最新积极发言(精品二十三篇)。
办公室工作起着上传下达,联系协调各部门工作的作用,同时也起着服务保障、监督检查的作用。办公室是一个全面综合的办公机构,又是企业对外的形象窗口,地位是举足轻重的。本文小编为大家整理的办公室工作会议主任讲话,仅供参考。
积极发言 篇1
各位领导:
xx乡在上级的正确指导下,把安全生产工作作为重点工作之一,紧紧围绕“政府监管网络化,企业管理科学化”的要求,抓在手中不放松,认真落实“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,积极组织开展安全生产隐患排查治理工作,保持了全乡平稳的安全生产形势。
一、加强领导,落实了安全责任
20xx年初,我乡成立了安全生产领导小组。召开了安全生产会议,兑现了20xx年度安全生产责任状,签订了20xx年责任状,充实了安全监管机构,配备了专职安全监管员,特别是聘请了四名懂焰材管理、具备安全管理资质的人员为驻厂员,参与企业的现场管理,配备了安全监管专用车,同时实行安全监管人员联系焰材企业制度,将具体责任落实到每个单位和个人。
二、加大宣传培训,形成浓厚的安全发展氛围
我乡利用多种形式在各村各企业张贴标语,书写板报,悬挂条幅,召开专题会,使广大人民群众、企业主和企业员工增强了安全生产的意识;组织了四家焰材企业的全员培训、特种作业人员培训,同时将安全知识培训延伸到职工家属,使职工的家庭给员工每天一个舒畅的工作心情,同时向企业灌输安全平稳的发展理念,使焰材企业主和员工自觉做到不超量、不超时、不超员生产。
三、突出重点,全面排查企业安全隐患
我们在全面排查企业安全隐患的基础上,突出焰材企业的隐患排查,把隐患排查与日常管理有机结合,四家焰材企业因去年冰灾厂房倒塌,设备受损,在恢复生产前,我乡和市、县安监部门专家进行隐患排查的.联合会审,查出隐患25条,现已整改25条。与此同时督促生产经营单位搞好自查,乡安监办每星期由分管领导带队对焰材企业开展定期和不定期的安全生产专项检查,既查硬件上、行为上的隐患,也查管理上的疏漏,发现隐患现场下达整改指令,跟踪管理,做到五落实,严重隐患坚决停产停业整顿。
今后,我们将加大监管力度,全面排查企业隐患,确保不发生安全事故,确保全乡的安全稳定。
积极发言 篇2
尊敬的各位领导:
新年伊始,万象更新,今天,在昌吉市委、市政府的慎重考虑下,任命我为宁边路街道办事处党工委书记,这是组织上对我的信任和考验,也是党和人民对我的期望和重托,我深感使命光荣、责任重大,我将把今天作为一个新的起点,以新的姿态,新的境界,全力以赴的进入到新的岗位中,以更好的成绩,回报党和人民对我的信任,为此,我在以下四个方面郑重表态:
一、勤学习,讲政治,坚持党的.领导,时刻保持政治上的清醒、坚定。
首先要积极学习理论知识、学习党的方针政策;其次要向上级领导学习善于决策的能力,学习只争朝夕、抢抓机遇的责任感和使命感;第三要向同事学习扎实过硬的实践能力、执行能力和服务精神。通过学习不断充实自己的文化知识,理论知识,更新观念、转变思维方式,努力做知识丰富、党性坚定、思想敏锐、作风扎实、能决策、懂管理、善实践、会服务、创新意识强的领导干部。
二、恪尽职守,服务群众,维护稳定。
我要立足本职,以党的群众路线教育为指导,牢固树立大局意识、服务意识和监督意识;要把服务群众放在首位,把为民谋利、维护稳定确定为工作的核心;要真抓实干,勤勤恳恳,始终牢记全心全意为人民服务的宗旨,自觉当好表率,以高昂的斗志和奋发向上的精神,以身体力行、求真务实的态度,用心想事、尽心做事,紧盯年度重点工作,切实解决群众关心的热点、难点问题,为昌吉市社会经济实现跨越式发展尽心竭力。
三、加强团结、维护大局,齐心协力共谋发展。
在工作中讲政治、讲正气,坚决服从市委、市政府的领导、决策,一切从大局出发,一切工作为大局服务。与班子成员团结合作,大事讲原则,小事讲风格。思想上求同存异,工作上协调一致,积极工作不越位,相互补台不拆台,正确对待同志,正确对待组织,正确对待自己,力求在合作共事中加深理解,在相互支持中增进团结,在团结协作中共谋发展。
四、严于律己,勤政廉洁。
严格遵守党的八项规定,倍加珍惜党和人民的培养,不辜负领导和组织的殷切期望,时刻警示自己,约束自己,管好自己,不为名利所困,不为物欲所诱,不为人情所扰,踏踏实实做事,清清白白做人。树立正确的政绩观,从实际出发,不做表明文章,不急功近利,视个人名利淡如水,视人民利益重如山,做到上不愧党、下不愧民,对自己负责、对组织负责、对人民负责,做一个不仅能力上过硬,而且党性、品德、修养、意志上也过硬,能勤奋为民办事,忠诚为民谋利的领导干部。
古人云人无信而不立,作为领导干部,更要做到言必行,行必果,以上承诺,恳请各位领导和同志们进行监督。
谢谢大家!
积极发言 篇3
你们好,首先我要感谢46组朋友对我的支持。我于去年7月19日走进xx的大门。在外打工几年,第一次进这么大的公司,压力是必然不可少的。作为一线员工,我们的工作是辛苦的,但是收获也是喜悦的。
随着公司不断地扩大,我们的生活环境不断地改善,公司待遇不断地提高,这些更让我们有信心为公司付出既有的技能。我衷心祝愿xx的明天会更好!
