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学校领导述职报告

学校领导述职报告

时间:2023-05-05 作者:工作汇报网

学校领导述职报告精选。

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学校领导述职报告 篇1

从一个学期开始,初二物理备考组的工作进展顺利。全体成员发扬集体主义精神,目标明确,互相帮助,圆满完成了系里布置的教学任务,物理教学上了一个新台阶。

1、加强目标管理

为了贯彻学校提出的目标明确、思路清晰、效益最大化的工作原则,高二物理备考组发挥集体智慧,通力合作,集思广益,制定了学期工作计划。

备考组根据本系的总体教学目标、计划和要求,结合学科的实际情况,制定高二物理的教学目标。学科教师根据学校总体教学目标和学科教学目标,根据年级学科要求,根据实际班级学生和教师自身专业,确定自己的教学目标。以上三个教学目标,从集体到个人,从整体到局部,最终落实到师生个人的教学目标上,从而保证了系整体目标的实现。

2.做好备考工作

贯彻高二“学得比穿得好,提高比基础好”的工作思路,牢记学校提出的“为育才70周年锦上添花”的重托,备考组始终以中考为重点,牢固树立一切教学工作都要围绕中考进行的意识。

协助班主任加强班风学风管理,注意监控辅导对象的辅导过程和效果。准备小组成员应尽快确定培训和协助的对象和计划。要加强危重优生学和危重合格学生的辅导,特别注重优良率和合格率。

3.狠抓教学日常管理,落实教学工作制度

大力配合部门,开展教学检查,检查教师完成教育教学任务情况,检查教师课堂教学情况,检查教师备课、指导和作业批改情况,检查教师教研工作情况,检查科技部门建设情况,检查各职能领域室管理情况等。在把握备课质量的基础上,加强对学生写作格式的作业、批改和标准化管理。把学生的学习质量落到实处,促进学生良好的学习习惯,促进良好学风的形成。

4.完善集体备课制度

充分发挥备考小组的优势,在小组成员之间共享资源。筹备组的活动做到了“三定”、“四备”、“五统一”,即设置时间、设置内容、设置中心发言人;准备教材、学生、教学方法、学习方法;统一的教学进度,统一的目的要求,统一的重点难点,统一的作业练习,统一的考试和考核(每周定期培训)。使用新教材的备考小组应加强对教材、教学方法、学习方法和练习的研究,以尽快适应新教材。各备课组要特别注意各集体备课的质量,落实备课主题,切实把备课内容转化为教学实践。

5.开展教学和科研改革活动

高二物理备考组在教研组的领导下,积极参加学校组织的报告班和评价班活动;利用集体备课时间,学习学校先进的教育理念,自觉参加区教研室组织的教研活动,练习基本功,努力提高全组成员的专业素质。通过各种教研活动,达到了相互交流、相互学习、相互促进、共同提高的目的。在研究过程中,要充分发挥备课小组的力量,共同努力,共同讨论,不断总结。

6.开展第二课堂活动

学期初,根据学生的年龄特点和学生物理初学者的实际情况,组织了一次物理兴趣竞赛(电路知识竞赛圆满成功,电视台和各种媒体都有报道),极大地激发了学生学习物理的兴趣,活跃了学生的课外生活,提高了学生的素质,为物理教学的发展奠定了坚实的基础。

总之,在完成任务的同时,所有成员都学到了很多,提高了自己。

学校领导述职报告 篇2

一年来我坚持从严从实抓好党风廉政建设,筑牢防腐拒变防线:一是强化主体责任落实。重点抓好了“五个一”活动、行风专项整治、一卡通专项治理、“大学习、大讨论、大调研”活动等。二是强化整改落实。三是强化纪检监督职责。坚持执行支部议事规则和“三重一大”制度。四是强化干部廉政教育。X年集中学习X次,讨论X次。

一年来我坚持强化意识形态,守住舆论导向阵地。一是明确责任分工。明确支部纪检委员专项负责。二是开展学习教育。三是注重宣传引导。牢牢把控学校、教职工微信、QQ群,宣传正能量,禁发禁传违规信息。

