定，全场灯光关闭，开始互踩对方的气球，30秒内，留下气球最多的人为胜出者获奖。（可根据情况组织2-3次，奖品有：小包巧克力或小毛绒玩具等）
（特别提示：由于时间紧迫，不宜多安排活动项目，暂时更不必说。）
18：55—19：00宴会主持人宣布晚宴正式开始，引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。（碰杯）
19：00—20：00用餐时段。公司领导和主要管理人员可以在每一桌为同事祝酒，积极与同事沟通和沟通，缩短他们之间的心灵距离。
20： 宴会主持人应配合财务出纳结算酒店相关费用。视情况宣布宴会结束。提醒大家注意安全，到休闲（洗澡）的地方去。
（三）休闲活动时间安排
20： 所有员工到达休闲洗浴中心。***主管应配合财务出纳支持相关消费项目的支出。
20： 30-23:00，员工休闲洗浴时间。
23：00休闲活动结束。员工自行乘车返回各自住处或自驾车回家。
六、年会准备及相关注意事项
（一）年会的通知与宣传：办公室于近期内向总部各部门及所辖各子公司、各项目部发出书面的《关于做好2009年度年终工作总结的通知》，对公司本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。
（二）条幅的制作：提前联系制作员工大会及宴会专用横向条幅：红底黄字条幅两条，条幅具体尺寸视具体情况进行量制；具体文字可参照“泰成集团2009年度工作总结表彰大会”（大会专用）及“辞旧迎新情系泰成”、“2009年度泰成集团员工答谢宴会”（晚宴专用）。
(条幅规格：长xx米、宽80公分)。
（三）报告的收交：收集总部各部门及所辖各子公司、各项目部主要负责人的《年终述职报告》。在年会前整理提交给公司领导。
（四）发言稿的撰写：起草员工大会上总经理专用的《开幕辞》和宴会上专用的《祝酒词》及《员工家属感谢信》。年会召开前，与总经理及相关人员确定演讲的具体时间和内容。
（5） 购货：提前购买员工会议及答谢晚宴所需物品。（在职工大会主席台上准备主要负责同志的姓名，如卡片、纸、笔、矿泉水等；准备领导专用座位卡、员工座位卡、游戏专用气球、细线等道具用品。
）具体物品见预算表。
（六）所需协助的注意事项：与会堂、酒店、休闲洗浴中心负责人沟通有关费用时，应提前向对方说明我们需要对方协助办理的注意事项。（例如，对方应向我们提交悬挂在讲台上的横幅的长度和大小数据，并请另一方帮助我们悬挂横幅等）。
（7） 时间控制：会议、宴会的主持人要注意时间控制，避免时间控制节点远远超出预定时间。
（八）现场录像机拍照：提前安排好相关人员携带录像机或数码相机，做好大会、晚宴等活动现场的录像或拍照工作。事件发生后，档案可以作为历史数据在公司内部局域网上共享。
（9） 会议人员工作安排：将年会的具体工作细化分解到相关负责人，确定各项工作负责人；所有会议支助人员应主动向总协调员报告。最重要的是不要忘记在年会当天确定现场工作负责人。
例如：现场灯光及音响的调试、主席台及场地的布置、物品的采购与运输、酒店餐普的提前预定等等，一定要有专人负责。
（10）资金的批准和支持：年会的费用预算必须有老板明确批准。在整个年会的安排中，最重要的是成本支持。只有这样，我们才能确信我们能把它做好。
关于公司年会活动策划方案(篇6)
企业年会活动策划案
总负责人：***
主持人：主持人负责监督各小组节目的筹备，协调个环节的活动、演出和晚宴。
一、体育争霸赛
时间：2016年12月26日至2017年1月6日（暂定）
地点：集团
项目：国际象棋、羽毛球、乒乓球、拔河
活动规则：由办公室组织，集团全体员工自由报名参加，比赛采用晋级淘汰方式，决赛产生的冠军、亚军、季军可分别获得价值300、200、100元的礼品。
奖项设置：每场比赛（除拔河外）设1名冠军、1名亚军和1名亚军。（拔河最终获胜组单发礼品）
颁奖时间：决赛将于6日举行，冠军、亚军、季军的颁奖将在7日的晚宴上进行。
预算： 2000元
二、文艺大比拼
时间：2017年1月6日下午（暂定）
地点：多功能厅
项目：文艺表演
分组活动规则：集团共分以上六组，每组于2017年1月6日前将节目准备完毕并报给主持人，通过抽签，按抽签的顺序表演。每一个节目表演完后，评委会打分。根据评分结果，评选出6个最佳方案并给予奖励。
<；节目到：节目内容→体现企业文化，积极主动。
节目形式→每组必须在规定时间内准备2个必选节目（每个节目人数不得少于3人），加1个可选节目（可以是独唱、跳舞等，人数不限）。
奖项设置：第一名1个（奖金1000元），第二名2个（奖金各500元），第三名3个（奖金各300元）。
颁奖时间：颁奖设在7日晚宴。
预算：2900元
三、鸡年年终大联欢