积极发言 篇4
尊敬的领导、亲爱的同事们:
首先,我要感谢组织给我这个演讲机会,让我有机会在这里与大家分享我的想法。今天,我想谈谈税务工作中的信息化建设问题。
近年来,随着科技和经济的快速发展,信息技术在税务工作中的应用越来越广泛和深入。信息化建设提高了税务工作的效率和服务水平,对于推动税收工作的'现代化进程有着积极的推动作用。
同时,信息化建设也面临着很多困难和挑战。比如,从技术层面来看,税务系统的二次开发能力还不足,数据结构还不够完善以满足业务开展的需要。从信息资源层面来看,各部门不同类型的数据格式和数据标准不一致,数据共享和交换效率较低。从综合层面来看,税务系统中存在部分人员对信息化建设理解和认识不足等等。因此,如何克服这些困难和挑战成为了信息化建设的关键所在。
我认为,要解决这些问题,首先需要加强业务人员对信息化建设的理解和认识。税务干部需要加强对信息化建设知识的学习和掌握,增强对提高税务工作效率和服务质量的认识,提升自身工作素质和实际能力。
其次,要加强信息化建设项目的统筹规划和管理。项目的规划、设计和实施要符合税务业务流程、需求和标准,碍下能够顺畅地进行信息交换。在此基础之上,要制定完善的数据安全保密措施,保障数据安全。
最后,要加强信息化建设的应用体验,不断推动信息技术与税务工作的融合与升级。通过不断的信息技术沉淀,整合,创新税务信息服务渠道,使税务信息更顺畅地为纳税人服务。
总的来说,信息化建设是税务工作现代化的必经之路,税务干部需要拥有专业的信息技术知识和专业技能,能够更好地把信息技术与工作结合起来,为提供更好的纳税人服务打下坚实的基础。
感谢大家的聆听!
积极发言 篇5
各位xxx:
内强素质外树形象办公室处在承上启下、沟通内外、协调八方的中枢地位,是领导决策的参谋助手,是联系群众的桥梁纽带。随着新时期政府职能的转变,如何适应新形势做好办公室工作,这是办公室人员必须认真思考和不断探索的重大课题。现结合自己的一些工作实践,谈几点体会:
一要细致而不乏大气。
办公室里工作很多是细小繁杂而不起眼的,如果在干这些“小事”的时候漫不经心,粗枝大叶,那必然要出问题,甚至造成大的不良影响。如在起草文稿时写错一个字,就可能失之毫厘,谬以千里;在布置会场时少摆错摆一个座牌,也可能引起不小的风波;在接待中哪一个环节出现疏漏,也可能引起客人的不悦等等。所以,从事办公室工作,首先就要在小事上下功夫,从细节上把好关,做到心细如发,细致入微,尽可能减少工作上的失误,避免犯一些常识性的错误。所谓大气,就是在想问题、提建议、出点子的时候不妨站得高一些,看得远一点,提出的见解和主张能指导和推动全局性的工作。要勤于思考、敢于思考、善于思考,在思考中萌发大思路,在思考中催生大气魄,在思考中书写大文章。尤其是为领导决策提供思路时,更要敢于想领导之所想,想领导之未想,要跳出就事论事的圈子,善于围绕经济和社会发展的全局性问题提出自己独到的见解,真正为领导决策提供科学依据。当然,大气是建立在吃透上情、摸准下情的基础之上的,不是信马由缰的胡思乱想甚至不切实际的异想天开。这就要求办公室人员平时要苦练内功、深入调研,并时时处处留意领导讲话的观点和主张,注意归纳、整理、提炼,做到胸有成竹,只有这样提出的建议才能与领导的想法合拍,与领导的思路共振。
二要规范而不乏创新。
规范与创新是辩证统一的。办公室在一定程度上是领导的“代言人”,这就要求办公室说出的话,经得起推敲;发出的文,经得起检验;经办的事,经得起评价。而这一切都必须以规范为基础,坚持统一标准。比如公文处理就一定要严格执行国家规定的标准,否则势必造成规格不一、五花八门,难以有效交流。同样干办公室其他工作如果不规范操作,凭主观臆断、随意行事,也难以达到预期效果。当然,强调“规范”,并不就是按部就班、生搬硬套,缺乏进取和新意。办公室工作应当在严格遵循规范的前提下,放开思路,大胆思维,积极开拓,不断创新,善于想新方法、提新点子、出新举措,时时给人们清新扑面的感觉。公文写作不要过分讲究“八股”对仗,要不拘一格,灵活处理,要能够说得清、道得明,力求简洁明了。但创新也不能脱离实际,超越现实,要遵循客观规律,在实践基础上创新,在摸索中进步。
三要沉稳而不乏张扬。
沉着稳健是对办公室人员的一种基本要求,办公室处于领导和群众之间,只有时刻保持清醒的头脑,冷静思事、沉着待人,方能不误时、不误事。在处理事务方面要做到忙而不乱。由于办公室工作比较繁杂,在事务办理中难免“一波未平、一波又起”,突发性、不可预见的事经常发生,为此要加强统筹安排,分清轻重缓急,把任务分块分片逐一落实,做到复杂问题简单化,收放自如。在荣誉褒扬面前宠而不惊。办公室人员要加强自身的修炼,时时保持平和之心,做到不以物喜,不以己悲,要把荣誉和褒扬作为一种鼓励和鞭策。在待人接物过程中谦而不卑。要牢记尺有所短、寸有所长,惟有怀着谦恭的心境才能不断取得进步。但是,沉稳不等于不要个性、任人摆布、阿谀奉承,要坚持灵活而不悖原则,敢于批评错误而不文过饰非。在很多情况下是需要办公室人员张扬个性的:要善于在实干中张扬个性。面对急难险重工作,主动请缨,敢挑重担,敢打硬仗,以实在的工作能力使人信服。要善于在发表见解中张扬个性,面对权威的观点敢于用科学的方法去思考,敢于表达自己独特的见解。