一年来,学校工作顺利开展。首先是所做的工作以及成效。一是强化学生德育教育。打造了X区第一个学校禁毒教育基地,受到区、市、省的关注和媒体报道X次。二是加强教师队伍管理,全年学校无“三乱”或其他师德师风现象发生;三是抓好了学校教育教学工作。X届初中毕业班工作获得区教育局考核一等奖,初二年级参加全市统一检测,排位全市X名。四是抓好后勤保障及财务工作。食品安全工作被资阳电视台X月X日“新闻快车”栏目报道。五是抓好了学校安全工作。学校被区教育局、区安全监督管理局评为首批“安全示范学校”称号。六是认真做好脱贫资助工作。全年用公用经费资助学生达X万余元,贫困寄宿生生活补助共计X(X+X)人次,合计X元。七是做好初一招生工作和初三送生工作。八是认真做好了义均迎国检工作。这是本年度学校工作的重中之重。九是认真做好了环境保护双创工作。十是群团工会工作有声有色。

一年来,我们的工作取得了一定的成效,但也存在一些不足,主要表现在:党建方面的不足:一是党内生活制度执行不够到位。二是党建工作创新不够。意识形态存在的不足:一是学习的自觉性、系统性、深入性不够。二是意识形态阵地建设不够。党风廉政建设方面的不足:一是主体责任认识未完全到位,落实上仍有一定差距。二是作风建设还需进一步加强。深入调研不够,督促检查不够,对工作满足于坐在凳子上思考。学校工作的不足和缺陷。一是个别教师敬业精神还不是很强,没把职业当事业。二是教学质量还有很大的提升空间,又尤其是职高工作更是瓶颈,每年送生都非常艰难和痛苦。三是德育教育创新不够,学生心理健康教育还是短板。四是工会工作还没有做到有声有色。五是安全工作方面,部分教师还存在侥幸心理、抵触心理,个别领导还有畏惧心理。六是环保工作中学校污水排放还有问题。

学校领导述职报告 篇3

尊敬的领导:

您好!

一年来,我校各项工作在业务部门的领导下,开展得有序、有力、有效,中学领导班子述职报告。每项工作都努力做到了科学决策、民主决策,按规律谋事,按规则行事,按计划办事,始终如一的坚持“五育”并育,德育为先,注重基础,提高素质的原则,办人民满意的教育这一中心得到落实。在教育过程中,学校努力把德育的方向性,智育的主体性,体育的基础性贯穿于素质教育之中,使之相辅相成,共同提高,以此提高素质,培养能力,按时完成了各项工作任务,下面我代表领导班子,把一年来的工作向大家作以下汇报:

(一)完善学校制度,明确领导职责

结合学校实际,对学校的各项制度进行修改完善细化,使之适应学校当前的发展形势,把学校领导班子进行了了工作分工,明确职责,细化任务,奖惩兑现,责任追究让其知道自己的位置,任务,工作的重点。对中层领导,管理上严格要求,各司其责,共同努力,班子的向心力,凝聚力,战斗力进一步增强,工作效率大大提高。

(二)群策群力,同心同德,抓好“霍乱”防控

带领全体师生,响应上级号召,全力投入“霍乱”防控工作。

(三)加强校园环境治理,及时启用寝室,食堂

对学校的先道树进行了全面修剪,还学生一片蔚蓝的天空,在资金困难的情况下,投入两万多元,把办公用房,寝室,厕所,食堂通水通电,使之发挥作用,并充分利用起来。如若不启用寝室食堂,这些孩子过去只能到处租房子住,吃饭也困难,跑累了,急了,就不上了,通水,通电启用食堂,方便了学生,稳定了学生,学习时间得到保障,成绩有进步,流失率大大降低,学生队伍得到了稳定

(四)加强校园文化建设,发挥环境育人功能

开学伊始,校园文化建设滞厚,经研究对墙体进行了粉刷,写壁字,写标语,贴喷绘,充实宣传栏,校园文化建设得以全面开展,教室文化,办公室文化,寝室文化,食堂文化厕所文化建设也全面开展起来。现在全校的文化氛围得到全面加强,发挥了环境育人的功能。

(五)严格执行财务制度,勤俭节约,财务公开

学校资金有限,严格审批程序,把有限的资金用在学校的发展上,用在教育教学上,用在改善办学条件上。购物先申请,后购物,购物时货比三家,确保质优价廉,每月在教职工会上,宣布学校开支情况,接受教职工的监督,大额支出,集体决定,写申请,集体签字上报教育局审批。我认为你越不想让他知道的,他就越想知道,公开了,透明了,老师放心了,我也轻松了。

以上为我本人的述职报告。

谢谢大家!