时间：2017年1月7日（星期六）下午（暂定）
地点：多功能厅
项目：颁奖、年会晚宴
主持人：（2016年12月17日前，全组共征集2名金牌主持人）
活动流程：（主机灵活控制）
预算：主持人征集
*2016年12月12日，集团全体员工接到通知，征集两名金牌主持人（男一女各一名）。
*入选的主持人作为金牌主持人，将优先承办集团举办的各类活动。
*这个团体为主人提供服装和化妆品。
*征集主持人的信息将以宣传海报、易拉宝的形式登出。鼓励所有员工积极参与。前期准备：
1、主持人的服装及化妆用具
2、节目准备：各组从2016年12月12日开始准备节目，2017年1月5日前准备好并报给主持人。
3、礼品准备：
1） 为体育比赛的冠军、亚军和亚军购买礼物
2）文艺比赛的奖金
3）红围脖购买，数量以参加年会人数为准。 4）额外的小礼品，**环节送。
4、企业**剪辑
5、征集主持人用的“x展架、海报”。
关于公司年会活动策划方案(篇7)
▲2017年公司年会策划活动方案一：
【年会主题】总结表彰2016、战略部署2017(建议结合公司而定)
小编为大家提供了15个活动主题，大家可以参考，同时小编还为大家提供了华为、**等几家企业历年年会主题，供大家参考。
【年会时间】20xx年1月22日至1月23日(暂定2天)
【年会地点】***国际大酒店
【出席人员】公司全体员工
【年会目的】
1总结公司20xx年发展成果，制定公司20xx年总体规划，包括新的年度计划、方向、目标等。
2、在这个“企业盛会”中，公司领导与领导、员工与员工、领导与员工零距离接触，与会者欢聚一堂，这不仅可以消除以往工作中的矛盾，还可以增进员工之间的交流，实现企业内部的团结，增加企业凝聚力。
3、在这个“家庭盛会”中，公司借此来总结回顾上一年度各项工作，对下一年作出安排和部署，并表彰年度优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。同时，推进公司的企业文化建设，向员工表达问候和关爱。
4丰富员工生活，感谢全体员工一年来的辛勤工作。
5让员工在年会的过程中充分展示自己，认清自己和企业大家庭的认同感。
6加强领导与员工的互动，让我们同台沟通、共聚一堂。
【年会内容】
第一部分年度年终总结会
第二部分年度评优表彰
第三部分联欢.活动
附件：【年会及相关说明】
*** *** ***
其他未尽事项请各位补充，谢谢
公司2017年年度会议方案二：
年会究竟如何开才能真正拉动员工，展示团队，推销企业，获得更多社会资源?企业如何开年会才能让员工有感觉，让客户神圣，让老板满意?玖零股份湖南公司希望能为您抛砖引玉。
一、年会的意义
年会是企业重大节日!
1.年度会议的程序：为了我父母的微笑，我在路上！
2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来
三。企业之魂：管理好员工，实现员工梦想，顺便实现老板梦想的权力！
4年会的核心：让员工明年在公司努力工作！
5、年会的目的：拉动
①拉动员工
a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟公司干的希望;展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!
b、 为了激发员工的积极性，调动员工的积极性，使员工在新年伊始对工作有高度的热情，迅速进入工作状态。
②拉动顾客
a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递印象!
b、可以邀请一些意向客户来参加年会，在年会的现场让老客户做分享，以此来打动新客户，让新客户对公司产生良好印象。
③拉动其他力量
a、 邀请多个上下游或合作伙伴向他们展示我们的计划和团队，以增加他们对我们的信心和依赖。
b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如：我们要成为某地区的纳税大户等)，获得支持。
二、前期准备：
a、筹划准备：
确定会议主要负责人，成立筹备组
2、制作年会企划书(样本)，确定主题及活动框架
三。提供年会进程计划和年会程序菜单
4提供场地、舞台布置设计方案及效果图
b、前期执行：
1最终确定年会流程和方案
2准备和制作现场布置道具及相关活动设备
3、确定员工表演项目及主持人
4、撰写年会相关文案
5、制定工作安排表
6、安排会议场地
7安排年会晚宴的地点和气氛
c、成立年会项目实施小组：
年会最重要的参与者是员工而非领导，所以所有领导必须为员工服务，每位领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎么办!