四要实干而不乏巧干。
办公室工作千头万绪,纷繁复杂,这就要求办公室人员既要发扬实干又要学会巧干。对待小事需要端正思想,不以事小而不为,踏踏实实地做好每一件事,力求万无一失。要改变那种坐在办公室里发号施令、闭门造车的工作方式,多深入基层,搞好调研,把理论融入实践。要突出一个“实”字,认真办好领导交办或自己份内的工作,力争把各项工作做到最深最细最好。同时,好的工作技巧也是不可缺少的。平时要注重积累专业知识,在工作中做到厚积薄发,得心应手,游刃有余。面对纷至沓来的工作,要科学统筹,冷静地理顺工作思路,把握好工作的层次关系,找准问题切入点,做到事半功倍。要善于借助外脑、外力,有效利用可用资源,对各种资源的应用做到如臂使指般的灵活高效,达到花最少的时间,干更多的活,取得更大工作成效。
五要忍耐而不乏敢为。
办公室工作辛苦而平淡,枯燥而乏味,且直接处在各种矛盾的风口浪尖上,很难干出引人注目的成绩,这是办公室的职能和性质决定的,因此,作为办公室人员要有忍耐的气度:在工作任务重时要忍耐,不容半点浮躁和马虎;在遇到批评时要忍耐,不能赌气撂担子;在遇到挫折时要忍耐,不能怨天尤人,破罐破摔;在面对群众的指责时要忍耐,不能意气用事,激化矛盾。同时,办公室工作本身具有复杂性、紧迫性、时效性和突发性,如果没有敢为的气魄是难以顺利开展工作的。敢为,体现在繁杂的工作中就是雷厉风行,敢说敢作;面对不同的批评不背包袱,海纳百川;在困难或逆境中,百折不挠,勇于克服;对来访群众能因势利导,妥善处理。
六要紧张而不乏活泼。
办公室承担着大量的政务和事务工作,这就要求办公室工作人员时刻绷紧脑中的弦,随时做好不分上下班、不休节假日的心理准备,始终置身紧张状态,快节奏、高效率地为领导和群众提供优质服务。要有干不好工作就食不甘味、寝不安席的敬业精神。与此同时,办公室人员还要善于从紧张忙碌中解脱出来,把好“活泼”度,适时放松心情,在工作中适时运用“幽默”调节紧张的工作气氛,缓解精神疲劳,提高办事效率;巧打时间“牌”,忙里偷闲换“脑筋”,保持平和心境、积极态度、清醒头脑,“减压”驱动,提高办事质量;扮好两个角色,做到“上班洋装,下班便装”,积极走进生活、融入社会,扩大交流面,开拓视野,精确把握住时代脉搏,攫取最新的点子,萌发新创意,在工作中走出更新、更宽的路子。
七要服从而不乏善谏。
办公室工作首先应该是服从。坚持服从领导的要求,不折不扣地干好每一项工作。办文上,要服从规范;办会上,要服从规矩;办事上要服从规则。但是,在工作的具体操作中常常会出现这样那样的新情况,这个时候就需要办公室人员能够结合实际,分析情况,向领导积极谏言,避免因一味的服从造成领导的决策在执行中出现偏颇。要坚持“求是”,实现态度上的转变。开展的工作必须以事实为出发点,唯“是”不唯“上”。要坚持“善思”,实现思维方式上的转变。从被动的“领导交办,就要办好”向主动的“怎样去办,怎样办好”的思维方式转变。要坚持“勤积”,实现工作方式上的转变。从单纯的收集上报、下发信息,转变为收集、处理、加工提炼信息,为领导决策提供参考。要坚持“换位”,实现角色上的转变。学会站到领导的高度去思考问题,为领导提供科学的、说服力强的“谏言”。要坚持“巧谏”,实现方法上的转变。为领导谏言要巧抓时机,注重方式,提高领导对“谏言”的选用率和“谏言”向“决策”的转化率。
八要分工而不乏合作。
办公室工作量大面宽,如没有明确的分工,势必杂乱无章,一盘散沙。因此,办公室工作首先应体现出分工的有条不紊,井然有序,办文、办会、办事各有侧重,各司其职,各负其责。办公室人员要认真履职尽责,按分工主动站好位,该自己干的工作绝不含糊,想尽千方百计干好,绝不拖办公室工作的后腿。同时,办公室的很多工作综合性较强,若不调动全体力量参与合作,任务将难以完成。特别是在承担一些大型的会议或活动时,各个环节环环相扣,哪一个环节出了问题,都将影响整个会议(活动)的质量甚至成败。这就要求办公室人员发扬“一荣俱荣,一损俱损”的团队精神,分工不分家,全员参战,主动补位,团结协作,打好总体战。为此,办公室人员既要是专才,干自己份内工作时能独挡一面,精益求精;又要是通才,在需要整体配合时能召之即来,来之能战,什么工作都能拿得起。
积极发言 篇6
尊敬的各位领导、各位同仁:
大家好!