此致

敬礼!

学校领导述职报告 篇4

有关学校领导年度工作总结范文

07年学院班子变动,但短短半年的磨合,总体工作运行平稳、顺畅。下面主要几个大总结和汇报:

1.教学:

1.1按时按要求学校下达的教学任务和教学工作。学院教授、副教授承担本科教学,青年教师引入的较多,学院了青年教师首次任课条件和程序管理,使得青年教师首次任课制度规范化。

1.2学院全年无教学事故、差错,调停课符合要求。监考到位,考试组织有序,异常情况。

1.3上学期四级外语率学院全校排名第五,有两个班级学校前10名。计算机二级率较高。

学院力学教研室由教育部高教司组织的.第六届“全国周培源大学生力学竞赛”,2人获全国个人赛优秀奖;在安徽赛比赛中,1人获二等奖,2人获三等奖。

1.4本学期中期检查我院共抽调试卷两门,毕业设计10份,了工科学院,全校的好成绩(数理学院名,外国语学院名)。教师在各个教学环节学生满意率较高。

1.5组织各级教改课题立项和教学奖申报工作,获批省级教改课题1项、校级课题4项,1项,申报校级教改一等奖3项。

1.6学院因材施教,组织04、05级专业前120名学生导师制,由学院23名硕导担任导师制导师。以申报SRTP课题为导师制契机,学院共上报15项,获批14项,3项,全校排名;学习上有、后进的同学成立虚拟班级,在指定的几个教室自习,随时监督检查。

1.7新增艺术设计本科专业,08年正式招生,招生工作已展开。

2.科研和学科建设:

2.1年到校科研经费183.92万元,超额学校下达的任务(90万),排行学校;发表学术56篇学校下达的任务(55篇);申报项目10项,申报省级项目6项,获准项目1项,获准省级项目7项;科研鉴定项目1项,项目国际领先;出版专著数1部,授权专利数3项;本年度参加科学的教师占教师总数的比例70%。

2.2科研平台建设经费67万,主要建设了数字图象技术及检测平台45万元、六自由度液压伺服振动平台22万。两年的建设,学院五个科研平台它们分别是:数字图象技术及检测平台、六自由度液压伺服振动试验平台、LMS分析与测试系统、高性能计算平台、液压仿真系统。教学实验室建设经费10万元(主要用在车辆工程、机械制造、工业设计、计算机中心)。

2.3申报教育部和安徽省液压振动与控制工程中心,这是首次部级实验室和工程中心。

2.4申博工作按学校要求工作,已申报书初稿。

3.师资队伍建设:

3.1新增教职工17人(8名博士、5名硕士、教授1名),学院教职工96人。新增在职攻读博士学位3人、硕士学位3人,高级访问学者1人,到为止在职攻读博士硕士学位的人数有12人;大大了学院的学历结构。07年学院晋升教授1人、副教授5人、讲师8人。

3.2新增教育部新世纪优秀人才1人、省级教学名师2人、获宝钢奖教金1人。到为止我院有部、省、校层次人才有6人。

学校领导述职报告 篇5

今年注定是个不平凡的一年,在平凡的工作岗位上,不知不觉中迎来了20xx年。回首一年的岁月,确实有很多收获。在各级领导的关怀和指导下,本人较好的完成了本职工作,下面就一年来的思想和工作情况汇报如下:

教师队伍建设是学校长期的工作重点,有了好的教师队伍,才可以谈到提高教学水平,才可以谈到改变学校面貌。在教师队伍建设方面我们主要做了以下工作:

1、树立“校荣我荣,校衰我耻”的观念,通过讲座等形式,是广大教师认识到学校是大家的学校,不是校长一个人的学校,建设好学校要靠全体教师,仅凭部分人的努力不会改变学校的面貌。

2、通过开展定期讲座,提高教师教育教学理论水平,我们除请进校讲师团搞讲座以外,学校领导还针对教师在教学工作中遇到的实际问题,及时进行理论辅导,如本人针对教师不会进行评课、说课,分别进行了“如何评课”和“怎样说课”的讲座,收到了较好的效果。

3、积极支持教师参加继续教育,学校认真组织、积极动员老师们参加继续教育活动,在继续教育中,学校多次举办辅导班,进行辅导,提高了教师的业务水平和基本素质。

4、根据教师的实际情况,合理安排教师工作。教师工作的安排涉及许多方面,既要考虑工作需要,也要考虑个人需求,今年的工作安排,做到了二者的统一,各个年级教师搭配合理,教师之间关系和谐。

教学常规是一个学校维持正常教学秩序的保证,学校管理的好坏在一定程度上取决于教学常规落实的好坏,因此,我校非常重视教学常规的落实,每学期的教学计划都强调落实教学常规,在日常管理中我们也把教学常规的检查作为主要工作。每学期检查三到四次教案,检查两次作业。学校各级领导分别承包年级组和教研组,领导经常参加教研组活动,深入课堂听课,教务处随时检查教师上课情况,班里的学习委员每天记录上课情况。教师上班实行签到制,平时外出也要领导批条,学校领导还经常抽查教师坐班情况。通过一系列措施,本学年教学秩序井然,没出现无故旷课现象,教师们有事及时请假,迟到早退现象越来越少。

在调动老师积极性方面,我们主要从两方面着手,一是正面引导,树立正面典型,奖励先进。如:年轻老师李某,尽管身体不好,但依然身兼数职,既教历史课,又担任班主任、年级组长,工作兢兢业业,任劳任怨。老教师李某某,年过半百,担任毕业班两个班的语文课,还担任年级组长,从不叫苦叫累,带领毕业班老师敬业爱岗,无私奉献。学校在各种会议上,经常表扬她们,为老师们树立了榜样。另一方面,严格执行各种规章制度,对违纪现象绝不姑息,采取个别教育与一般要求相结合的办法,收到了较好的效果。

在提高学生积极性方面,我们的主要措施是“两抓、一促、四表彰”,所谓“两抓”就是抓两头,抓学习好的和学习困难的,任课老师通过承包两头学生的办法,解决他们的思想问题和学习困难,使尖子生提高更快,使后进生不断进步。“一促”就是促中间,通过抓两头学生,促进中间学生,是整体成绩有所提高。“四表彰”就是期中期末考试时,表彰成绩优秀班级、表彰成绩优秀同学、表彰学科之星、表彰进步生。我们还通过学生、家长座谈会等形式,及时了解学生需求和意见,改进学校工作。上述方法极大的调动了同学们学习的积极性,使他们学有目标,学有动力,学有乐趣,学有所成。

三、立足学校实际,开展校本科研、校本研修

我校是外来务工人员子女定点学校,生源较差,基础参差不齐,给教学带来很多困难,要想提高成绩,只靠加班加点,题海战术根本不起作用。我们认识到提高成绩必须依靠科研,必须依靠以校为本的科研。学校成立科研领导小组,制定校本科研实施方案,对校本科研进行系统安排。每位老师结合自己的教学实际,确定各自的科研题目,通过科研促进教学,提高教学质量,改变过去教学与科研分离的状况。

我校十分重视教研组的作用,教研活动做到了制度化、经常化、系统化,单周为备课组活动,双周为教研组活动,做到了四落实,即计划落实、时间落实、地点落实、中心发言人落实。在教研活动时,分管领导深入到组,一起参加活动,保证了教研活动次次有收获,对教学有指导和促进作用。