1、 迎宾接待礼仪组;(负责**商及客人的接待及停车指引、颁奖的礼仪服务)
2、 物品采购配送组;(所有年会物资的采购)
3、 聚餐组;(负责安排就餐的座次及聚餐现场的督导)
4、 晚会组;(负责整个晚会的节目安排、演练及主持工作)
5、 **组;(负责证书的制作和奖品的保管、发放、搬运)
6、 宣传组;(负责主席台搭建、横幅制作、现场音响和录像等)
7、 交通指挥组;(负责停车场引位、有序有效进行停车)
注：围绕流程进行采购(所需物资如：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅等必先提前两天配齐!)。
三、拟邀嘉宾
1员工：所有员工必须出席，不得请假；
2、公司各部门领导;
三。客户：尽量邀请重要客户或对公司有好的客户；
4.优秀的员工和负责的父母：倡导孝顺文化；
5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神秘嘉宾)。
四、会场的布置：
1有好的音响和良好的环境，最好让大家一起吃饭。
2、场地两边挂与公司理念相关的一些条幅(如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现)。
三。座位安排以天、地、师、君、亲为概念。例如，第一排是年度表现前十名的父母。第二排为顾客和客人，其他座位按部门划分。
4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅**。
5公司优秀的员工、资深的老员工、总经理**制作的展台在会场两侧。
(会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅**，内心深处一定会有一股强烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡。)
五、具体流程：
1、全员到签到处点名，安排岗位(要求会务组的所有成员必须着统一服装)。
2、客户签到，(客户要佩戴胸花)走红地毯，签名(由主持人引导进会场，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴、嘉宾入场，聚光灯引位(注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的**，场外拐角需有礼仪人员引位)
三。主持人上台，自我介绍和热点领域，嘉宾介绍
4、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由所有的领导上前领舞)
5、放**(全年回顾)
6、颁发奖励，主持人逐次邀请获奖人员上台领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)，根据公司需要可设置如下奖项：
a、业绩前6名(从六到一的顺序邀请前6名逐次走上讲台领奖)
b、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态)
c、无私奉献奖(公司里平时默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨无悔)
d、狼性团队奖(公司所有的部门参选，评选标准由公司商讨决定)
e、最上进员工奖(在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工)
f、天使奖(此奖的人选应该是对公司员工关心最多，大家有什么事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人)
g、最大贡献奖(在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的)
h、晋升任命书
i、给客户颁奖
8、下半场入场两曲热场舞
9、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们的决心，展示我们的优势、势气、状态、礼仪等。
10让各部门制定明年的绩效目标。
11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人一定要把领导塑造到位，让领导高兴。你可以提前和他们沟通，也可以突然攻击他们。这取决于领导人的脾气。核心是让他们开心。)
12、行业内重量嘉宾(神秘嘉宾)发言(同样主持人要提前准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，有利于员工进步及加深对本行业的理解。)
13、颁布新一年里公司的各项政策(可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件)
14、颁布2014年的各项奖励机制(要清晰透明，让人一目了然，不可含糊不清)
15、老板做总结激励性发言!将全场所有人推向顶点。(话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃就可以了!)
16主持人宣布会议正式结束；
17、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)
六、重点备注：
1主办方想在每一个环节之前塑造这个环节给企业带来什么！
2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环;
三。台上的每个人都必须要求走上红地毯；
4舞台上每个人的聚光灯必须配合；
5会议事务必须在每一个环节、物资和人员配备上严格把关；
6dj师、礼仪小姐与主持人对接的各个环节；
7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事件举行重大而隆重的仪式，所有获奖的人都有一到三分钟(做一个“时间到”的提示牌)的获奖感言，主持人提醒感谢的话要少说!(每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖)。