很荣欣能够在这里和大家分享作为一名青年干部的光荣与自豪!同时,也非常感谢领导对我们青年干部的关心和重视,给我这个难得的机会,让我与大家一起来学习、交流。
我于20XX年进入邗上街道工作,八年来,我分别在社保所、党政办、人武部、安委办、城管科等多个岗位进行锻炼,在街道领导无微不至地关怀下,在同事热心帮助下和自身努力下,我在各方面都得到了一定的提升。回顾八年来,我感触颇多,现借用四句广告词向各位领导及同仁汇报一下自己八近年来在学习和工作中的体会和感受。
一、“知而获智,智达高远——用智慧丈量世界”
这句广告词为我们阐述的是一种学无止境、智慧无边的思想,鼓励我们学习学习再学习,用知识武装自己的头脑,用智慧改造我们的世界理念。如今,我们已进入知识经济时代,学习是一个人成长进步的前提。在工作中,通过加强政治理论学习,使我们青年干部的学习得到进一步坚定,同时也改造了自己的世界观,升华了自己的人生观,端正了自己的价值观;通过加强业务学习,增强了我们青年干部做好本职工作、更好地为人民服务的本领,真正做到干一行、爱一行、专一行、精一行,以避免犯错误,在此基层上有所作为;通过加强实践锻炼学习,让我们青年干部学以致用,自觉地把学与用、知与行结合起来,进一步丰富了我们自身的工作经验,使所学知识转化成一种思路、一种能力、一种办法、一种高度和一种境界。所以我们青年干部必须培养并保持自己持久、旺盛的学习力,不断从工作、生活中吸取营养,才能始终跟上时代的步伐,符合工作的节拍。
二、“舍得方寸之间,品味智慧人生”
“舍”与“得”是既对立又统一的,但我认为有舍才有得,小舍小得、大舍大得。从某种程度上,虽然感觉基层环境比较艰苦,工作千头万绪,为创建全国文明城市等诸多日常工作,大家忙忙碌碌,再加上所学知识的单一性和基层工作的复杂性不相统一,对于这些,我们千万不能感到:我“舍”了,而没有“得”,我深信自己已经从中有所“得”,因为通过这几年的工作,通过深入社区、深入群众、我将平时所学的理论知识很好地运用到了实践中去,还向群众学到了很多在书本中学不到的知识,这些都锻炼并增强了自己的工作能力。
三、“有容、乃悦”
有什么样的心态,就会有什么样的工作和生活态度,我想,这句比我们常说的.“海纳百川,有容乃大”更能进一步地,确切地表达出我的内心感受。“海纳百川,有容乃大”是寓意做人要有像大海能容纳无数江河水一样的宽广胸襟,这是一个人的修养表现。“有容、乃悦”我的理解是:因宽容,而愉悦。这就提醒我在任何工作岗位中都要保持一颗宽容的心与同事相处,创造了宽松而愉悦的环境,大家自然会在工作中不亦乐乎!当有别人批评时,要多想想自己的过失;当有同事误解时,要多想想别人的难处。宽容是一种真诚,一种境界,而不仅仅是一种姿态、一种形式。宽容需要一种修养、一种勇气。工作中有了这种宽容的气度,同事之间才能和平共处,同事之间的和平共处,对工作也就起到了推波助澜的作用。
四、“让我们做得更好”
工作中布满了问号,工作也永远是一个逗号,工作要永远追求感叹号。作为一名青年干部,我对自己的未来充满信心!我将继续刻苦学习、勤奋实践、埋头苦干、开拓进取、大胆工作、干事创业!做到无愧于领导的信任、无愧于自己的工作!
谢谢大家!
积极发言 篇7
各位领导,大家下午好!
今天我代表医教科就等级医院创建工作作表态发言
等级医院创建是我院今年工作的重中之重,创建工作对于加强科室管理,保障医疗安全,促进服务质量,提高技术水平,提升医院核心竞争力,促进医院更好更快地发展具有重要的意义。在创建中,医教科的工作重心在于加强患者安全制度建设,突出一切以患者为中心的医疗服务理念;加强医疗质量安全管理与持续改进,在稳步提高医疗技术的同时,规范医疗技术的管理和质量控制;加强临床路径管理,积极推进规范化诊疗;强化核心制度建设,加强医患沟通,切实提高医疗服务能力和患者满意度;加强病案管理与持续改进;着重提升城乡对口支援、住院医师规范化培训力度;加强学科建设和人才培养;提高科研能力和论文水平;夯实医院应急能力和急诊急救质量。通过打造基础规范的制度管理,并控制各个流程和环节质量,加强审查督导终末期质量,充分体现PDCA质控原则,提高医教科的管理力度和水平。
医教科在创建中将结合自身实际,制定具体的实施措施,全面安排好各项工作。改变旧有的思维模式和管理习惯,将工作的基点打在“以人为本”、“以病人为中心”上。通过多听取临床、医技科室的意见,增强服务意识,努力为临床工作服务,发挥“四两拨千斤”的作用,达到帮助带动临床、医技科室开展迎审创建工作。按照《评审标准和实施细则》,对照创建工作的总体要求,高标准找差距,高要求定目标,高质量抓整改,加强督导检查力度,确保创建工作取得实实在在的效果。
虽然近几年医院管理水平、医疗质量与服务能力有了很大提升,但离20xx版的《二级医院评审标准和实施细则》仍有不小的差距,主要体现在基础管理未规范,各科室医疗技术水平不均衡,服务不到位,部分流程欠合理,重点学科不多,人才结构不科学,科研论文质量不高,省内市内学科领军人物为数不多等方面。医教科分管部分的创建,工作量大、任务重、标准高、要求严,我们将在院委会和党总支的领导和统一布置下,统一思想、提高认识、明确目标、履行职责,力争各项条款合格率达100%,良好率达70%以上,优秀率达30%以上。在很好地完成日常工作的同时,全面动员,全员参与,全力以赴地做好创建工作,以志在必得、创建必成的信心和勇气,以十二分的干劲,只争朝夕的精神,夺取创建工作的最终胜利。
积极发言 篇8
各位领导、同志们:
20XX年,在市环保局和区委、政府的领导下,商州区环保局紧紧围绕“促进全区经济率先突破发展”这个主题,与时俱进探新路,真抓实干求突破,重拳出击搞治理,工作取得了一定成效,尤其是在环境执法工作方面,能够坚持从宣传教育入手,扎实推行行政执法责任制,强化环境管理,严格环境执法,使全区环境质量得到明显改善,有效的促进了全区社会、经济和环境的协调健康发展。20XX年,先后开展了建设项目“环评法”及“三同时”制度执行情况专项检查、“两高一资”企业、重点企业、重点减排企业、西商复线各各标段、高速路沿线砖瓦窑企业、砂石厂,高中考期间噪声、城区燃煤锅炉、餐饮业、洗车及汽车美容行业、畜禽养殖场等十余项执法检查,共出动执法人员800余人次,下发限改正通知、监察意见书46份,纠正违法行为60多次,立案16起,行政处罚10起。依法办理行政审批、行政征收280余件,其中行政许可类事项188件(“环评”审批158件,排污许可35家);行政征收类100余件;无一例行政复议和行政强制案件。
在肯定成绩的同时,我们也清醒地认识到,我区环境保护工作还存在着许多突出的问题,环保工作的任务依然很严峻,如污染减排任务大,农村面源污染依然没有得到有效的
治理,区域环境质量还有不尽人意之处,我们将进一步增强做好环保工作的责任感和紧迫感,在今后的环境执法工作中努力从以下几方面推动全区环保工作迈上新台阶。一、加大环保法律法规宣传教育力度,不断提高执法工作水平一方面,加强系统环保法规的学习、培训和考核。局领导很重视环保法律法规的学习培训,将法律法规的学习培训和考核工作放在更加突出的位置,按照“缺什么补什么”的原则,年度制定学习计划,采用各种形式开展学习培训活动。一是采取“走出去,请进来”的办法,定期邀请专家授课指导,认真组织环保执法人员参加省、市举办的各类培训,以提高全系统执法水平。二是开展执法案卷大讨论活动,针对执法人员对查到的环境违法案件进行案情分析,形成“两人查案,全局质疑,总结归纳,共同提高”的螺旋形上升的工作方法,不断提升环保执法水平。三是积极向兄弟县学习先进工作经验,取长补短,完善执法工作制度,不断提高全系统职工依法执政、依法行政、依法决策的能力和水平。另一方面,加强环保法律法规的宣传教育工作。坚持“五个面向”,即面向领导、面向企业、面向社会、面向中小学生、面向群众,把握好“三个注重”,即在形式上注重把重大节日的宣传教育与系统性、连续性和经常性宣传教育相结合;对象上注重重点污染行业与具有普遍性的城镇居民、乡镇企业、第三产业相结合;内容上注重法律法规与环保科学知识、地方性规范相结合。通过广播、电视、报刊、网络多种媒体和绿色示范工程等宣传阵地,大力宣传环保法律法规,进一步增强全社会的环保国策意识和公众支持参与意识。
二、推行行政执法责任制,明确职权和职责,严格规范执法推行行政执法责任制,分解执法责任,规范执法程序,落实监管制度,加强监督管理。采取一把手与分管领导、分管领导与股(室)负责人、股(室)负责人与工作人员层层签定了行政执法目标责任书的方法,做到执法职责、任务、目标纵向到底,横向到边,形成一把手负总责、分管领导负实责任、工作人员负具体责任的执法责任机制。
在执法过程中,以解决环保执法随意性为突破口,通过明确执法程序,严格执法行为,规范执法文书,保证执法部门、执法岗位和执法环节之间环环相扣,相互制约,实行源头控制,强化事中监督。在依法查处环境违法行为中,坚持日常工作与开展专项行动相结合,查、纠、改并举,一是对重点排污单位、重点挂牌企业、重点区域流域,增加监察监测频次,加大查处力度,整改细小的环境违法行为,对存在主观故意或恶意偷排环境违法行为坚决依法予以严厉处罚;二是对每个环境违法行为下达责令停止违法行为通知书,并提出整改意见和时限;三是对存在环境违法行为的业主加强沟通、教育,使其能充分认识违法排污行为对环境、群众的危害性和做好企业环保工作的重要性,从被迫去做环保工作的思想观念转变为主动要求做好环保工作。四是加强后督察,对各项整改内容予以时间限定,定期回访核实事情情况,确保整改到位,努力做到查一案改一案。
三、转变职能,强化服务意识,将执法寓于服务之中在环境执法工作中,把服务与执法相结合,在执法中服务,在服务中执法。一方面做到“三实行”:一是实行企业审批管理跟踪负责制。对已列为市区重点项目的,建立领导包抓负责制,从项目的前期选址、审批到建设、投入运行进行全过程跟踪服务,在市政府招商引资的商洛市鑫丰源矿业公司,我们曾多次对其进行指导,并协调办理环保手续。二是实行环保审批时限承诺制。凡是辖区企业的新、改、扩、迁项目,确保其环保审批时限均实行五个工作日内办结。重点项目实行简化审批程序,开辟“绿色通道”,做到特事特办,快速审批。三是实行审批责任承诺公开制。加强效能监督,对不负责任,办事拖拉,损害企业利益的行为,按照相关规定,追究审批责任人员的行政责任。另一方面,对已建成的企业积极提供环保技术、政策、信息咨询,协助企业开展环保技术、产品的考察论证,加强了环境管理体系认证,大力倡导循环经济,指导企业进行清洁生产,推广应用环保新产品、新技术,提升企业的治污水平,促进企业环保效益双赢。
四、上下联动,多方协作,全力整治违法排污企业,确保群众的环境权益一方面充分与区直各部门加强协作与沟通,对存在环境
问题的企业进行通报,借助各方力量,全力整治环境违法排污企业,确保群众的环境权益;另一方面在执法过程中,发现不属于自己职权范围内的,立即与有关单位或上级部门沟通,做好协调工作。逐步形成各级各部门分工协作,全社会广泛参与、齐抓共管的工作局面。
五、完善执法监督体系,打造阳光执法
充分发挥执法机构的执法职能、公众的外部监督、企业的内部监督作用,形成相互制衡的“三元环境执法监督体系”。一是通过开展企业环保监督员试点工作,探索新型企业环境管理体制,促进企业提高自主守法水平和能力。二是积极推进环境信息公开工作,及时公开环境违法重点案件的查处情况。三是广开参与途径。包括聘任环保监督员、加强与社会团体参与、开展环境保护问卷调查、24小时环保投诉电话、完善环保网站、呈请人大代表视察等形式,以扩大公众参与环境执法工作。
此次全市环保工作会议,让我们的思路更加清晰,目标更加明确,信心更加倍增。在新的一年里,在市环保局和区委区政府的统一领导下,在各部门的大力支持下,我们有信心和决心,再添新举措,通过不懈的努力,全面履行好环境管理的各项职能,为商州的天蓝、水清、山绿做出应有的贡献!