我校每学年开展一次优质课评选活动,要求全体老师人人参与,评比时,首先在教研组内初评,每位教师都参加,评出候选人后参加学校评比,评出校级优质课

第二学期由校级优质课获得者举行观摩课,全校教师参加观摩,重在推广新的教学理念,推广新的教学方法,提高教师素质和水平,引领教改方向。本学年优质课突出课改和综合实践课活动,为了提高教师参与优质课活动,我们强化了奖励机制,从精神到物质上对讲课教师进行大张旗鼓的奖励。讲课中教师准备充分,教学认真,教法符合课改方向和要求,起到了示范引领作用。

校本科研和校本研修是我校的工作重点,通过校本研修不断提高教师素质和业务水平,通过校本科研提高教学质量。我们制订了学校校本研修和校本科研计划,并认真组织落实,收到了较好的效果。

学校领导述职报告 篇6

一、重点工作的开展

一树立全局观念,强化内部管理,求精求细。

1、依托“五项管理”,压实“双减”责任,让课后服务更加丰富多彩。

制定校长任期工作目标,修改完善i《教职工年度考核方案》《专业技术职务竞岗竞聘方案》《教职工考勤管理办法》《班主任绩效考评方案》《作业研究实施办法》等内部管理规定。积极探索“五项管理”和“双减”工作的有效途径,全面落实管理举措,从“小切口”上着手,在“大改革”上发力,认真开展了作业辅导自愿选择、社团活动择项选择的多元化课后服务,成立了由政教处负责管理的旋风体育、Talk英语、金话筒、书法绘画、音乐舞蹈等8个社团,按活动计划正常开展每天40分钟的社团活动。在旗教育系统“建党百年”活动中,我校师生组文艺节目均获二等奖,书画作品被推送到教育系统网络平台,经典诵读师生组分别荣获二等奖、三等奖。

2、推进课程改革,营造润泽课堂,让课题研究更加扎实有效。

我校以学科课程体系建设为中心,以课堂教学改革为切入点,深入开展“实施一体两翼三评价,建设学习共同体”课题研究。以旗级学科工作室为依托,以校级学科组长为主力,以各学科教师为成员,建立了上下联动的教研组织。采取校本培训与外出学习、观摩相结合,自主研讨与参与领航学校互相交流相结合等方式,丰富培训、研学、激励、创新内涵,夯实课题研究基础,扎实开展“观察——描述——反思——改进”系列活动,践行“读书——实践——写作”教育生活方式。通过教师全员性、日常性、专题性、素质提升性的校本教研,从小组关系建立、倾听能力打造、集体备课研讨、课例观察与研究,阅读写作提升等方面研修并举强,实施与师生相关的基于欣赏和鼓励导向的考核、考试等方面的“欣赏+帮助”、“表现+考试”的多元化评价方式,促进了教师专业化发展和学生核心素养的发展。加强校本课程的开发与研究,将《硬笔书法楷书规范字教程》作为校本写字教材,在课后服务时间内每天固定20分钟为习字课,由指导教师,按照学期写字指导计划进行规范字书写的序列训练和针对性的指导,学生硬笔规范字书写水平不断提高。

3、创新活动载体,丰富德育内涵,让学生品德更加高尚完美。

发挥党组织引领作用,党政齐抓共管,实施铸魂育人培根工程,形成了“全员、全过程、全方位”育人格局,实现了党建和思想政治工作的同步推进。

围绕党史学习教育、建党百年、强国有我等8个主题,开展了16次志愿服务、党史诵读、知识讲座等不同形式的主题活动和8次文明集体、先进个人评比活动。成功举办了第八届校园文化艺术节、运动会。新建了100延长米的励志文化墙和两尊“立德树人、培根铸魂”大门雕塑,打造高雅校园文化,构建和谐育人环境。在社会上引起强烈反响和共鸣,有简讯、美篇等被中国火炬、内蒙古美育在线等6个专刊或公众号、融媒体采用。

4、消除厌战情绪,提高防控意识,让安全防线更加牢不可破。

在疫情防控方面,适时对师生进行多种形式健康培训,严格落实晨午晚检制度和因病缺勤登记制度,定期组织疫情防控演练,全面普及防疫知识,毫不松懈地抓好疫情防控“常态化”管理。目前,我校全体师生疫苗接种为“日清零”状态,完成了全员接种任务。