谢谢!
积极发言 篇9
各位领导、同志们:
区第三次代表会明确提出了“未来五年内要以建设生态宜居城、新兴电子城、现代商贸城“三城共建”为经济发展主战略,以创建人文社区、温馨家园为创新社会管理的总目标”。为策应代表会精神,区委、区政府决定组建成立专业招商队针对相关重点产业进行招商。我十分荣幸地被组织选用,并担任电子信息产业招商队队长。为此,我谨代表电子信息产业招商队8名成员在这里郑重承诺:
一、牢记使命、不负众望。我们将决不辜负区委、区政府赋予我们的期望和重任,在思想上与区委、区政府决策保持高度一致,进一步坚定信心和决心,积极创新招商思路,拓展招商门路,最大限度地挖掘我们的潜能,利用各种社会资源,广交朋友,捕捉招商信息,搭建招商桥梁,努力实现大招商、招大商。
二、突出特点、发挥优势。我们将充分利用我区的区位优势和产业优势,紧盯世界500强、国内500强、港台、行业100大以及央企等重点企业和重点客商,以覆铜板、线路板、插件板、通讯设备、以及电子元器件等电子信息产业项目为主攻方向,着力引进电子信息龙头企业,完善电子信息产业配套,逐步形成电子信息产业链,尽快促成我区新兴电子城的建立。
三、克服困难、全身投入。我们将变压力为动力,克服各种模糊认识和畏难情绪,克服家庭困难,做到从业务工作向招商工作的转变,从家庭生活向集体生活的转变,满腔激情地全身心投入到招商引资工作的最前沿。
四、紧咬目标、完成任务。我们将以务求必胜的决心、求真务实的`作风、动真碰硬的措施,紧紧咬住目标任务,努力争先创优,全面完成区委、区政府给我们下达的任务指标。
谢谢大家!
积极发言 篇10
大家好!
大家好!首先自我介绍一下,我叫xx,是业务部的一位新人,很高兴有机会和大家相互交流。公司给我们新员工一个发展的舞台,我们一定在这个舞台上展示出自己的光彩,绝对不辜负领导对我们的信任,同事对我们的支持,我们会更快的成长起来。
刚进公司意味着我们要从零学起,我们应端正态度,积极学习。
积极发言 篇11
各位委员、同志们:
区第 次即将召开,今年 将是我区发展的要害时期,如何使工会工作服从服务于全区发展大局,我倍感责任重大。
多年来,区总工会在区委的领导下,经过全体工会干部职工的扎实工作,积累了丰富的工作经验,锤炼了一支优秀的干部职工队伍。我将倍加珍视以前的好传统、好经验、好做法,更加珍惜大家对我信任、支持和期望,我将把这种信任和期望化为前进的.动力,与时俱进、开拓创新,努力推动我区工会事业的健康发展,为新 新城东新跨越发展战略的顺利实现做出应有的贡献。在今后,我将从以下几方面入手:
一是加强学习。虽在机关工作多年,但我对工会工作涉足不多,不够熟悉。今后我将加强学习,尽快提高自己的理论水平和业务能力,坚持理论联系实际,努力做到学以致用。
二是勤奋工作。关心职工、爱护职工、帮助职工,充分调动广大职工群众的积极性和创造性,是工会工作的核心内容。我将紧紧围绕 区的发展战略,切实增强宗旨意识和责任意识,努力为职工群众排忧解难,进一步激发广大职工群众的热情和干劲,充分发挥广大职工群众的聪明才智,为 跨越式发展提供不竭的精神动力和智力支持。
三是团结协作。做好工会工作需要大家的团结一致、密切配合。我将主动与大家加强沟通和交流,广泛听取大家的意见和建议。坚持做到大事讲原则、小事讲风格,和大家一道搞好工作。同时,也殷切希望今后大家以更有利于工会工作的开展为出发点和落脚点,对我多提意见和建议。
各位委员、同志们,工会工作对我来说是新的起点、新的开始,我将以务实的作风、踏实的工作、实在的行动往返报大家对我的信任和期望。
谢谢大家!
积极发言 篇12
尊敬的领导及分公司各级领导:
刚才xx宣布我任分公司副经理,在此,首先感谢公司各级组织和领导对我多年的培养和信任,以及分公司广大职工一直以来对我的支持和帮助。对于这一任命,我更多的是感受到了控股公司、分公司各级领导给予我的信任与责任,虽然我在工区、坑口的管理岗位上工作了近十年,取得了一点经验,但是要充分履行好副经理这一职务,还有很多不足之处。因此,我将在今后的工作中,要更加努力工作,绝不辜负各级组织和领导及同志们对我的期望!我将尽努力做好以下几项工作:
一、加强学习,首先是要提高学习的自觉性,加强理论知识的学习,加强xx的方针、政策的学习。
二、摆正位置,履行好职责。首先是协调好分管部门的工作,及时掌握和分析分公司的生产信息,提出合理的措施和办法,为经理班子提供决策依据,让班子做出的决策既符合公司的利益又能兼顾员工的意愿。其次,要统筹兼顾,顾全大局,充分履行好自己的职责,协助经理做好分管的各项工作。总而言之,要做到尽职不越权,帮忙不添乱,补台不拆台。
三、维护班子团结,我始终不能忘记多年来分公司领导给予我的培养和支持,今后我将更加尊重他们,以他们为师虚心向他们学习,自觉服从组织领导,大事讲原则,小事讲风格,遇事勤沟通,互相关心,互相支持。
总之,在以后的工作中,我将一如既往,尽心、尽力、尽职,始终扎扎实实做人、做事。为分公司万吨级矿山可持续发展做出自己的贡献,不辜负各级组织和领导对我的信任,不辜负同志们对我的支持,谢谢大家。
积极发言 篇13
尊敬的各位领导,同志们:
根据会议安排,现就我镇水利工作基本情况汇报如下,如有不妥之处,敬请批评指正。
近年来,AA镇在县委、县政府的正确领导下,在县水利主管部门的精心指导下,立足实际,抢抓机遇,真抓实干,农田水利基本建设工作取得了初步成效。我们的主要做法是:
一是立足薄弱点,着力解决群众最关心最直接最现实的水利问题,推动水利工作与保障民生相结合。我镇处在山区,饮水难、饮水不安全问题成了群众最关心、最直接、最现实的水利问题,根据我县“十一五”农村饮水安全工程建设规划,立足AA镇实际,并结合一事一议项目申报工作,“十一五”期间,采取引用小型水库水、山泉水和溪流水等形式,共新建农村饮水安全工程8处,铺设自来水管30千米,解决近6000人吃水难、饮水不安全问题。20××年,我镇将结合AA、胡家河两集镇建设,一方面,在新农村建设示范点AA村老鸭畈组和溢洪道组新建饮水安全工程两处,铺设管道10千米;
另一方面,力争对胡家河集镇原两处饮水安全工程实施并网运行,并延伸管道10千米。同时加大对已建成的农村饮水工程管护力度,规范管理行为,确保安全生产和正常供水,不断提高管理水平和服务质量。
二是找准切入点,切实抓好水土保持和水生态保护两项基础性工作,实现水保工作与促进经济发展相结合。我镇立足实际,坚持把抓好水保工作与发展水保产业结合起来,在做好水保工作的同时,为农村致富开辟新的途径,努力实现“一村一品”。通过近几年的努力,我镇基本形成了板栗、茶叶、毛竹、油茶、高山蔬菜、水库养殖、药百合、杉木用材林等具有明显地方特色的水保产业,20××年,我镇实施油茶抚育900亩,油茶抚育总面积达5000亩,药百合栽种面积达500亩,高山反季节蔬菜发展到2个村近百农户,种植面积达300亩。通过发展水保产业,农业增效越发显著,实现了生态效益和经济效益的有效结合。20××年,我镇将新发展毛竹基地2000亩,有机茶园1000亩,油茶抚育1000亩。同时,加大力度对发展水保产业的宣传力度,出台相关鼓励政策,在去年的基础上,继续培育水保产业“创业之星”,激发群众从事水保产业的积极性、主动性。
三是把握重难点,大力实施小型病险山塘、水库除险加固工程,将水利工作与防洪保安工作相结合。病险小型水库除险加固是全县防洪保安工程的重要组成部分,事关人民群众的生产、生活和生命财产安全,也是资金投入大、施工难度大的重难点工程。“十一五”期间我镇结合一事一议,投入资金近20万元,成功实施了东流河村团磨咀大山塘的除险清淤工程,此外,投资近10万元的宋家河村灌溉水渠维修工程也顺利完工。20××年,我们将在立足镇情、科学规划的基础上,继续加大项目争取力度,力争上几个大项目、好项目。一方面,计划投资300万力争实施堆谷山村蔡家畈等三个村民组的小流域治理工程,目前,项目申报工作正有序推进;
另一方面,鉴于国家将启动新一轮病险水库除险加固项目,力争实施白水畈村赴宴冲(小二型)水库的除险加固项目;
第三,结合AA、胡家河两集镇建设,全力实施胡家河村防洪护堤工程和AA集镇滨河大道护坡工程,在完善两集镇功能的基础上,切实提高集镇的防洪安保能力。
各位领导、同志们,我镇的水利工作,虽然取得了一定成绩,但与上级领导以及全镇人民的要求还有很大差距,20××年是“十二五”开局之年,我们将以今年中央1号文件精神为指针,以贯彻落实本次会议精神为契机,努力向各兄弟乡镇学习取经,坚定信心,真抓实干,进一步完善工作思路,强化工作措施,加大工作力度,努力推动我镇农田水利基本建设工作再上新台阶。
积极发言 篇14
各位领导、各位青年同事:
大家好!
非常感谢局领导对我们青年干部的关心和重视,给我这次机会与全局青年干部一起学习、交流,分享作为一名年轻税务干部的光荣与自豪。
我于20XX年来到国税工作,时光如白驹过隙,转眼间,我参加工作已经整五年,这五年中,我分别在文秘、信息中心、征收管理科、白塔税务所等多个岗位进行锻炼,在领导的信任、同事的帮助和自身的努力下,我在各个方面都有了一定的提升,这里我结合自身的不足和工作经验,简单谈一谈我对青年干部成才途径的粗浅认识。
一、青年干部要有远大的志向
纵观古今,凡成就事业的人,都在青年时就有着远大的志向,志向是人前进的方向,是在迷雾中求索的航标。作为青年税务干部,应树立起远大的人生志向,不应满足现状,不应只着眼于眼前的工作,只有目标明确了,我们才知道路该往哪里走,工作该往哪里努力。明确了人生目标后,我们青年干部应该围绕着人生目标对人生进行规划,制定中期和短期目标,规划好在一个较长的阶段要达到一个什么样的状态,在细化到较短的阶段,要达到什么样的状态,这样我们在追逐自己人生理想时,才能有条不紊,循序渐进。所以说,远大的志向是青年干部成才的方向。