在学校安全管理方面,以校园安全、道路交通安全、食品卫生安全、消防安全、防溺水安全、上下楼梯安全、学生节假日安全、教育教学安全和学生心理健康为重点,加强安全工作的组织建设和制度建设,层层签订“一岗双责”安全责任状。定期开展校园各项安全隐患大排查和安全教育演练活动,及时整改存在问题。一年来,我校没有出现重大安全事件,保证了全体师生安心工作和学习。

5、提高服务意识,强化过程管理,让后勤工作更加优质高效。

明确各环节部门的职责和工作目标,实施后勤岗位量化考核,提高了后勤工作者的大局意识、服务意识和创优意识。重点开展了放心食堂的打造,认真实施了食堂“4D”管理。

6、实施爱心行动,开展济困助学,让人间大爱更加普惠温馨。

联合爱心家园、星火助学等社会团体和各界爱心人士捐资捐物。累计受捐图书300余册,作业本3万余本,救助金6万余元,并为贫困家庭送去价值1万余元的米面、粮油等生活必需品,贫困儿童和贫困家庭感受到了人间真爱的温暖。

(二)打造特色品牌,促进全面发展,求新求实。

1、弘扬劳动精神,培养实践能力,让劳动育人更加深入人心。

我校遵循“打造优质劳动实践教育基地,推进学校德育+劳动实践教育进程”的理念,不断丰富教育内涵,始终将实践基地建设、课程管理、绿色校园创建作为劳动教育的主要途径,充分发挥以劳育人、以劳铸德实效,培养学生良好的劳动习惯和勤奋学习、勇于创造的精神,促进学生健全人格的发展,做到了“发展规划、制度建设、课程管理、教学时间、师资培训、实践基地、实践活动、经费保障”八落实,着力培养学生的自我管理能力、自主学习能力、劳动实践能力。10月末,我校作为劳动实践示范校在全市劳动教育推进会上做了经验交流。同时,成功申报了市级绿色校园及劳动实践教育基地。

2、拓宽阅读领域,强化过程管理,让书香校园更加芬芳四溢。

由业务副校长、教导主任组织师生分别制定个人学期阅读计划,明确阅读质量目标,进行师生阅读计划落实的督导检查,促进师生阅读习惯养成和阅读目标的达成。将每周三课后服务时间固定为师生阅读时间,任课教师随班读书。发挥图书阅览室资源优势,通过课内外阅读、假期阅读、师生共读等方式开展师生海量阅读与批注式阅读活动,师生撰写读书笔记、读书感悟。不定期组织师生开展经典诵读大赛、读书汇报会,展示师生读书成果,丰富了师生的阅读内容,增强了师生阅读的情感体验,促进了读书与树德的和谐统一。

3、发展体育运动,增强学生体质,让校园体育更加卓有成效。

重视足球教学与训练,由专人负责对足球队进行每周五次以上、每次不少于一小时的严格训练,每月开展一次校内足球对抗赛,每年组织一次“校长杯”足球赛,年内被亚运村组委会授予“亚运足球梦想学校”称号。

实施《学校冰雪运动发展计划》,支持校园冰雪运动的校园文化和场地建设,筹建冰雪场地,准备开设雪地足球及滑冰课程,2020年荣获国家级“校园冰雪运动特色校”称号。

二、存在的主要问题

一是学生日常学习生活习惯尚有欠缺。二是个别教师育人意识不强,创新能力不强,综合业务素质不高。三是教育经费不足,债务大。

三、今后的发展思路

我和我的团队要无愧今天的使命担当,立足学校实际,关注学生需求,积极改善幼儿园办学条件,加强高标准幼儿园建设,持续更新教育理念,不断深化课程改革,将学校“工作目标”与教育“终极价值”相统一,以永不懈怠、我将无我的执着和信念,锚定既定目标,顺势而为,扎实推动管理创新,促进学生快乐成长,为保持学校蓬勃发展积蓄前行动力,启航新征程,谱写新篇章!

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