二、青年干部要有较高政治觉悟
随着社会主义市场经济的逐步发展,中国与世界的交流沟通逐步加大,互联网文化对青年思想的冲击逐步加深,一些负面思想尤其对改革开放以后成长起来的'我们青年一代产生深远的影响,青年人中往往存在淡薄理想追求功利、对前途迷茫、缺乏自我认同感、缺乏精英意识、沉迷于虚拟世界、心里问题凸显、过分追求自我、在大是大非面前做出错误的选择,更有一些青年干部道德底线低下,甚至误入歧途。青年人正处于人生观、世界观和价值观形成的时期,形成的性格特点和生活作风将影响我们一生的成长和发展。作为税收事业的新兵,青年税务干部要想在当下这个物欲横流、五彩斑斓的社会中把正方向,在大是大非前保持头脑清醒,就必须要保持较高的政治觉悟和政治敏感性,青年税务干部应该学习历史知识、国情知识、经济知识、法律知识和国际知识,加强理性思维、辩证思维、实践思维和创新思维,不断加强改造自身的人生观、世界观和价值观。这样我们的工作生活才能与党的改革方向保持一致,才能与我国经济发展保持一致,才能与社会进步保持一致,才能做一个品德高尚的人,才能不误入歧途。所以说,政治觉悟是青年干部成才的基石。
三、青年干部要勤于学习。
加强学习是青年干部素质锻造的必由之路,青年干部的学习包括学理论、学知识、学方法、学经验。一是学理论。理论是对客观规律的总结,理论层次决定一个干部的层次。青年干部可以通过读书看报、聆听报告、进修培训、撰写文章等方式学习政治理论;二是学业务知识。知识使人眼界开阔。税务部门是一个对业务能力要求非常高的部门,而且政策法规文件更新非常的快,青年干部要想在税务部门胜任本职工作,就要加强对自身业务能力的提升,而且不单单要学习本职工作所需要的业务知识,应当对整个税收业务流程、税收政策予以了解,以便胜任更多的岗位。青年干部在学习业务知识同时还要注重写作、口才、网络办公等实际技能的学习;三是学方法。一切知识的获得,归根到底是对方法的探索,抓住了方法就抓住了提高能力的精髓。青年干部应善于在工作和学习中潜心挖掘,认真反思,及时总结,形成适合自己的科学有效的方法。四是学经验。学习借鉴别人的经验,特别是老同事,老领导的工作经验,在此基础上总结自己的经验,是最直接、最有效的学习。青年干部只有通过不断的学习,才能不断的提升自身素养,只有做到不断的积累沉淀,才能厚积薄发。所以说,学习是青年干部成才的工具。
四、青年干部要善于实践。
实践是检验真理的唯一标准,是检验学习成效的重要依据,学习的目的是为了指导实践,是为了在工作中发现问题、分析问题、处理问题。只有在不断地学习和实践锻炼中形成自我素质的多层复合,包括知识与能力的复合,不同岗位工作经历的复合等,才能够适应时代潮流,站在时代前列,真正成为一名合格的干部。对于青年干部来说,工作经验的缺乏往往导致在复杂情况和尖锐矛盾面前不能很快地拿出解决问题的办法。而实践锻炼正为青年干部克服弱点、增长才干提供了实际操作的机遇。在这里,也希望领导能为我们青年干部提供更多锻炼的机会,让我们在更多的岗位中不断的增加工作经历,在实践中增长才干。只有经历从学习到实践,到再学习到在实践的反反复复锤炼,才能一步一个脚印的向前进取。所以说,实践是青年干部成才的脚印。
五、青年干部要勇于创新。
创新是干事创业的动力源泉。青年干部不但要认真继承好的经验和做法,更要有科学的方法、开阔的视野、理性的思维,积极寻求全新的工作理念,谋划超前的工作思路,让思想走在行动前面。走别人没有走过的,做别人没有做过的,大胆设想,小心求证,以青年的活力来带动整个税收事业的活力。所以说,创新是青年干部成才的翅膀。
六、青年干部要无畏失败和挫折。
青年干部在成长成才过程中要对自身发展进行准确定位,既不能好高骛远、骄傲自满,也不能消极怠慢、缺乏信心。尤其是在面对困境时,要把眼前的困难和逆境当成磨刀的石、炼钢的炉,当成磨练人们意志和毅力的条件。要明白,青年干部的成长成才的过程,就是一个不断总结挫折和失败的过程,用自己坚强的心智,健康的心态去迎接成长道路上的各种考验。所以说失败和挫折是青年干部成才的鞭策
以上是我对青年干部成才途径的一点愚见,与大家交流的同时,还希望领导和同事对我见解不成熟的地方予以指正,我将不胜感激。
最后,我将我人生的座右铭与各位青年同事共勉,那就是“志存高远,厚积薄发
积极发言 篇15
尊敬的各位领导,亲爱的志愿者朋友们:
大家好!我是来自左权爱心公益qq群的xx,今天我们能够加入到创建国家卫生县城志愿者队伍中来,开展文明劝导行动,我感到无比的光荣与激动。创建国家卫生县城,是每个公民的神圣职责和光荣义务,以饱满的热情、高昂的状态积极投身到创建行动中来,播撒文明新风,提升城市形象。在这里,我们以志愿者的名义,决心为创建国家卫生县城增光添彩:
身体力行,做文明卫生行为的践行者。左权是我们共同的家园,创建国家卫生县城需要我们每一位热心市民的'积极参与和共同努力。我们志愿者有责任、有义务通过自己的文明卫生行为,来为我们的城市增添亮色。我们将积极行动,主动参与,从我做起,从今天做起,做文明卫生行为的践行者,从每一点举止言谈的细微之处做起,全力推进国家卫生县城创建工作。
不遗余力,做文明卫生行动的倡导者。我们会积极动员,广泛宣传,倡导市民讲文明语言,行文明礼仪,树文明习惯,塑文明形象,主动劝导不文明的人和事,消除有损城市形象的不文明行为,维护和谐的家庭邻里关系。积极参与城市管理,爱护城市公共设施,维护城市交通秩序,倡导行人、车辆文明出行;积极开展城乡卫生整洁行动,走进背街小巷、走进街道社区、走进居民楼院,清理乱贴乱画、保持环境卫生,让城市的面容更加秀丽。
志愿者朋友们,时代呼唤文明,志愿引领新风。让我们携起手来,积极响应县委、县政府的号召,大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”志愿精神,为创建国家卫生县城,建设健康美丽xx作出新贡献!
谢谢大家!